ÖZET: Uyuşmazlık, davacının işyerinde çalışan bir sigortalıya ilişkin ek aylık prim ve hizmet belgesinin Kurum tarafından kabul edilmemesi üzerine açılan iptal davasına ilişkindir. Davacı, sigortalının doğum izni süresince geçici iş göremezlik raporu aldığını ve bu süre zarfında yapılan bildirimin eksik olduğunu iddia etmiştir. İlk derece mahkemesi, sigortalının çalışmadığı gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Ancak, Yargıtay, sigortalının çalışıp […]