Kategorize edilecek

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davalı BOTAŞ’ın asıl işveren-alt işveren ilişkisi olmadığı ve dolayısıyla işçilik alacaklarından sorumlu tutulamayacağı iddialarını içermektedir. Davalı BOTAŞ, iş alım sözleşmesinin muvazaalı olduğunu ve bu nedenle işçi alacaklarının kendisine yöneltilmesinin hukuka aykırı olduğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş alım sözleşmesi kapsamında çalıştığını kabul etmiş, ancak BOTAŞ’ın sorumluluğunu belirlemiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, […]

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı BOTAŞ’ın, davacının işçilik alacaklarından sorumluluğu olup olmadığına ilişkindir. Davacı, BOTAŞ’ın asıl işveren olduğunu ve iş alım sözleşmesinin muvazaalı olduğunu ileri sürerken, BOTAŞ vekili, asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunmadığını ve davanın husumet yokluğundan reddedilmesi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, yapılan yargılama sonucunda, iş alım sözleşmesinin muvazaalı olduğuna ve davalı BOTAŞ’ın işçilik alacaklarından sorumlu […]

ÖZET: Uyuşmazlık, bir trafik kazası sonucu meydana gelen maddi ve manevi tazminat talebine ilişkindir. Davacı, kazanın yol üzerindeki buzlanmadan kaynaklandığını ve belediyenin asli kusurlu olduğunu iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan kusur raporlarına dayanarak, davacının %30 oranında kusurlu olduğunu, buzlanmanın ise %70 oranında etken olduğunu belirlemiştir. Mahkeme, davacının hava koşullarını dikkate almadığını ve gerekli önlemleri […]

ÖZET: Uyuşmazlık, yaşlılık aylığını kesen kurum işleminin iptali istemine ilişkindir. Davacı vekili, müvekkilinin yaşlılık aylığının durdurulmasına ilişkin işlemin iptalini talep etmiş, davalı Kurum ise davanın usul ve yasaya aykırı olduğunu öne sürerek reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, asıl davayı kabul ederken birleşen davayı reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının engel oranının yasal prosedürle belirlendiğini ve kurum […]

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 22.09.2020 tarihli Ek 5 sigortalılık durdurma talebinin Kurum tarafından işleme alınmaması ve sigortalılığının devam ettiğinin bildirilmesi üzerine gelişen bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 07.12.2020 tarihinde prim borçlarını yapılandırarak ödemiş ve 26.08.2021 tarihinde yaşlılık aylığı için tahsis talebinde bulunmuştur. Kurum, davacının durdurma talebini reddederek, geçmişe dönük sigortalılığının durdurulması işlemini gerçekleştirmiştir. […]

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği ücret farkı, fazla çalışma ücreti, ulusal ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ile gece zammı ücreti alacaklarının varlığı üzerinedir. Mahkeme, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin belirli bir oran fazlasına […]

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, işçi alacakları ve asıl işveren-alt işveren ilişkisi üzerine odaklanmaktadır. Davacı, BOTAŞ’a ait römorkörlerde çalışan bir gemiadamı olarak, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davalılar arasında yapılan sözleşmenin muvazaalı olduğuna ve dolayısıyla BOTAŞ’ın işçilik alacaklarından sorumlu olduğuna hükmetmiştir. Ancak, Yargıtay, işin niteliğinin belirlenmesinin önemine vurgu yaparak, yapılan işin […]

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı Hazine tarafından açılan tapu iptali ve taşınmazın yayla olarak sınırlandırılması davasına ilişkindir. Mahkeme, 4342 sayılı Mera Kanunu’nun Geçici 3. maddesinde yapılan değişiklikler doğrultusunda, davacının davasından vazgeçmiş sayılmasına ve depo edilen bedelin Hazineye ödenmesine karar vermiştir. Dava, taşınmazın devletin hüküm ve tasarrufu altında bulunan yayla niteliğinde olduğunu öne sürerek açılmıştır. Yargıtay, mahkeme kararını […]

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı BOTAŞ’ın, davacı ile diğer davalı şirket arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunmadığını ve dolayısıyla davanın husumet yokluğundan reddedilmesi gerektiğini savunduğu görülmektedir. BOTAŞ, 854 sayılı Deniz İş Kanunu’nda bu tür bir ilişkinin düzenlenmediğini belirterek, talep edilen alacakların toplu iş sözleşmesine dayandığını ve bu nedenle sorumluluğunun bulunmadığını ileri sürmüştür. Mahkeme, davalılar arasında […]

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı ile davalı şirketler arasında yapılan iş alım sözleşmesinin niteliği üzerine bir hukuki uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, iş alım sözleşmesinin muvazaalı olduğunu ve bu nedenle asıl işveren olan BOTAŞ’ın sorumlu olduğunu iddia etmiştir. Davalı BOTAŞ ise, sözleşmenin 854 sayılı Kanun çerçevesinde uygun olduğunu ve dolayısıyla sorumluluğunun bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, yapılan […]