ÖZET: Yabancıların Türkiye’de iş yeri açma ve çalışma ruhsatı alma süreçleri, belirli yasal çerçeveler içinde düzenlenmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu, yabancıların çalışma izinlerine ilişkin usul ve esasları belirlerken, bu kanunun kapsamı Türkiye’de çalışmak isteyen yabancıları da içermektedir. Yabancılar, bağımsız çalışma izni alarak birden fazla iş yeri açma […]
ÖZET: Banka ATM’lerinin kent estetiği üzerindeki etkileri, yerel yönetimlerin dikkatini çeken önemli bir konudur. Bankaların, yoğun nüfuslu caddelerde otomatik para ödeme makineleri (ATM) kurarak bankacılık işlemlerini kolaylaştırma amacı, aynı zamanda yaya ve trafik akışını olumsuz etkileyebilmektedir. Bu durum, kent estetiği açısından görsel kirliliğe yol açmakta ve yerel yönetimlerin bu tür kurulumlar için belirli düzenlemeler yapmasını […]
ÖZET: Engelli personelin erken emeklilik durumu ve iş sözleşmelerinin sona erdirilmesi konusundaki belirsizlikler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşüyle ele alınmıştır. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 24. maddesi, engelli personelin istihdamına dair hükümler içermekte ve bu kişilerin emeklilik haklarını belirlemektedir. Aynı zamanda, Gelir Vergisi Kanunu’ndaki engellilik indirimine dair düzenlemeler, çeşitli engel derecelerine […]
ÖZET: Ekonomist kadrosunda görev yapan personele ek özel hizmet tazminatı ödenmeyeceği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeye göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi uyarınca, tazminatların hangi görevlerde bulunanlara ödeneceği ve miktarlarının belirlenmesi, her yıl Cumhurbaşkanı Kararı ile düzenlenmektedir. Ayrıca, 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı […]
ÖZET: Sözleşmeli peyzaj mimarlarına arazi tazminatı ödenip ödenemeyeceği konusunda yapılan incelemeler, ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi kapsamında çalışan sözleşmeli peyzaj mimarlarının ek özel hizmet tazminatı alma durumu, 2022-2023 yıllarını kapsayan toplu sözleşme hükümleri ile belirlenmiştir. Bu sözleşmenin 31. maddesinde, belirli unvanlar için ek özel hizmet tazminatı ödeneceği belirtilirken, peyzaj mimarı […]
ÖZET: Sözleşmeli personel ücretlerinin belirlenmesi ve değiştirilmesi konusundaki süreçler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından düzenlenmiştir. Belediyelerde istihdam edilen sözleşmeli personelin net ücretleri, belediye meclisince her yıl Ocak ayında belirlenmektedir. Ancak, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın görüşü doğrultusunda, vergi istisnası tutarının ödenmeyeceği anlaşılmıştır. Bu nedenle, sözleşmeli personelin ücretlerinin yeniden tespit edilip edilmeyeceği hususunda Bakanlık […]
ÖZET: Norm kadro işlemleri ve stratejik planlama süreçleri, yerel yönetimlerin etkinliğini artırmak amacıyla belirli yasal çerçeveler içinde yürütülmektedir. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) verilerine dayanarak, nüfus artışları sonucunda belediyelerin norm kadro cetvellerinde değişiklik yapılması gerekliliği ortaya çıkmaktadır. Özellikle nüfusun 50.000’i aşması durumunda, C-8 norm kadro cetvelinden C-9 norm kadro cetveline geçiş yapılması için gerekli adımların atılması […]
ÖZET: İlkokul mezunu personelin, açık öğretim okulundan önce ortaokulu ardından liseyi tamamlaması durumunda intibak işlemleri hakkında bilgi verilmiştir. 2 Mart 2021 tarihinde açık öğretim ortaokulunu bitiren personel, intibak işlemi için başvuruda bulunmuş ve 5 Nisan 2021 tarihinde HİTAP programına kaydedilmiştir. Ardından, 11 Mart 2022 tarihinde açık öğretim lisesini bitirdiğini beyan ederek tekrar intibak talep etmiştir. […]
