ÖZET: 3194 sayılı İmar Kanunu’nun Geçici 16. maddesi çerçevesinde, 31 Aralık 2017 tarihinden önce inşa edilmiş yapılar için yapı kayıt belgesi düzenlenmesi mümkündür. Bu kapsamda, belediyelere ait taşınmazların, Milli Emlak Genel Tebliği’nin belirttiği satılamayacak taşınmazlar listesine dahil olup olmadığı konusunda belirsizlikler yaşanmıştır. Özellikle Hatay ili ve Çanakkale’nin Bozcaada ile Gökçeada ilçeleri sınırları içindeki taşınmazlar, bu […]
ÖZET: Peyzaj mimarlarının kısmi zamanlı sözleşmeli olarak istihdam edilip edilemeyeceği konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşü incelenmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesinin 4. fıkrası, belirli unvanlar için kısmi zamanlı sözleşmeli personel çalıştırılmasına izin vermektedir. Ancak bu unvanlar arasında peyzaj mimarlığı yer almamaktadır. Bakanlık, yalnızca avukat, mimar, mühendis (inşaat ve harita mühendisleri) […]
ÖZET: Bilgisayar işletmeni kadrosunda çalışan lise mezunu personelin şef vekili olarak atanıp atanamayacağı ve vekalet aylığı alıp alamayacağı konusundaki değerlendirmeler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılmıştır. İlgili mevzuat uyarınca, şef unvanlı kadrolar için en az iki yıllık yüksekokul mezunu olma şartı bulunmaktadır. Bu nedenle, lise mezunu olan personelin […]
ÖZET: Zabıta Müdürü kadrosuna önlisans mezunlarının atanmasıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşü incelenmiştir. Zabıta memuru olarak görev yapan bir personelin, 2020 yılında önlisans mezunu olması ve 2019’dan bu yana zabıta müdürü görevini vekaleten yürütmesi, atama sürecinde hangi mevzuatın dikkate alınması gerektiği konusunda belirsizlik yaratmıştır. Yapılan incelemede, 2020 tarihli yönetmelikte zabıta […]
ÖZET: Motorlu veya motorsuz taşıtlarla seyyar yeme-içme hizmeti sunan işletmelerin ruhsatlandırılması, belirli yasal çerçevelere tabidir. Bu tür işletmelerin, işyeri açma ve çalışma ruhsatı gibi resmi belgeleri olmadan faaliyet göstermeleri durumunda, indirimli KDV oranlarından yararlanmaları mümkün değildir. 3065 sayılı KDV Kanunu ve ilgili yönetmelikler uyarınca, bu işletmelerin KDV oranları, ruhsat sınıflandırmalarına göre belirlenmektedir. Belgesi bulunmayan mükelleflerin, […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin yıllık izin sürelerinin hesaplanmasında, daha önce 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında geçen hizmet sürelerinin dikkate alınması gerektiği belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca istihdam edilen sözleşmeli personelin yıllık izin hakları, bu hizmet süreleri göz önünde bulundurularak belirlenmelidir. İlgili mevzuatta, 217 sayılı KHK kapsamında geçen sürelerin yıllık izne esas hizmet […]
ÖZET: Sağlık nedeniyle görevde bulunmayan bir müdürün yerine vekalet eden personelin vekalet aylığı alıp almayacağına dair yapılan değerlendirmede, vekaletin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesine uygun olarak verilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Vekalet, bir kişinin görevini başka bir kişi tarafından üstlenmesi anlamına gelir ve bu uygulama, kamu hizmetlerinin sürekliliğini sağlamak amacıyla gerçekleştirilir. Vekalet aylığı ödenebilmesi için, […]
ÖZET: Özel Güvenlik ve Koruma programı mezunlarının, belediyelerde sözleşmeli tekniker olarak istihdam edilmesi mümkündür. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi, belediyelerde çeşitli alanlarda uzman ve teknik personelin sözleşmeli olarak çalıştırılabileceğini belirtmektedir. Bu kapsamda, özel güvenlik alanında eğitim almış mezunların, gerekli niteliklere sahip olmaları durumunda tekniker unvanıyla istihdam edilmeleri mümkündür. Sözleşmeli personel istihdamına ilişkin genelgede, çalıştırılacak […]
