Belediye memurlarına yemek yardımı nakit değil yemek verme şeklinde yapılmalı, eşitlik ilkesi gözetilerek tazmin hükmü kaldırılmalı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediyede çalışan memurlara yemek yardımı yapılması konusunda ortaya çıkan hukuki uyuşmazlıkta, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne atıfta bulunarak, yemek yardımının sadece yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit ödeme yapılamayacağını belirtmiştir. Yönetmelik hükümlerine göre, yemek yardımı için bütçeye konulan ödeneğin, memurlara yemek vermek üzere kurulan yemek servisi, yardım sandığı veya benzeri kuruluşlar aracılığıyla sağlanması […]

→

Belediyelerde memurlara yemek yardımının yönetmelik ve ihale kanununa uygun yapılması, tazmin hükmünün kaldırılması gerektiği kararıyla sonuçlandı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediyelerde memurlara yapılan yemek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği ve Kamu İhale Kanunu çerçevesinde gerçekleştirilmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Yönetmelik, yiyecek yardımının yemek verme şeklinde yapılmasını ve nakit ödeme yapılmamasını öngörmektedir. Ancak, yemek yardımının sosyal bir hak olduğu ve bu hakkın yerine getirilmesi gerektiği, aksi takdirde eşitlik ilkesine aykırı bir durumun ortaya çıkacağı belirtilmiştir. […]

→

Belediyenin memur yemek yardımı uygulamasının 657 sayılı yönetmelik ve 4734 sayılı kanuna uygunluğu ve kamu zararı iddiasının değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediyenin memur personeline yemek yardımı uygulamasının, 657 sayılı Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’na uygun olduğunu belirlemiştir. İddia edilen kamu zararı, yemek fişi (yemek kartı) verilmesiyle ilgili olup, belediyenin dağınık hizmet binalarındaki yemek ihtiyacının karşılanması için ihale yoluyla hizmet alımına gitmesinin ekonomik bir zorunluluk olduğunu vurgulamıştır. Bu bağlamda, […]

→

Belediyenin yemek yardımı için ihale yoluyla hizmet alımının kamu zararına yol açmadığı ve tazmin hükmünün kaldırılması gerektiği değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi tarafından memur personele yemek yardımı yapılması sürecinde, yemek fişi (yemek kartı) verilmesinin kamu zararına yol açtığı iddiasını değerlendirmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği çerçevesinde, yemek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceği ve nakit ödeme yapılamayacağı belirtilmiştir. Yönetmelik, yemek maliyetinin yarısını aşmamak üzere bütçeye ödenek konulmasını […]

→

Belediye memurlarına yemek yardımı için nakit yerine fiş verilmesi uygulamasının mevzuata uygunluğu ve kamu zararının oluşmadığı tespitiyle tazmin hükmünün kaldırılması gerektiği kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, … Belediyesi tarafından memur personele yemek yardımı kapsamında nakit ödeme yerine geçen yemek fişi verilmesi iddiasıyla kamu zararına yol açıldığı gerekçesiyle verilen tazmin hükmünü incelemektedir. Temyiz dilekçelerinde, yemek hizmetinin sağlanmasında Kamu İhale Kanunu’nun 4. maddesine uygun olarak ihale yapıldığı ve memurların yemek ihtiyaçlarının karşılanması için anlaşmalı lokantalardan hizmet alındığı belirtilmiştir. Uygulamanın, memurların […]

→

Belediyelerin memurlara yemek fişi veya kart vermesi mevzuata aykırı ve kamu zararı doğurur; yemek yardımı yalnızca yemek verme şeklinde yapılabilir. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi tarafından memurlara yemek yardımı yapılması sürecinde, yemek fişi veya kart verilmesinin mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit ödeme yapılmayacağını açıkça ifade etmektedir. Bu bağlamda, yemek yardımı için özel firmalardan hizmet alınmasının, memurların sosyal haklarının ihlali anlamına geleceği ve eşitlik […]

→

Belediyede memurlara nakit yemek yardımı yapılmasının mevzuata aykırı olduğu ve kamu zararına yol açtığı tespit edildi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediyede çalışan memurlara yemek yardımı yapılmasının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği çerçevesinde düzenlenmesi gerektiğini belirtmiştir. Yönetmelik, yemek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit ödeme yapılmasının yasak olduğunu vurgulamaktadır. Ancak, yemek yardımının sosyal bir hak olduğu ve bu hakkın yerine getirilmesi gerektiği ifade edilmiştir. Belediyenin, yemek […]

