ÖZET: Bu karar, bir baba ve oğlunun akran zorbalığına maruz kaldığı iddialarına yönelik yapılan idari soruşturmanın sonucunu değerlendirmektedir. Başvuran, okul idarecilerinin olaylara kayıtsız kaldığını ve delillerin göz ardı edilerek yanlı bir karar verildiğini öne sürmüştür. Selçuklu İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından yürütülen soruşturma sonucunda, iddiaların sübuta ermediği belirtilmiş ve işlem tayinine gerek olmadığına karar verilmiştir. […]
ÖZET: Sağlık tesislerinin ruhsatlandırılması sürecinde, itfaiye raporlarının temin edilmesi önemli bir aşamadır. Bu raporlar, sağlık tesislerinin yangın güvenliği standartlarına uygunluğunu belgelemek amacıyla gereklidir. İlgili mevzuat uyarınca, sağlık tesisleri ruhsatlandırma işlemleri sırasında, belediyelere başvurarak itfaiye raporu talep etmektedir. Ancak bazı belediyeler, itfaiye raporu olmadan sadece üst yazı ile durum bildiriminde bulunarak, sağlık tesisinin yangın güvenliği durumunu […]
ÖZET: Kasten işlenen bir suç nedeniyle bir yıldan az hapis cezası almış olanların memuriyete atanması mümkündür. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesi uyarınca, belirli suçlardan mahkumiyetin memuriyete engel teşkil etmediği belirtilmiştir. Özellikle, 1 yıldan az süreli hapis cezası alanların, bu […]
ÖZET: Toplu sözleşme gereği ilave bir dereceden yararlanabilmek için, ilgili personelin fiilen görevde bulunması gerektiği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemede, 15 Eylül 2013 tarihinde memur kadrosuna geçirilen ve 1 Ekim 2013 tarihinde istifa eden bir personelin, 23 Mart 2020 tarihinde tekrar memur kadrosuna atandığı ifade […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin memur kadrosuna geçişi ve sonrasında istifa etmesi durumunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi çerçevesinde atama yapılabilmesi için belirli şartların sağlanması gerekmektedir. Bu madde, memurluktan kendi isteğiyle ayrılanların, ayrıldıkları kadroda boş pozisyon bulunması ve gerekli niteliklere sahip olmaları halinde yeniden atanabileceğini belirtmektedir. Ayrıca, memurların istifa sürecinde izlemeleri gereken prosedürler de tanımlanmıştır. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri olarak görev yapan bir personelin, unvan değişikliği sınavına girmeden tekniker kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 59. maddesi ve ilgili yönetmelikler gereği, unvan değişikliği için sınav şartının sağlanması gerektiği vurgulanmıştır. Söz konusu personelin sınavı geçememesi nedeniyle tekniker kadrosuna […]
ÖZET: Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde uzman olarak görev yapan bir personelin, görevde yükselme sınavına girmeden ve gerekli hizmet süresini tamamlamadan şube müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler gereğince, şube müdürü kadrosuna atanabilmek için belirli şartların sağlanması gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, adı geçen personelin bu şartları taşımadığı […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yüklenici firmanın Sosyal Güvenlik Kurumuna olan prim borçlarının, kesin teminat mektubunun süresinin uzatılmaması nedeniyle Üniversite bütçesinden ödenmesi sonucu oluşan kamu zararını konu almaktadır. Kararda, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisinin, yüklenicinin borçlarının bilindiği halde teminat süresini uzatmamalarının kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. Kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmallerinin, kamu kaynağında azalmaya neden […]
ÖZET: Sayıştay kararında, bir kamu idaresinde gelir uzmanı olarak görev yapan bir personelin, görevde yükselme sınavına girmediği ve gerekli hizmet süresini sağlamadığı halde şube müdürü kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğu belirtilmiştir. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine göre, şube müdürü kadrosuna atanabilmek için sınavda başarılı olma ve […]
ÖZET: Sayıştay, … Sahil Projesi kapsamında yapılan ihale ile ilgili olarak muhammen bedelin eksik ve hatalı tespit edildiği iddialarını değerlendirmiştir. 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’nun 9. maddesi gereğince muhammen bedelin tespitinin idarelerce yapılması gerektiği belirtilmiş, ancak ihalenin kiraya verilmesine değil, ticari ünite ve tesislerin işletilmesine yönelik olduğu vurgulanmıştır. İhale sürecinde, taşınmazların değerinin belirlenmesinde dikkate alınan […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede çalışan işçinin yurt dışında yeni bir iş bulması nedeniyle iş akdini sonlandırmak istemesi üzerine imzalanan ikale sözleşmesine dayanarak kıdem tazminatı ödenmesi durumunu incelemektedir. Denetçi, bu ödemenin kamu zararına yol açtığını iddia etse de, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun geçiş hükümleri çerçevesinde, işçinin kıdem […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir memurun görevde yükselme sınavına girmediği ve gerekli hizmet süresini sağlamadığı halde şube müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler, görevde yükselme için belirli şartların sağlanmasını zorunlu kılmaktadır. Ancak, atanan personelin bu şartları yerine getirmediği tespit edilmiştir. Atama işlemi, mevzuata aykırı olduğu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri olarak görev yapan bir personelin, unvan değişikliği sınavına girmeden mühendis kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 59. maddesi ve ilgili yönetmelikler gereği, unvan değişikliği için sınav şartının sağlanması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, personel bu şartı yerine getirmediği halde […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde görevde yükselme sınavına katılmayan bir personelin mevzuata aykırı olarak şube müdürü kadrosuna atanmasını ve bu atama nedeniyle oluşan kamu zararını incelemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 59. maddesi ve ilgili yönetmelikler gereği, şube müdürü kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme sınavında başarılı olma şartı aranmaktadır. Ancak, ilgili personel bu […]
ÖZET: Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde özel kalem müdürü olarak görev yapan bir personelin, unvan değişikliği sınavına girmeden biyolog kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 59. maddesi, istisnai memurluklar için atanma şartlarını düzenlerken, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik, unvan değişikliği için sınav […]
