onecikan-yargitay

İmar düzenlemesi sonucu orman vasfının Hazine adına tescili için pasif husumet ehliyeti gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, Antalya ili … ilçesinde bulunan orman vasıflı 1970 parselin imar düzenlemesi sonucu yapılan değişikliklerin hukuka uygunluğu üzerinedir. Davacı … İdaresi, imar düzenlemesinin Anayasa ve Orman Kanunu’na aykırı olduğunu iddia ederek, parselin tapusunun iptali ve orman vasfıyla Hazine adına tescilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davalının pasif husumet ehliyeti bulunmadığı gerekçesiyle davayı usulden reddetmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmazın orman vasfında olup olmadığının belirlenmesi için bilirkişi raporunun yetersizliği ve kapsamlı keşif yapılması gerektiği değerlendirilmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Artvin ili … ilçesi … Köyü 227 ada 1 parsel sayılı taşınmazın tapu iptali ve tescili üzerine yapılan bir davada, ilk derece mahkemesi ve Bölge Adliye Mahkemesi tarafından verilen kararların incelenmesini içermektedir. Davacı … İdaresi, taşınmazın orman vasfında olduğunu ve kadastro çalışmaları sırasında hatalı olarak davalı adına kaydedildiğini iddia ederek tapu […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında kamu görevlisinin çıkarılmasında yeterli delil sunulmadığı durumlarda hangi araştırmalar yapılmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatı olduğu iddiasıyla kamu görevinden çıkarılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY ile irtibatının bulunduğu yönünde yeterli delil olmadığını belirterek davanın reddine karar vermiştir. Ancak, Danıştay, idare tarafından sunulan delillerin yetersiz olduğunu […]

→

Terör örgütü ile irtibatın yeterince incelenmemesi gerekçeli karar hakkının ihlali sayılır mı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Hava Kuvvetleri Komutanlığında subay olarak görev yaparken, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ Silahlı Terör Örgütü ile bağlantılı olduğu iddiasıyla kamu görevinden çıkarıldığını, bu işlemin hukuka aykırı olduğunu öne sürmüştür. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY ile irtibatını belirleyen delillerin bulunduğunu […]

→
onecikan-yargitay

Teknik Personelin Hizmet Zammı Farkı Talebinde Eğitim Durumunun Toplu İş Sözleşmesi Uygulamasındaki Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının hizmet zammı farkı alacağına hak kazanıp kazanmadığı hususu incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının teknik personel olarak çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinin ilgili maddesinden yararlanması gerektiğini belirterek davayı kabul etmiştir. Ancak, davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine Bölge Adliye Mahkemesi, davacının ortaokul mezunu olduğunu ve gerekli mesleki eğitimi almadığını, dolayısıyla toplu iş […]

→
onecikan-yargitay

4734 Sayılı İhale Kanunu Kapsamında Alt İşverenin Toplu İş Sözleşmesi ile İşçilik Alacaklarından Müşterek Sorumluluğu ve Vekalet Ücreti Talebi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının, davalı … Taşımacılık AŞ’den, 4734 sayılı İhale Kanunu uyarınca ihale ile iş alan alt işveren nezdinde çalıştığı toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının tahsili talebi üzerinedir. Davacı, Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini ve işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, davalıların müştereken sorumlu tutulmasını istemiştir. Davalı … Taşımacılık AŞ, […]

→
onecikan-yargitay

4734 Sayılı İhale Kanunu Kapsamında Alt İşverenin Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan İşçilik Alacaklarından Müşterek Sorumluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının, davalı … Taşımacılık AŞ’den, 4734 sayılı İhale Kanunu kapsamında alt işveren olarak çalıştığı dönemde, Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının tahsili talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini belirterek, davalılar arasında alt işveren-asıl işveren ilişkisi bulunduğundan, işçilik alacaklarından müştereken […]