ÖZET: 2559 sayılı Kanun çerçevesinde uygulanacak idari para cezalarıyla ilgili olarak, belirli bir işletmenin ruhsatsız faaliyet gösterdiği tespit edilmiştir. Bu durumda, İl Encümeni tarafından 3.317,00 TL tutarında bir ceza verilmiş, işletmenin ruhsatsız olarak tekrar açılması nedeniyle ceza, bir kat artırılarak 6.634,00 TL olarak belirlenmiştir. Ancak, 2023 yılı için yeniden değerleme oranı dikkate alındığında, bu tutarın […]
ÖZET: 2559 sayılı Kanun çerçevesinde uygulanacak idari para cezaları hakkında yapılan değerlendirmede, bir işletmenin işyeri açma ve çalışma ruhsatı olmadan faaliyet gösterdiği tespit edilmiştir. Bu durum, ilgili İl Encümeni tarafından 3.317,00 TL tutarında bir idari para cezası ile sonuçlanmıştır. Ancak, işletmenin ruhsat olmadan tekrar faaliyete geçmesi üzerine, cezanın bir kat artırılarak 6.634,00 TL’ye çıkarılması gerektiği […]
ÖZET: 2559 sayılı Kanun çerçevesinde uygulanacak idari para cezalarıyla ilgili olarak, belirli bir işletmeye yönelik denetimlerde işyeri açma ve çalışma ruhsatının bulunmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, ilgili İl Encümeni tarafından 3.317,00 TL tutarında bir idari para cezası ile sonuçlanmış; işletmenin ruhsat olmaksızın tekrar faaliyete geçmesi üzerine ceza, bir kat artırılarak 6.634,00 TL’ye çıkarılmıştır. Ancak, bu […]
ÖZET: Emekli astsubayın devlet memuru kadrosuna atanmasıyla ilgili yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 93. maddesi uyarınca, emekli olanların belirli şartlar altında yeniden memurluğa alınabileceği belirtilmiştir. Ancak, 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi, emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların belirli kamu kadrolarına açıktan atanamayacağını ifade etmektedir. Bu durum, emekli astsubayın atanması için önemli bir engel teşkil […]
ÖZET: Türk Silahlı Kuvvetleri’nden sağlık nedenleriyle ayrılan personelin, belediyelerdeki açık kadrolara atanıp atanamayacağına dair yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri göz önünde bulundurulmuştur. TSK’dan ilişiği kesilen ve Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından malullük aylığı bağlanan subay, astsubay, uzman jandarma ve uzman çavuşların, engelli statüsünde değerlendirilmeleri hususunda bir görüş talep edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, […]
ÖZET: Emeklilik sonrası müfettişliğe atanma talebinin Teftiş Kurulu Yönetmeliği’nde yer almadığı belirtilmiştir. Ziraat Bankası Teftiş Kurulu’nda müfettiş olarak görev yapmış ve müdürlükten emekli olmuş bir personelin, belediyeye müfettiş olarak atanmasıyla ilgili görüş talebi incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, emekli olan veya istifa eden memurların belirli niteliklere sahip olmaları ve boş kadro bulunması […]
ÖZET: Askeri unvanlı personelin istifa ederek belediyelerde yeniden göreve başlaması durumunda uygulanacak ek gösterge ile ilgili açıklamalara yer verilmektedir. Jandarma Genel Komutanlığında muvazzaf astsubay olarak görev yaparken istifa eden bir kişinin, belediyede 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde 3. dereceli veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna atanması durumunda, hangi ek gösterge rakamının uygulanacağı hususunda belirsizlik […]