ÖZET: Mühendis kadrosundan müdür pozisyonuna terfi eden personele özel hizmet tazminatı ödenmesiyle ilgili düzenlemeler incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi, tazminatların belirlenmesinde dikkate alınacak unsurları tanımlamaktadır. Bu unsurlar arasında görev niteliği, sorumluluk düzeyi, hizmet süresi ve kadro unvanı gibi kriterler yer almaktadır. Ayrıca, kamu kurumlarının, belirlenen oran ve miktarlardan daha düşük bir ödeme […]
ÖZET: Yönetmeliklerin uygulanması ve ruhsat iptali süreçleri üzerine yapılan değerlendirmelerde, ruhsatın verilmesinden sonraki denetimlerin önemi vurgulanmaktadır. Yönetmeliğin 13. maddesi, ruhsatın verilmesinin ardından gerçekleştirilecek ilk denetim ile devam eden denetimlerin çerçevesini belirlemekte; aykırılık veya eksiklik tespit edilmesi durumunda ruhsatın iptali ve işyerinin kapatılması gibi yaptırımları içermektedir. Ek 3. madde ise, denetimlerde tespit edilen aykırılıkların giderilmesi için […]
ÖZET: Meskûn mahalde faaliyet gösteren bir kargo irtibat bürosunun, işyeri açma ve çalışma ruhsatı dışında ek faaliyetlerde bulunduğu belirtilmiştir. Bu durum, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik çerçevesinde ilgili idarelerin alması gereken önlemleri gündeme getirmektedir. 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu’nun ilgili maddeleri, bağımsız bölümlerde belirli türde işletmelerin açılabilmesi için kat maliklerinin oy birliği ile […]
ÖZET: Askeri personelin, belediyelerde tekniker kadrosuna doğrudan atanmasıyla ilgili düzenlemeler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın genelgesi çerçevesinde ele alınmaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri, belediyelerde çalışacak teknik personelin belirli niteliklere sahip olmasını zorunlu kılmakta ve sözleşmeli personel istihdamında bu niteliklerin titizlikle uygulanmasını gerektirmektedir. Tekniker unvanına atanabilmek için, ilgili eğitim kurumlarından mezun olma […]
ÖZET: Belediye mücavir alanları içinde bulunan besihane ve tavuk çiftliği gibi işletmelerin içme ve kullanma suyu ihtiyacını karşılamak amacıyla sondaj kuyusu açma talepleri üzerine, bu süreçte belediyeden izin alınması gerektiği belirtilmektedir. İzin talebi için alınacak ücretin ve su kuyularına sayaç takma zorunluluğunun uygulanabilirliği hakkında görüş talep edilmiştir. Yeraltı sularının, Anayasa’nın 168. maddesi gereği “Tabii Servet […]
ÖZET: Evsel katı atık tarifeleriyle ilgili uygulamalar, Türkiye’deki yerel yönetimlerin sorumlulukları çerçevesinde düzenlenmektedir. Büyükşehir belediyeleri, evsel katı atık bertaraf tesislerini kurmak, işletmek ve bu hizmetten yararlananlardan belirlenen tarifelere göre ücret talep etmekle yükümlüdür. Bu bağlamda, evsel katı atık hizmetleri için tahsil edilecek ücretlerin, su abonelik sözleşmeleri üzerinden alınması gerektiği belirtilmektedir. Ayrıca, bu tarifelerin belirlenmesinde tam […]
ÖZET: Mükerrer idari para cezalarıyla ilgili olarak, bir belediyenin kaçak yapılarla mücadele çerçevesinde uyguladığı cezalar ve bu cezaların hukuki durumu üzerine yapılan değerlendirmeler önem taşımaktadır. İlgili belediye, 2020 yılında encümen kararıyla belirli miktarlarda imar para cezası uygulamış ve bu cezalara karşı açılan davalarda yürütmenin durdurulması talebi reddedilmiştir. İmar kirliliği iddiasıyla ilgili olarak da bir kamu […]