→
onecikan-yargitay

Bankacılık Kanunu’nun Geçici 32. Maddesi Uyarınca İpotek Şerhinin Harçsız Kaldırılması Talebi ve Taraf Olmayan Borçlunun Muafiyetten Yararlanamaması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, borçluların aleyhine başlatılan ipoteğin paraya çevrilmesi yoluyla icra takibinde, Bankacılık Kanunu’nun geçici 32. maddesi uyarınca tahsil harcından muafiyet talebini incelemektedir. Borçlular, alacaklı banka ile yaptıkları finansal yeniden yapılandırma sözleşmesi çerçevesinde, taşınmaz üzerindeki 150/c şerhinin harçsız olarak kaldırılmasını istemiştir. İlk Derece Mahkeme, bu talebi reddetmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, sözleşmenin geçerliliği ve […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Sorumluluğu: 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 2. Maddesi Çerçevesinde Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı … ile davalı Şirketler arasındaki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğunu ve davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceğini belirterek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Kaçak Akaryakıt Bulundurma Suçunda Yeni Kanun Hükümlerinin Uygulanmaması ve Etkin Pişmanlık İhtaratının İhmalinin Ceza Üzerindeki Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanıkların kaçak akaryakıt bulundurma suçundan mahkûmiyetleri ele alınmıştır. Olayda, şüphe üzerine durdurulan bir araçta 1680 litre kaçak akaryakıt ele geçirilmiş ve sanıkların bu akaryakıtı ticari amaçla bulundurdukları kabul edilmiştir. Ancak, sanıklar hakkında uygulanan ceza, yürürlükteki yeni kanun hükümleri dikkate alınmadan belirlenmiş ve sanıklara etkin pişmanlık ihtaratı yapılmadan yargılamaya devam edilmiştir. Bu […]

→

Terör örgütü ile irtibatın belirlenmesinde yeterli araştırma yapılmadığı durumlarda kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı mı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Milli Savunma Bakanlığı işleminin iptali talebini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütüyle irtibatı olduğu gerekçesiyle görevden alındığını, ancak ceza yargılamasında beraat ettiğini savunarak, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini iddia etmiştir. İlk derece mahkemesi, davacının terör örgütüyle irtibatı bulunduğu yönündeki […]

→

İdare Mahkemesi’nin terör örgütü ile irtibat değerlendirmesinde yeterli bilgi ve belge incelemesi yapmadan karar vermesi, adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmış, ancak bu durumun ceza yargılaması ile belirlenmesi gerektiği ifade edilmiştir. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütü ile iltisakını değerlendirirken, dosyadaki bilgi ve belgeleri yeterince incelememiştir. Danıştay, […]

→
onecikan-yargitay

4734 Sayılı İhale Kanunu Kapsamında Alt İşveren ve Asıl İşverenin İşçilik Alacaklarından Müşterek Sorumluluğu ve Toplu İş Sözleşmesinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının, davalı … Taşımacılık AŞ’den, 4734 sayılı İhale Kanunu’nun 62. maddesi uyarınca, alt işveren nezdinde çalıştığı toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının tahsili talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini belirterek, davalılar arasında alt işveren-asıl işveren ilişkisi bulunduğundan işçilik […]

→
onecikan-yargitay

4734 Sayılı Kanun Kapsamında Alt İşverenin Toplu İş Sözleşmesi Kapsamındaki İşçilik Alacaklarından Müşterek Sorumluluğu ve İstinaf Sürecindeki Değerlendirmeler (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 4734 sayılı Kanun’un 62. maddesi uyarınca istihdam edilen davacının, Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının davalı … Taşımacılık AŞ tarafından karşılanıp karşılanmayacağı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı olduğunu ve davalıların işçilik alacaklarından müştereken sorumlu olduklarını belirterek davanın kabulüne karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi ve Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Müşterek Sorumluluğu Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakları ile davalı … Müdürlüğü ve diğer davalı Şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi üzerine odaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğunu, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceğini ve ödenmeyen işçilik alacaklarından davalıların müştereken sorumlu olduğunu belirterek davanın kısmen […]

→