Kamu görevinden çıkarılmada terör örgütü ile irtibatın değerlendirilmesinde ceza yargılaması delillerinin rolü ve adil yargılanma hakkının ihlali. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Millî Savunma Bakanlığı’nın işleminin iptali talebiyle açılan davada, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35/B maddesi uyarınca yapılan işlemde hukuka aykırılık bulunmadığına dair İdare Mahkemesi kararını incelemiştir. Davacı, terör örgütü üyeliği ile ilgili olarak kesinleşmiş bir mahkumiyetinin olmadığını ve aleyhine somut delil bulunmadığını iddia etmiştir. Ancak, idari yargı […]

→
onecikan-yargitay

Ücretli Öğretmenin Eksik Gün Tespiti: 5510 Sayılı Kanun’un 80/j Maddesinin Uygulanmaması ve Çelişkili Kayıtların Giderilmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının ücretli öğretmen olarak tam gün çalışmasına rağmen Kuruma bildirilmeyen eksik günlerinin tespitine ilişkindir. Davacı, çalıştığı süre boyunca Kuruma eksik bildirilen günlerin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi bu kararı kaldırarak davayı reddetmiştir. Yargıtay, Bölge Adliye Mahkemesi’nin kararını bozmuş ve davanın kabulü yönünde yeni bir […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro tespitine itirazda, taraf olmayan maliklerin davaya dahil edilmemesi usul eksikliği sayılır mı (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay, kadastro tespitine itiraz davasında, İlk Derece Mahkemesi’nin kararını bozarak, yapılan araştırma ve incelemenin yetersiz olduğunu belirtmiştir. Bozma ilamında, Sulh Hukuk Mahkemesi’nde el atmanın önlenmesi davası sırasında çizilen krokilerin kapsamının tam olarak belirlenmediği, taraflar arasındaki uyuşmazlık konusunun net bir şekilde tespit edilmediği vurgulanmıştır. Ayrıca, bilirkişi raporlarının eksik olduğu ve dava konusu taşınmazların sınırlarının belirlenmeden […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa İddiasının Geçersizliği: Alacak Taleplerinin Reddine Dayanak Olarak Muvazaalı İşçi Listelerinin İncelenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile dava dışı şirket arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin hukuka uygun olup olmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı üzerinedir. Davacı, muvazaalı bir ilişki olduğunu iddia ederek geçmişe dönük alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, muvazaa tespit raporuna dayanarak davacının işçi sayılmasına hükmederken, Bölge Adliye Mahkemesi, bu raporun aksine davacının muvazaalı […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Tespiti: Davacının İşçi Statüsü ve Alacak Taleplerinin Haklılığı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini kanuna uygun kurup kurmadığı ve muvazaaya dayanıp dayanmadığı ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, Yargıtay tarafından onaylanan muvazaa raporuna dayanarak davacının davalı işçi sayılması gerektiğine karar vermiştir. Davalı vekili, muvazaa tespit raporunun iptaline ilişkin davanın kesinleşmediğini ve davanın reddini talep etmiştir. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, muvazaa tespitinin kesinleştiğini belirterek, […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren ve Alt İşveren İlişkisi Kapsamında Toplu İş Sözleşmesinin Geçerliliği ve Alacakların Tahsili Üzerine Mahkeme Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının tahsili için açtığı davada, İlk Derece Mahkemesi tarafından kısmen kabul edilen kararın, davalıların istinaf başvurusu üzerine Bölge Adliye Mahkemesi tarafından esastan reddedilmesi ele alınmıştır. Davacı, asıl işveren ve alt işveren ilişkisi çerçevesinde, toplu iş sözleşmesinin uygulanmadığını ve çeşitli alacaklarının ödenmediğini iddia etmiştir. Mahkeme, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşverenin İşçisinin Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Hakkı ve Asıl İşverenin Sorumluluğu Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı hususu hukuki uyuşmazlık olarak belirlenmiştir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı işyerinde, Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinin uygulanmadığını ve çeşitli alacaklarının ödenmediğini ileri sürmüştür. Davalı ise, davacının alt işverenin işçisi olduğunu ve […]

→
onecikan-yargitay

Sigorta başlangıcının tespiti için tanık beyanları ve belgelerin eksik incelenmesi üzerine Yargıtay, eylemli çalışma koşulunun araştırılması gerektiğini değerlendirmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, sigorta başlangıcının tespiti istemine ilişkindir. Davacı, 01.06.1985 tarihinde işe girdiğini ve işverence işe giriş bildirgesi verilmesine rağmen sigorta primlerinin yatırılmadığını belirterek, bu tarihin sigortalılık başlangıcı olarak tespitini talep etmiştir. Davalı işveren vekili davayı kabul ederken, SGK vekili davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigorta başlangıç tarihinin 01.06.1985 olduğuna karar vermiştir. Ancak, davalı […]

