Emniyet müdürü terfi işlemlerinde liyakat ve eşitlik ilkelerine aykırılık iddiası ve hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, 2015 yılında 4. sınıf emniyet müdürü olarak görev yapan davacının 3. sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Mahkeme, davacının performans değerlendirme notlarının ve sınav sonuçlarının yüksek olduğunu, ayrıca terfi döneminde disiplin cezası almadığını tespit etmiştir. Ancak, terfi listesinde davacıdan daha düşük performans puanına sahip olan ve […]

→

Turizm Acentesinin Ruhsat Dışı Kargo Faaliyeti Nedeniyle Mühürlenmesi ve Hukuki Değerlendirme Süreci (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir turizm seyahat acentesinin ruhsatında belirtilen faaliyet alanı dışında kargo hizmeti vermesi nedeniyle mühürlenmesi işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacı şirketin ruhsatında yalnızca büro seyahat acenteliği faaliyetinin yer aldığını ve bu kapsamda ruhsatsız kargo faaliyeti yürütmesinin, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine aykırı olduğunu belirtmiştir. Dava […]

→

Dondurma satışının çocuk oyun alanı ruhsatına eklenmesinin hukuka uygunluğu ve idare mahkemesi kararının onaylanması üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının çocuk oyun alanı işletmesine dondurma satışının eklenmesi talebini değerlendirmiştir. İlgili Yönetmelik uyarınca, aynı adreste birden fazla faaliyet gösteren işyerlerine tek ruhsat düzenlenmesi ve tali faaliyetlerin ruhsatta belirtilmesi gerektiği belirtilmiştir. Dondurma satışının, çocuk oyun alanı faaliyetini destekleyici ve tamamlayıcı bir nitelikte olduğu, ana faaliyeti geçmediği ve çocuk oyun alanına gelenlerin ihtiyaçlarını […]

→

Ruhsat değişikliği başvurusunda yetkili kolluk görüşü alınmadan yapılan iptal işleminin hukuki geçerliliği ve imar durumu incelemesinin gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, İstanbul’da bir içkili lokantanın ruhsatının pavyon olarak değiştirilmesi talebinin reddine ilişkin İdare Mahkemesi kararını inceledi. İdare Mahkemesi, ruhsat değişikliği başvurusunun değerlendirilmesi sırasında yetkili kolluk kuvvetinden görüş alınmadığı gerekçesiyle işlemi iptal etti. Ancak Danıştay, İdare Mahkemesi’nin kararında hukuki isabet bulmadı; zira ruhsat başvurusunun reddi, henüz kolluk görüşü alınmadan başka bir sebep unsuru […]

→

Ecrimisil bedelinin belirlenmesinde emsal kira bedellerinin dikkate alınması ve bilirkişi incelemelerinin yeterliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Şanlıurfa’da Hazineye ait bir taşınmazın fuzuli işgali nedeniyle ecrimisil talebine ilişkin bir davayı incelemiştir. İdare Mahkemesi, bilirkişi raporları doğrultusunda ecrimisil bedelini 47.517,66 TL olarak belirlemiş ve davayı reddetmiştir. Ancak, Danıştay Onuncu Dairesi, ecrimisil bedelinin belirlenmesinde emsal kira bedellerinin dikkate alınması gerektiği yönünde bir bozma kararı vermiştir. Danıştay, yapılan bilirkişi incelemelerinin yeterli […]

→

Riskli yapı tespiti sonrası işyeri açma ruhsatının iptali için mevzuatın öngördüğü usul ve süreler çerçevesinde idarenin yetkileri üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, İstanbul Kağıthane’de bir işyerinin bulunduğu binanın “Riskli Yapı” olarak tespit edilmesi üzerine, işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptaline ilişkin Kağıthane Belediye Başkanlığı’nın işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, 6306 sayılı Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanun’un ilgili hükümleri çerçevesinde, riskli yapı tespitinin kesinleşmesi sonrasında işyerinin ruhsatlandırılmasının mümkün olmadığını belirtmiştir. […]

→

Emniyet amirinin terfi etmeme kararında liyakat ölçütlerinin eşit ve objektif uygulanmaması nedeniyle idare mahkemesi kararının hukuka uygun bulunması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir emniyet amirinin terfi etmemesine ilişkin idare mahkemesi kararını temyiz incelemesi sonucunda, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde hukuka uygun bulmuştur. Davacı, 2015 yılı terfi döneminde terfi ettirilmemesi üzerine Yüksek Değerlendirme Kurulu kararının iptalini istemiştir. İdare Mahkemesi, davacının performans puanlarının ve disiplin durumunun terfi için yeterli olduğunu, ancak […]