→

Memurlara yemek yardımı uygulamasının yönetmeliğe uygunluğu ve kamu zararının oluşmadığı değerlendirilmesiyle tazmin hükmünün kaldırılması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, … Belediyesi tarafından memurlara yemek yardımı uygulamasının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne uygun olarak gerçekleştirildiği belirtilmiştir. Yönetmelik, yiyecek yardımının yemek verme şeklinde yapılmasını ve nakit ödeme yapılmamasını öngörmektedir. Bu çerçevede, yemek maliyetinin yarısının bütçeden karşılanması, geri kalan kısmının ise yemek yiyenlerden tahsil edilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Belediyenin, yemek servisi hizmetini ihale yoluyla özel […]

→

Belediyenin yemek yardımı için yemek fişi kullanımı ekonomik ve mevzuata uygun bulundu, tazmin hükmü kaldırıldı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, … Belediyesi tarafından memurlara yemek yardımı kapsamında nakit ödeme yerine geçen yemek fişi verilmesi suretiyle kamu zararına yol açıldığı iddia edilmiştir. Ancak, belediyenin dağınık hizmet binalarındaki durum göz önüne alındığında, her bir birimde ayrı yemekhane hizmeti vermenin ekonomik olmayacağı belirtilmiştir. Bu nedenle, yemek hazırlama ve servisi hizmetinin ihale yoluyla temin edilmesi […]

→

Belediyede memurlara yemek fişi veya kart verilmesinin mevzuata aykırılığı ve tazmin hükmünün kaldırılması talebi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, belediyede çalışan memurlara yemek yardımı yapılması sürecinde, yemek fişi veya kart verilmesinin mevzuata aykırı olduğu belirtilmiştir. Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit ödeme yapılmayacağını açıkça ifade etmektedir. Bu durum, memurların sosyal haklarının korunması açısından önemlidir. Yönetmelikte, yemek yardımı için ayrılan ödeneğin, memurlara yemek vermek […]

→

Amirlerin bilgisi dışında görev yerini terk etme iddiasıyla verilen disiplin cezasının hukuka aykırılığına ilişkin talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 14468-14468 |sayi|18745356-101.07.04-E.18745356-101.07.04-E. BAŞVURU NO : 2017/6822 2017/ 6822 KARAR TARİHİ : 21/11/2017 |tarih| TAVSİYE KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : – BAŞVURUYA KONU İDARE : Gümrük ve Ticaret Bakanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : Hastaneye gitmek üzere görevinden ayrılması nedeniyle “amirlerin bilgisi dışında görev yerini terk etmek” […]

→

Türk Silahlı Kuvvetleri Dayanışma Vakfı’nın maluliyet yardımlarında 5. ve 6. derece malullere yardım yapmaması eşitlik ilkesine aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, Türk Silahlı Kuvvetleri Dayanışma Vakfı’na yapılan maluliyet yardımı başvurusunun reddine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, 6. derece maluliyet ile emekli olmasına rağmen, Vakfın yalnızca 1-4. derece malullere yardım yaptığını ve bu durumun Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmelerde, Vakfın yönetmelik ve senedine uygun olarak hareket […]

→

Kınıklı Mahallesi’ndeki taşınmazın kamulaştırılması ve rayiç bedelinin ödenmesi talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 14473-14473 94019529-101.07.04-E.|sayi|94019529-101.07.04-E. BAŞVURU NO : 2017/7061 2017/ 7061 KARAR TARİHİ : 21/11/2017 |tarih| TAVSİYE KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Denizli Büyükşehir Belediye Başkanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın, 84 m 2 hissesinin bulunduğu Kınıklı Mahallesi ada parsel numaralı taşınmazın kamulaştırılması ve […]

→

696 sayılı KHK ile işçi statüsüne geçirilenlerden bilahare istifa edenlerin genel hükümler çerçevesinde istihdam edilebileceği (ÇŞB)

ÖZET: 696 sayılı KHK ile işçi statüsüne geçirilen ve sonrasında istifa eden kişilerin, genel hükümler çerçevesinde yeniden istihdam edilme durumu incelenmiştir. İlgili yazıda, engelli kadrosunda çalışan bir personelin sağlık nedenleriyle yurt dışına gitmek amacıyla kıdem tazminatını alarak istifa ettiği belirtilmektedir. Tedavi sürecinin ardından geri dönerek işe dönme talebinde bulunması üzerine, bu durumun yeniden istihdam edilip […]

→

Riskli yapıdan tahliye edilen maliklerin kira yardımı talebinin değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kadıköy İlçesi’nde bulunan bir bağımsız bölümün sahibi olarak, kira yardımı talebinin riskli yapı onay tarihinden önce tahliye edildiği gerekçesiyle iptal edilmesine itiraz etmiştir. İtirazı reddedilen başvuran, 12.185 TL’lik kira yardımı ve 750 TL’lik faizin geri ödenmesini talep etmektedir. İlgili idareler, başvuranın riskli yapı tespit raporu onay tarihinden önce tahliye ettiğini ve bu nedenle […]

→