ÖZET: Sözleşmeli personelin, görev yaptıkları kadrolara atanmasına ilişkin düzenlemeler netleşmiştir. İç Mimarlık mezunu bir personelin, 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde mimar kadrosunda sözleşmeli olarak çalıştığı ve 7433 sayılı Kanun kapsamında hangi unvanla kadroya atanacağına dair açıklamalar yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun geçici 48. maddesi, kamu kurumlarında çalışan sözleşmeli personelin kadro atamalarına ilişkin şartları belirlemektedir. […]
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 12494-12494 |sayi|18745356-101.07.06-E.18745356-101.07.06-E. BAŞVURU NO : 2017/4842 2017/ 4842 KARAR TARİHİ : 18/10/2017 |tarih| KISMEN TAVSİYE KISMEN RET KARARI BAŞVURU VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : Görevde yükselme sözlü sınavının yeniden değerlendirilmesi talebi BAŞVURU TARİHİ : […]
ÖZET: Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararı ile ilgili sorumluluk tartışılmıştır. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesi uyarınca, kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmallerinden kaynaklanan mevzuata aykırı işlemler sonucunda kamu zararının doğduğu belirtilmiştir. Özellikle, mevzuatında öngörülmediği halde yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturduğu vurgulanmıştır. Kararda, usulsüz atama dolayısıyla yapılan fazla […]
ÖZET: Usulsüz atama nedeniyle meydana gelen kamu zararı, Mülga “İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler İle Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelik”te belirtilen sınav şartlarının ihlal edilmesi sonucu oluşmuştur. Bu durumda, 20 personelin mevzuata aykırı olarak atandığı ve bu atamalara bağlı […]
ÖZET: Bu karar, usulsüz atama nedeniyle Belediye Başkanı’nın sorumluluğunu ele almaktadır. İlgili kişi, 2001 ve 2008 yıllarında mevzuata aykırı olarak teknik ressam ve tekniker kadrolarına atanmış, bu durumun kamu zararı oluşturduğu iddia edilmiştir. Belediye Başkanı, göreve başlamadan önceki atamalardan sorumlu tutulamayacağını, zira bu süreçte iradesinin bulunmadığını ve harcama yetkililerinin işlemlerini denetleme yetkisi olmadığını savunmuştur. Ayrıca, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, bir belediyede usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu ele alınmıştır. İlgili personelin, yönetmelikte belirtilen sınav şartlarını sağlamadığı halde, görevde yükselme suretiyle atandığı ve bu durumun sonucunda kendisine yapılan maaş ödemeleri için tazmin hükmü verilmiştir. Harcama yetkilisi, atamaların mevzuata uygun olup olmadığını bilme imkanının bulunmadığını ve bu nedenle kamu zararından sorumlu […]
ÖZET: Bu karar, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğunu belirlemeye yöneliktir. İlgili personelin, “Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik”teki sınav şartını sağlamadan memur kadrosuna atanması, usulsüz bir işlem olarak değerlendirilmiştir. Bu atama nedeniyle yapılan maaş fark ödemeleri için tazmin hükmü verilmiştir. Harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin, personel maaş ödemeleri […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede usulsüz atama yapılması üzerine verilmiştir. İlgili personel, Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna atanmış, ardından gerekli eğitim ve sınav şartlarını yerine getirmeden Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna görevde yükselme suretiyle atanmıştır. Bu durum, 04.07.2009 tarihli Yönetmelik hükümlerine aykırıdır. Yönetmelik, müdür kadrosuna atanabilmek için eğitim ve sınav şartlarını zorunlu kılmaktadır. İlgili personelin lise […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu ele alınmıştır. İlgili personelin, yönetmelik gereği gerekli sınav şartlarını sağlamadan atandığı ve bu durumun tazmin hükmüne yol açtığı belirtilmiştir. Harcama yetkilisi, atamaların mevzuata uygun olup olmadığını bilmediğini ve bu nedenle sorumlu tutulamayacağını savunmuştur. Sayıştay, harcama yetkililerinin, atama işlemlerinin mevzuata uygunluğunu kontrol etme yükümlülüğünün olmadığını, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu tartışılmaktadır. Gerçekleştirme Görevlisi olarak görev yapan kişi, atama işleminin kendisi tarafından yapılmadığını ve bu nedenle sorumlu tutulamayacağını savunmuştur. İlgili kişi, göreve başlamadan önceki atamaların hukuka uygunluğunu bilme imkanının bulunmadığını, dolayısıyla sorumluluğunun olmadığını belirtmiştir. Sayıştay, atama işlemlerinin üst yönetici olan Belediye Başkanı tarafından yapıldığını ve […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili personelin, Mülga “İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler İle Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelik”te belirtilen sınav şartını sağlamadan, görevde yükselme suretiyle atanması sonucunda, kendisine yapılan […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu ele alınmıştır. Harcama yetkilisi, belediye başkanının atama yetkisini sorgulama yetkisi bulunmadığını ve atamaların mevzuata uygun yapıldığını savunmuştur. Sayıştay, memurların atamalarında üst yönetici olan belediye başkanının kararlarının sorgulanamayacağını, ancak usulsüz atama durumunda, bu atamaların geri alınabileceğini belirtmiştir. Ayrıca, kamu zararının oluşmasında sorumluluğun, atama yetkisine sahip […]
ÖZET: Başvuru, Kâğıthane İlçesi Hürriyet Mahallesi’nde imar planının yeniden düzenlenmesi ve buna bağlı ruhsatların iptali talebini içermektedir. Başvuran, imar planları çerçevesinde ticaret alanı olarak belirlenen yerlerin arkasındaki alanlarda ada bazlı uygulama yapılamadığını ve bu durumun birçok mahalle sakininin hak kaybına yol açtığını öne sürmüştür. Kâğıthane Belediyesi, başvuruya yanıt vererek, ilgili imar planının yasal çerçevede hazırlandığını […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, bir belediyede Şef kadrosunda bulunan bir personelin, usulsüz bir şekilde Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna atanmasının ardından, gerekli eğitim ve sınav şartlarını yerine getirmeden Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna asaleten atandığı tespit edilmiştir. Bu durum, 04.07.2009 tarihli “Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik” hükümlerine aykırıdır. Sonuç olarak, usulsüz […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararı ile ilgili olarak üst yönetici olan Belediye Başkanının sorumluluğu ele alınmıştır. İlgili personelin mevzuata aykırı olarak teknik ressam kadrosuna atanması ve daha sonra tekniker kadrosuna geçişi, kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. Ancak, Belediye Başkanı’nın atama işlemlerinin gerçekleştiği tarihte görevde bulunmadığı ve dolayısıyla bu işlemlerden sorumlu […]
