ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile alt işveren arasındaki ilişkinin hukuka uygun olup olmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerine yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, Yargıtay tarafından onaylanan muvazaa kararına dayanarak, davacının davalı işçi olarak kabul edilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Davalı vekili ise, muvazaa raporunun geçersizliğini ve davanın reddini talep etmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davalı ile […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini muvazaaya dayalı olarak kurup kurmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, Yargıtay tarafından onaylanan muvazaa raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının muvazaalı olmadığına dair kesinleşmiş tespitler olmasına rağmen, yeterli inceleme yapılmadan karar verilmesini hatalı bulmuştur. Mahkeme, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı ve davalıların bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı hususundaki hukuki uyuşmazlığı kapsamaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlandığını kabul ederek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalılar, istinaf başvurularında, husumet itirazları ve toplu iş sözleşmesinin geçerliliği gibi sebeplerle davanın reddini talep […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, işyerinde çalıştığı süre zarfında toplu iş sözleşmesinin uygulanmadığını ve alacaklarının ödenmediğini iddia ederek davalıdan talepte bulunmuştur. Davalı ise, alacakların zamanaşımına uğradığını ve davacının yüklenici firmanın işçisi olduğunu, dolayısıyla sorumluluğunun bulunmadığını savunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, davalı işverenin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu ile ikramiye alacağının hesaplanması üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alt işveren işçisi olarak çalıştığını, asıl işverenin alacaklardan sorumlu olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden faydalanma hakkı bulunduğunu belirterek davanın kabulüne karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğu […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, borçluların icra takibine itirazı ve hacizlerin kaldırılması talebini konu almaktadır. Borçlular, 26.12.2017 tarihli protokole dayanarak, borçlarının itfa edildiğini iddia etmişlerdir. İlk Derece Mahkemesi, bu talebi reddetmiş ve borçluların istinaf başvurusu da Bölge Adliye Mahkemesi tarafından esastan reddedilmiştir. Ancak, borçluların temyiz başvurusu üzerine, temyiz dilekçesinin reddine ilişkin kararın kaldırılması gerektiği sonucuna varılmıştır. […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının 01.05.1989 tarihli sigorta başlangıcının tespiti istemi üzerine yapılan yargılama sürecinde, davacının işe giriş bildirgesinin olup olmadığı hususu kritik bir öneme sahiptir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigortalılık başlangıç tarihini kabul etmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının işe giriş bildirgesinin bulunmadığını ve SGK kayıtlarında yer almadığını tespit etmiştir. Bu durum, davacının iddialarının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 11.04.1988 tarihinde bir gün süreyle sigortalı çalıştığını ve bu tarihin sigorta başlangıcı olarak tespit edilmesini istemesi üzerinedir. Davacı, işe giriş bildirgesinin varlığını öne sürerek, işverenin hizmetlerini Kuruma bildirmediğini belirtmiş, bu durumun hak kaybına yol açtığını ifade etmiştir. Davalı Kurum ise, sigortalı sayılabilmek için yalnızca işe giriş bildirgesinin yeterli olmadığını, eylemli çalışmanın da […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kadastro öncesi nedene dayalı tapu iptali ve tescil istemine ilişkin bir uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı Hazine, 146 ada 24 parsel sayılı taşınmazın tapu kaydının taşınmaza uymadığını ve davalıların zilyetliğinin bulunmadığını iddia ederek tapu kaydının iptali ve Hazine adına tescilini talep etmiştir. Mahkeme, taşınmazın tespitinin kazandırıcı zamanaşımı zilyetliği ve yoklama kaydına dayandığını, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 21.02.1992-17.03.1992 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, bu kararın eksik araştırma ve incelemeye dayandığı belirlenmiştir. Davalı işverenin, davacı adına işe giriş bildirgesinin verildiği ancak bordrolarda davacının adının yer almadığı ve gerekli belgelerin ibraz edilmediği tespit edilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davanın kısmen […]
ÖZET: Uyuşmazlık, bekar bir işçinin toplu iş sözleşmesinde düzenlenen aile yardımı alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davacı, çalıştığı kurumda sendika üyesi olarak aile yardımı talep etmiş, davalı ise bu ödemenin yalnızca evli ve çocuklu işçilere yapılabileceğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesindeki düzenlemeler ve Yargıtay içtihatları doğrultusunda aile yardımı alması gerektiğine karar vermiştir. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini kanuna uygun kurup kurmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporunu esas alarak, davacının başlangıçtan itibaren davalı Belediyenin işçisi olarak kabul edilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Davalı taraf, muvazaa tespit raporunun iptaline ilişkin davanın kesinleşmediğini ve davacının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile dava dışı şirket arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin hukuka uygun olup olmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, Yargıtay tarafından onaylanan muvazaa raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının muvazaalı olmadığına dair tespitlerin kesinleştiğini belirterek istinaf başvurusunu reddetmiştir. Somut olayda, İş […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile alt işveren arasındaki ilişkinin kanuna uygun olup olmadığı ve davacının alacak haklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, Yargıtay tarafından onaylanan muvazaa raporuna dayanarak davacının davalı belediyenin işçisi olarak kabul edilmesi gerektiğine karar vermiştir. Davalı vekili, istinaf başvurusunda bulunarak, muvazaa tespitinin geçersiz olduğunu ve davanın reddini talep etmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, muvazaa […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı hususu incelenmiştir. Davacı, alt işverenin işçisi olarak çalıştığını ve toplu iş sözleşmesi hükümlerinin kendisine uygulanmadığını öne sürerek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden faydalanma hakkı […]
