ÇŞB KT

ÖZET: Zabıta personeline yönelik giyecek yardımı konusunda belirlenen standart fiyatların aşılması, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili yazısı çerçevesinde incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliği, giyecek yardımlarının belirli standart fiyatlar üzerinden yapılmasını öngörmektedir. Bu bağlamda, kurumların bu fiyatları göz önünde bulundurarak ihale süreçlerini yürütmeleri gerekmektedir. Hazine ve […]

ÖZET: İlgili personelin işlediği bir suç nedeniyle hem disiplin hem de cezai kovuşturma süreçlerinin yürütülüp yürütülemeyeceği konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri incelenmiştir. Bu çerçevede, aynı olaydan dolayı ceza mahkemesinde kovuşturma başlatılmış olmasının disiplin kovuşturmasını geciktirmeyeceği ve memurun ceza […]

ÖZET: Engelli personel istihdam oranlarının hesaplanması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde belirli yükümlülükler getirmektedir. Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi, kamu kurumlarının toplam dolu kadro sayısının %3’ü oranında engelli personel istihdam etmesini zorunlu kılmaktadır. Bu hesaplama, yurtdışı teşkilatlar hariç, ilgili kurumun kadro sayısına dayanmaktadır. Ayrıca, engelli bireyler için özel sınavlar […]

ÖZET: Personel çalıştırılmasına yönelik hizmet alımlarında, giyim giderlerinin sözleşme giderleri ve genel giderler içerisinde yer aldığı belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, belediyelerin personel şirketlerinde istihdam edilen çalışanların, iş sağlığı ve güvenliği gereklilikleri doğrultusunda kişisel koruyucu donanım kullanma zorunluluğu olduğu ifade edilmiştir. Bu bağlamda, giyim giderlerinin […]

ÖZET: Aylıksız izne ayrılan kamu görevlilerinin yıllık izin haklarıyla ilgili önemli bir açıklama yapılmıştır. 4688 sayılı Kanun çerçevesinde, 15 Şubat 2011 tarihinden 11 Nisan 2022 tarihine kadar aylıksız izne ayrılan personelin 2021 yılına ait yıllık izin haklarının bulunmadığı belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, yıllık izin süreleri belirli bir hizmet yılına bağlı olarak tanımlanmakta […]

ÖZET: Dekoratör unvanına sahip sözleşmeli personelin arazi tazminatı alıp alamayacağına dair yapılan değerlendirmede, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenen hukuki çerçeve incelenmiştir. Anayasa’nın 128. maddesi gereğince, kamu görevlilerinin hakları ve yükümlülükleri kanunla düzenlenirken, mali ve sosyal haklara ilişkin toplu sözleşme hükümleri de bağlayıcı nitelik taşımaktadır. 2022 ve 2023 yıllarını kapsayan 6. Dönem […]

ÖZET: Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’nde 08/04/2022 tarihinde yapılan değişiklikler, belirli bir yürürlük tarihi ile birlikte yürürlüğe girmiştir. 07/04/2022 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan düzenlemenin, Resmi Gazete’de yayımlandığı gün itibarıyla geçerli olduğu belirtilmiştir. Yönetmelik, kamu görevlilerine yönelik yiyecek yardımlarını düzenlerken, bu yardımların 2022 ve 2023 yılları ile sınırlı olarak uygulanacağını ve belirli bir gösterge […]

ÖZET: Başka kurumlar emrine geçici veya vekaleten görevlendirilen personele nakdi kumanya yardımı yapılmayacağına dair açıklama yapılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, bu durumun gerekçeleri detaylandırılmıştır. Kamu Görevlileri için belirlenen mali ve sosyal haklar çerçevesinde, yerel yönetimlerde çalışan kamu görevlilerine yönelik yiyecek yardımları hakkında mevcut düzenlemeler göz […]

ÖZET: Teknik öğretmen okulu mezunlarının ek gösterge ve özel hizmet tazminatı ile ilgili durumları, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklığa kavuşturulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, ek gösterge hesaplamaları, personelin hizmet sınıfı, görev türü ve aylık dereceleri dikkate alınarak yapılmaktadır. Bu bağlamda, Teknik Eğitim Fakültesi mezunları için özel bir düzenleme mevcut […]

ÖZET: Zabıta ve itfaiye personeline yönelik nakdi kumanya yardımı hakkında yapılan açıklamalar, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenen çerçevede düzenlenmiştir. 2022 ve 2023 yıllarını kapsayan toplu sözleşme hükümlerine dayanarak, bu personelin yemek yardımı alması zorunlu hale gelmiştir. İlgili yönetmelik, kumanya yardımının nakdi olarak verilebileceğini ve bunun belirli şartlara bağlı olduğunu belirtmektedir. Ayrıca, […]

ÖZET: Memur ve sözleşmeli personele sağlanan nakdi kumanya yardımı, gelir vergisi ve sigorta primi istisnasına dahil edilebilir. 2022 ve 2023 yıllarını kapsayan düzenlemeler çerçevesinde, bu yardımın nakdi olarak verilmesi, yerel yönetimlerdeki kamu görevlileri için zorunlu bir uygulama değildir; ancak belirli şartlar altında yapılabilir. İlgili yönetmelik, günlük 100 gösterge rakamını geçmemek kaydıyla, memur aylık katsayısı ile […]

ÖZET: Engelli memur istihdamı ile ilgili olarak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi gereğince, kamu kurumları çalışanlarının kadrolarında %3 oranında engelli birey istihdam etme zorunluluğu bulunmaktadır. Bu oran, ilgili kurumun toplam dolu kadro sayısı üzerinden hesaplanmaktadır ve yurtdışı teşkilatlar bu hesaplamaya dahil edilmemektedir. Ayrıca, mevcut engelli memurların yanı sıra, başka bir kurumda engelli kadrosunda […]

ÖZET: Hizmet sınıfı değişikliği yaşayan personelin, eski hizmet sınıfına atanması durumunda bekletilen sürelerinin değerlendirilip değerlendirilmeyeceği konusunda yapılan incelemelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri dikkate alınmıştır. Bu bağlamda, teknik hizmetler sınıfında görevli olan personelin, genel idare hizmetleri sınıfına geçiş yapması durumunda, eski sınıflarında kazandıkları derece ve kademelere tekabül eden sürelerin yeni görevlerinde dikkate alınması […]