→
onecikan-yargitay

Kurumun prim alacaklarının zamanaşımına tabi olup olmadığına dair hukuki değerlendirmeler yapılmıştır (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı Kurumun prim borcu tahakkukuna ilişkin işlemlerinin iptali ve menfi tespit istemine dayanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının 2008 yılı 6, 7, 8 ve 9. aylar yönünden borçlu olmadığını tespit ederek davayı kabul etmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, 5510 sayılı Kanun’un 93/1 fıkrasını dikkate alarak, Kurumun prim alacaklarının 10 yıllık zamanaşımına tabi olduğunu ve […]

→

Disiplin soruşturması açılması talebiyle mobbing iddialarının incelenmesi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Rektörlüğü’nde görevli bir enstitü sekreterinin, disiplin soruşturması açılması talebiyle Kamu Denetçiliği Kurumu’na yaptığı şikayet üzerine gerçekleşmiştir. Başvuran, 2020 yılında enstitülerin birleştirilmesi sonrasında, öğrenci işleri daire başkanlığına atandığını, ancak bu süreçte çeşitli mağduriyetler yaşadığını iddia etmektedir. Özellikle, kendisine mobbing uygulandığını ve disiplin soruşturması açılmasına neden olan eylemlerin hukuka aykırı […]

→

Oda kaydının gerekliliği konusunda yanlış yönlendirme sonucu ödenen tutarın iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, vergi muafiyeti belgesine sahip olduğunu ve 30 Nisan 2024 tarihinde Balıkesir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’ne isteğe bağlı sigortalı olmak için başvurduğunu belirtmiştir. Ancak, başvuru sürecinde görevli memurların Oda kaydının gerekli olmadığı yönünde bilgi vermesi üzerine, Oda kaydını yaptırmak zorunda kaldığını ve bu nedenle ödediği 4.245,05 TL’nin geri ödenmesini talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu […]

→

Afyonkarahisar Lisesi’ne proje okulu müdürü olarak atanma talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Afyonkarahisar Lisesi’nde proje okulu müdürü olarak atanma talebine ilişkindir. Başvuran, 30 Temmuz 2024 tarihinde Milli Eğitim Bakanlığı’na başvuruda bulunmuş, ancak 1 Nisan 2024 tarihinde yapılan bir duyuruda, 2.197 yönetici kadrosunun Valiliklerce görevlendirileceği belirtilmiştir. Bu durum, başvuranın tercih ettiği okula atanmasını engellemiş ve mevcut görev yerinde kalmak zorunda bırakmıştır. Başvuran, idarenin bu işlemlerinin hukuka […]

→

Osmaniye Askerlik Şubesi Başkanlığına atama talebinin sağlık mazereti kapsamında değerlendirilmemesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Osmaniye Askerlik Şubesi Başkanlığına atanma talebinde bulunmuş, ancak bu talep Millî Savunma Bakanlığı tarafından reddedilmiştir. Başvuru, başvuranın Şanlıurfa Karaköprü Askerlik Şubesinde görev yaparken aldığı disiplin cezası ve annesinin sağlık durumu gerekçe gösterilerek Osmaniye’ye tayin edilme isteği üzerine yapılmıştır. Başvuran, tayin talebinin reddedilmesi nedeniyle ailevi sorunlar yaşadığını ve maddi sıkıntılar içinde olduğunu belirtmiştir. Millî […]

→

Tez teslim sürecinde danışman ile iletişim eksikliği nedeniyle öğrencilik ilişkisinin kesilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Denizcilik İşletmeleri Yönetimi tezli yüksek lisans programında öğrenci olarak 23/05/2024 tarihinde ilişiğinin kesilmesine itiraz etmiştir. Başvurusunda, tezini zamanında tamamladığını ancak tez danışmanına ulaşamadığını, bu nedenle tezini teslim edemediğini belirtmiştir. Başvuran, tez teslimi için ek süre verilmesini ya da öğrenciliğinin devam ettirilmesini talep etmekte, aksi takdirde maddi ve manevi […]

→

Yurt yönetimince verilen disiplin cezasının geri alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Nevşehir Ayşe Hümaşah Sultan Yurdu’nda verilen disiplin cezasının geri alınmasını talep etmektedir. İddiasına göre, kendisine 08.05.2024 tarihinde yurt idaresine ait eşyaya zarar verdiği gerekçesiyle kınama cezası verilmiş, ancak bu ceza, olay sırasında yaşadığı psikolojik baskı ve fiziksel şiddet göz önünde bulundurulmadan uygulanmıştır. Başvuran, yaşanan olayda kendisine saldırıda bulunan oda arkadaşından dolayı korku yaşadığını […]

→