Geçici görevlendirme nedeniyle harcırah talebinde yol gideri ve yevmiye ödemesi nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın geçici görevlendirme nedeniyle harcırah talebi incelenmiştir. Başvuran, Millî Savunma Bakanlığı Lojistik Genel Müdürlüğü bünyesinde milli savunma uzmanı olarak görev yaparken, sınav komisyonu için Kayseri’ye görevlendirilmiş ve harcırahının eksik ödendiğini iddia etmiştir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 14. maddesi gereğince, geçici görev yolluğu olarak yol gideri ve yevmiye ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. İdare, […]

→

1989-1995 yılları arasında mevsimlik işçi olarak geçen sürelerin emekli ikramiyesi ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1989-1995 yılları arasında DSİ Genel Müdürlüğü’nde mevsimlik işçi olarak çalıştığını ve iş sözleşmesinin sona ermesi nedeniyle kıdem tazminatı ödenmediğini iddia ederek, bu döneme ait kıdem tazminatının kendisine ödenmesini talep etmiştir. Başvuru, 23 Nisan 2021 tarihinde yapılmış olup, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan değerlendirmede, başvuranın mevsimlik işçi statüsünde çalıştığı ve bu sürelerin kıdem […]

→

Aile Sağlığı Merkezinde soğuk zincir kırılması nedeniyle verilen cezanın inceleme süresi ve savunma hakkı ihlaliyle hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Aile Sağlığı Merkezinde yaşanan soğuk zincir kırılması nedeniyle 20 ceza ihtar puanı aldığını, ancak incelemenin mevzuatta belirtilen 6 aylık süre içinde tamamlanmadığını ve bu nedenle cezanın geçersiz olduğunu savunmuştur. Başvuran, aşıların bozulduğuna dair herhangi bir laboratuvar raporu bulunmadığını, gerekli tüm tedbirleri aldığını ve savunma hakkının kısıtlandığını iddia etmiştir. Sakarya Valiliği, Covid-19 pandemisi nedeniyle […]

→

İstihdam platformunun kişisel verilerin korunması kanununa aykırı uygulamaları nedeniyle veri erişim talebi (KVKK)

ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 14 Ekim 2021 tarihinde, iş arama ve işe alım süreçlerini yöneten bir istihdam platformunun Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na (KVKK) aykırı uygulamalarına ilişkin bir karar almıştır. Şikayet dilekçesinde, ilgili kişinin iş başvuruları ve görüşmeleri sırasında kişisel verilerinin gizliliği ile işlenmesi konusundaki endişeleri dile getirilmiştir. Veri sorumlusunun, bu kişiye ait verilerin dijital […]

→

Eczane sahibi ile etik dışı ilişki iddialarının delil yetersizliği nedeniyle temyiz isteminin reddi ve kararın onanması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, temyiz başvurusu üzerine, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını incelemiştir. İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, nihai kararların temyizen bozulması ancak belirli sebeplerin varlığı halinde mümkündür. Danıştay, temyiz edilen kararın usul ve hukuka uygun olduğunu belirterek, davalı idarenin ileri sürdüğü temyiz nedenlerinin kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığını ifade etmiştir. Sonuç olarak, davalı […]

→

ÖSYM’nin sınav sonuçlarına itiraz sürecinde hatalı değerlendirme iddiaları nasıl ele alınır (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın 2020-Sayıştay Başkanlığı Sayıştay Denetçi Yardımcısı Adaylığı Yazılı Sınavı sonucuna itirazı ele alınmıştır. Başvuran, sınavdan beklediği puanın altında kaldığını, sınavın hatalı okuma veya sistemsel sorunlar nedeniyle değerlendirildiğini iddia ederek, sınav kitapçıklarının yeniden incelenmesini talep etmiştir. Ancak, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan incelemelerde herhangi bir hata tespit edilmediği ve sınav […]

→

Sayıştay’ın sosyal denge sözleşmeleri kapsamında yapılan ödemelerin tavan tutarını aşmasının kamu zararı oluşturup oluşturmadığına ilişkin hukuki değerlendirme. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 14.12.2015 tarihinde … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesi gereği, 2018 yılında belediye çalışanlarına mevzuatta belirlenen tavan tutarın üzerinde ödeme yapılması nedeniyle toplam …-TL kamu zararı oluştuğunu tespit ederek, bu zararın tazminine karar vermiştir. Sorumlular, 4688 sayılı Yasa’nın 32. maddesinin memurlara yapılacak ödemelerle ilgili herhangi bir tavan […]

→

Zabıta hizmetlerinde fiilen çalışmayan komiserin maktu mesai ücreti ödemesinin mevzuata aykırılığı ve kamu zararına yol açan harcama süreci değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, fiilen zabıta hizmetlerinde çalışmayan bir Zabıta Komiserine maktu mesai ücreti ödenmesinin kamu zararına yol açtığını belirterek, bu durumun mevzuata aykırı olduğunu tespit etmiştir. 2018 yılı Bütçe Kanunu’na göre, yalnızca fiilen zabıta hizmetlerinde çalışan personele maktu fazla çalışma ücreti ödenebileceği hükmü bulunmaktadır. Bu bağlamda, Temizlik İşleri Müdür Vekili olarak görev yapan Zabıta Komiseri’nin, zabıta […]