→

Disiplin soruşturmalarında tarafsızlık ilkesinin önemi ve disiplin cezasının hukuka uygunluğu değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Bu karar, davacının Muğla ili, … İlçe Emniyet Müdürlüğü’nde görev yaptığı dönemde “görev sırasında uyumak” fiilinden dolayı disiplin cezasına çarptırılmasına ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, hakkında düzenlenen raporun tarafsız bir soruşturmacı tarafından incelenmediğini ve disiplin cezasının hukuka aykırı olduğunu ileri sürmüştür. Danıştay, disiplin cezalarının kamu hizmetinin gereği gibi yürütülmesi açısından önemli olduğunu vurgulayarak, […]

→

Hizmet içi eğitime alınmama nedeniyle terfi sürecinde disiplin cezalarının etkisi ve yetki aşamasında hukuka aykırılık değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının üst rütbe terfisi için gerekli olan hizmet içi eğitime alınmamasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Dava, davacının daha önce aldığı disiplin cezaları nedeniyle terfi kıdem tarihinin değiştirilmesi ve bu nedenle hizmet içi eğitime katılamaması üzerine açılmıştır. İdare Mahkemesi, terfi için gerekli şartların sağlanmadığı gerekçesiyle işlemi iptal etmiştir. Ancak Danıştay, personelin […]

→

Memurların naklen atanmasında idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlandırılması ve hukuka uygunluk değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, memurların naklen atanmaları konusunda idareye tanınan takdir yetkisinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde sınırlandırıldığını vurgulamıştır. İdarenin bu yetkisini kullanırken, kamu yararı ve hizmet gereklerini göz ardı etmediği ve bu çerçevede hareket ettiği tespit edilmiştir. Dava konusu işlemlerin hukuka uygunluğu, davacının geçmiş hizmetleri ve görev niteliği göz önünde bulundurularak değerlendirilmiştir. Dava […]

→

İdarenin hizmet kusuru nedeniyle meslekten çıkarma sonrası ödenmeyen maaşlar için yasal faiz talebinin değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, idarenin kamu hizmeti yürütürken neden-sonuç ilişkisi kurulan zararları tazmin etme yükümlülüğünü vurgulamıştır. İdari eylem ve işlemlerden kaynaklanan zararların, hizmet kusuru veya kusursuz sorumluluk ilkeleri çerçevesinde tazmin edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Uyuşmazlık, davacıların murisinin meslekten çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali sonrası, ödenmeyen maaşlar için yasal faiz talebinin reddi üzerine ortaya çıkmıştır. Mahkeme, davacıların murisinin meslekten çıkarılması […]

→

Liyakat esaslarının ihlal edilmesi nedeniyle terfi etmeyen emniyet müdürünün haklarının iadesi ve yoksun kaldığı hakların ödenmesi gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, 2013 yılı terfi döneminde davacının 3. sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi ettirilmemesi üzerine yapılan başvuruyu değerlendirirken, liyakat esaslarının ihlal edildiğini tespit etmiştir. Davacı, kıdem listesinde 450. sırada yer almasına rağmen, terfi etmemiştir; oysa daha düşük sıralardaki personelin terfi aldığı görülmüştür. Bu durum, terfi kriterlerinin eşit, objektif ve istikrarlı bir şekilde uygulanmadığını […]

→

Ecrimisil bedelinin hesaplanmasında bilirkişi raporlarının önemi ve taşınmazın kullanımına göre yeniden değerlendirme gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, ecrimisil bedelinin hesaplanmasında bilirkişi raporlarının önemine vurgu yaparak, bu raporların açık ve hükme esas alınabilecek nitelikte olması gerektiğini belirtmiştir. Ecrimisilin tutarının belirlenmesinde taşınmazın konumu, kullanım şekli ve diğer faktörlerin dikkate alınması gerektiği ifade edilmiştir. Ayrıca, Hazineye ait taşınmazlar için emlak vergi değerinin %3’ünden az olmayacak şekilde ecrimisil bedeline hükmedileceği vurgulanmıştır. Dava […]

→

Daire başkanlığından mühendisliğe atamanın hukuka aykırılığı ve kamu yararı ile hizmet gerekleri sınırında takdir yetkisi kullanımı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının daire başkanlığı görevinden alınarak mühendis kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davalı idare, personelini atama konusunda takdir yetkisine sahip olsa da, bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğu belirtilmiştir. Davacının geçmiş hizmetlerinin, görevdeki liyakat ve kariyer ilkeleriyle uyumlu olduğu, disiplin cezasının kaldırıldığı ve görevden alınmasını gerektirecek somut bir […]

→

Kamu yararı ve hizmet gereklerine aykırı takdir yetkisi kullanımı nedeniyle görevden alma işleminin hukuka aykırılığı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, 657 sayılı Kanun’un 76. maddesi uyarınca idareye tanınan takdir yetkisinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri göz ardı edilerek kullanıldığının kanıtlanması durumunda hukuka aykırılık teşkil edeceğini belirtmiştir. Davacı, kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak daire başkanlığına atanmış ve görev süresince herhangi bir disiplin cezası almamıştır. Ancak, davalı idare, davacının görevden alınmasına neden olacak somut […]

→