→

Sosyal Denge Sözleşmesi hükümlerine aykırı fazla ölüm yardımı ödemelerinin kamu zararına yol açması nedeniyle sorumluların tazmin yükümlülüğü hukuki gereklilik olarak kabul edilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, 14.12.2015 tarihinde imzalanan ve 19.12.2017 tarihinde uzatılan Sosyal Denge Sözleşmesi çerçevesinde memurlara yapılan ölüm yardımı ödemelerinin mevzuata aykırı olarak fazla yapılması nedeniyle kamu zararının tazminine ilişkindir. Sözleşmenin 30. maddesinde belirtilen ölüm yardımı tutarlarının, yıllık enflasyon ve %5 refah payı eklenerek hesaplanması gerektiği, ancak yapılan ödemelerin bu tutarların üzerinde olduğu tespit edilmiştir. Bu […]

→

Sayıştay’ın sosyal denge sözleşmesi çerçevesinde mevzuata aykırı ödemelerin kamu zararı oluşturup oluşturmadığına ilişkin hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesinin 116 sayılı ilamı, 14.12.2015 tarihinde … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesi çerçevesinde, 2018 yılında belediye çalışanlarına mevzuatta belirlenen tavan tutarın üzerinde ödeme yapılması nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine hükmetmiştir. Sorumlular, 4688 sayılı Yasa’nın 32. maddesinde memurlara yapılacak ödemelere ilişkin herhangi bir tavan uygulaması getirilmediğini, ayrıca Geçici […]

→

Kıyıda izinsiz çekek yeri bulunduran davacının tahliyesi ve idari işlemin hukuka uygunluğu 2886 sayılı Kanun’un 75. maddesi gereğince onandı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Zonguldak’taki kıyıda bulunan çekek yerinin tahliyesine ilişkin Zonguldak Valiliği’nin işleminin iptali istemiyle açtığı davayı reddeden İdare Mahkemesi kararını onayladı. Mahkeme, davacının kıyıda herhangi bir izne veya tahsis kararına dayanmaksızın çekek yeri bulunduğunu ve bu nedenle fuzuli şagil olduğunu belirterek, 2886 sayılı Kanun’un 75. maddesi gereğince tahliye işleminin hukuka uygun olduğuna […]

→

Mevzuata aykırı atama işlemleri sonucunda kamu zararının tazmini için sorumlulukların belirlenmesi gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 3.dereceli Bilgisayar İşletmeni’nin mevzuata aykırı olarak Destek Hizmetleri Müdürü kadrosuna atanmasını incelemiştir. İlgili yönetmelik gereği, müdür kadrosuna atanabilmek için belirli şartların sağlanması gerektiği, ancak atanan personelin bu şartları taşımadığı tespit edilmiştir. Özellikle, atamanın yapılabilmesi için gerekli olan “son müracaat tarihi itibariyle iki yılı uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, eğitmen […]

→

Mevzuata aykırı atama nedeniyle kamu zararı oluşumunda harcama yetkilisi ve üst yöneticinin sorumluluğu ile tazmin yükümlülüğü. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında 6 ncı dereceli peyzaj mimarlığı kadrosunda bulunan bir personelin mevzuata aykırı olarak 1 inci dereceli başkan yardımcılığı kadrosuna atanmasını incelemiştir. İlgili mevzuat gereği, bu kadroya atanabilmek için en az 10 yıl hizmet süresi şartı aranmaktadır. Ancak, atanan personelin yalnızca 5 yıl hizmet süresi bulunması, bu atamanın hukuka aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. […]

→

Belediye meclisi kararıyla yapılan vergi muafiyeti bulunan vakfa nakdi yardımın yasal dayanağı ve belgeleri eksik olduğunda kamu zararı oluşturup oluşturmayacağı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 64 sayılı İlamın 12. maddesiyle, vergi muafiyeti bulunan bir vakfa yapılan nakdi yardımın kamu zararı oluşturduğuna hükmetmiştir. Harcama yetkilileri, bu yardımın 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde, belediye meclisinin kararı doğrultusunda gerçekleştirildiğini ve ibadethane yapımının sosyal bir ihtiyaç olduğunu savunmuşlardır. Ancak, yapılan yardımın yasal dayanağı ve belgeleri eksik olduğu için tazmin kararı verilmiştir. Daha […]

→

Atama işleminin mevzuata aykırı olması nedeniyle kamu zararına yol açan ödemelerin geri alınması ve harcama yetkililerinin sorumluluğu üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 6. dereceli peyzaj mimarlığı kadrosunda bulunan bir personelin mevzuata aykırı olarak 1. dereceli başkan yardımcılığı kadrosuna atanmasının ardından yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturduğuna hükmetmiştir. İlgili personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesi gereğince 1. dereceli kadroya atanabilmesi için en az 10 yıl hizmet süresine sahip olması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, söz konusu personelin […]

→