onecikan-yargitay

TANAP Projesi Kapsamında Personel Statüsü İhtilafı: Kapsam Dışı Çalışan Olup Olmadığına Göre İlaveli Tediye Ödemelerinin Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının TANAP Projesi Kamulaştırma Direktörlüğü bünyesinde kapsam dışı personel statüsünde çalışıp çalışmadığı ve bu duruma bağlı olarak talep edilen alacakların ispatı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının kapsam dışı personel statüsünde olduğunu ve yapılan ödemelerin belirlenen tavan ücretlerden yüksek olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının BOTAŞ bünyesinde çalıştığını ve kapsam içi […]

→
onecikan-yargitay

5747 Sayılı Kanun Kapsamında Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacakların Tahsilinde Arabuluculuk Şartının Yerine Getirilmemesi Sebebiyle Usulden Red (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, davacı işçinin 5747 sayılı Kanun kapsamında devredildiği davalı Bakanlığa ait toplu iş sözleşmelerinden doğan alacaklarının tahsili üzerine kurulmuştur. Davacı, devredildiği tarihten itibaren eksik ödeme yapıldığını iddia ederek fark alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alacaklarının bulunduğuna karar vermiş, ancak davalı vekili istinaf başvurusunda bulunarak zamanaşımı ve alacakların ödendiği gibi sebeplerle […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Taşınmazların Gerçek Niteliğinin Belirlenmesi: Orman mı Mera mı? (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında taraflar arasında yaşanan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı … İdaresi, Erzurum ili Şenkaya ilçesindeki taşınmazların orman vasfında olduğunu iddia ederek, Hazine adına tapuya kaydedilmesini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulü ve kısmen reddine karar vermiş, ancak Yargıtay, bu kararı bozmaya gerek görmüştür. Bozma kararında, taşınmazların gerçek […]

→
onecikan-yargitay

BOTAŞ’ın doğal gaz ithalatındaki dengesizlik nedeniyle fatura bedellerinden sorumluluğu bulunmamakta mıdır (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı BOTAŞ tarafından davacıya kesilen fatura bedellerinin hukuki dayanağı ve davacının bu bedellerden sorumluluğu üzerinedir. Davacı, doğal gaz ithalatında yaşanan dengesizlik nedeniyle BOTAŞ’ın mevzuata aykırı uygulamaları sonucu zarar gördüğünü iddia ederek, ödenen faturaların iadesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, BOTAŞ’ın tahsisat protokolüne uygun hareket ettiğini ve davacının zararını talep edemeyeceğine karar vermiştir. Bölge […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşverenin Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Koşulları ve Asıl İşverenin Sorumluluğu: Kamu İhale Kanunu Çerçevesinde Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşulları ile asıl işverenin sorumluluğu arasındaki hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Davacı, alt işverenin tarafı olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanmakta ve alacak talep etmektedir. Davalı ise, kamu iktisadi teşebbüsü olarak, toplu iş sözleşmesinin bağlayıcılığının bulunmadığını savunmuştur. Yargıtay, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve 4735 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde, […]

→
onecikan-yargitay

Delillerin eksik araştırılması sanığın beraat kararını nasıl etkiler ve Yargıtay’ın yeniden inceleme talebi hangi hukuki gerekçelere dayanır (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sanığın hırsızlık ve kamu malına zarar verme suçlarından beraat etmesine ilişkin temyiz taleplerini incelemektedir. Sanık müdafiinin temyiz başvurusu, gerekçesiz olarak yapılmış ve hukuki menfaat bulunmadığı gerekçesiyle reddedilmiştir. Ancak katılan vekilinin temyiz talebi, sanığın beraat kararının hatalı olduğu ve delillerin yeniden değerlendirilmesi gerektiği yönündedir. Olay, petrol boru hattından ham petrol çalınmasıyla ilgilidir. […]

→
onecikan-yargitay

Adalet Bakanlığı’nın kamu malına zarar verme suçlarında temyiz hakkının olup olmadığı ve mahkeme kararlarının niteliği üzerine içtihat değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kamu malına zarar verme suçundan Adalet Bakanlığı’nın temyiz hakkının olup olmadığı ve mahkeme kararlarının niteliği üzerine odaklanılmıştır. Adalet Bakanlığı’nın, kovuşturma aşamasında haberdar edilmediği ve sonrasında temyiz talebinde bulunduğu belirtilmiştir. Mahkeme, “karar verilmesine yer olmadığına” dair kararın hüküm niteliği taşımadığına ve dolayısıyla temyiz edilemeyeceğine hükmetmiştir. Ayrıca, hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararlarının itiraza […]

→
onecikan-yargitay

İcra takibine itirazda, davalı tarafın haksız kazanç iddiasının delil yetersizliği nedeniyle geçersiz sayılması hukuki sonuç doğurur mu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı şirketin, davalı şirketten alacaklarının tahsili amacıyla başlattığı icra takibine yönelik itirazın iptali istemine ilişkindir. Davalı vekili, müvekkilinin İstanbul Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden biri olduğunu ve davacı şirketle olan ilişkilerinin sorgulanması gerektiğini, zira davacı şirketin yetkilisinin müvekkilinin eski çalışanının akrabası olduğunu ve bu durumun haksız kazanç sağlama ihtimalini doğurduğunu ileri sürmüştür. Davalı, bu nedenle […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşverenin Hak Kısıtlaması: Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma ve İlave Tediye Alacağı Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Türkiye Kömür İşletmeleri Genel Müdürlüğü’ne bağlı bir şirkette çalıştığını ve asıl işverenin alt işveren olarak gösterilmesi nedeniyle haklarının kısıtlandığını iddia etmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Davacı, toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkının bulunduğunu ve ilave tediye alacağı talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyeliğinin işverene bildirilmediği gerekçesiyle toplu iş sözleşmesinden yararlanma talebini reddetmiş, […]

→
onecikan-yargitay

TANAP Projesi Kapsamında Kapsam Dışı Personel Statüsü ve Alacak İhtilafı: Yargıtay’ın İlaveli Tediye Ödemelerine İlişkin Kararı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının kapsam dışı personel statüsünde olup olmadığı ve bu statüye göre talep edilen alacakların ispatına ilişkindir. Davacı, TANAP Projesi Kamulaştırma Direktörlüğü personelinin, toplu iş sözleşmesi hükümlerine tabi olan diğer personelle eşit haklara sahip olması gerektiğini savunmuş, bu nedenle çeşitli alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının kapsam dışı personel olarak değerlendirildiği ve […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa ve Sendika Üyeliğinin Bildirilmemesinin Toplu İş Sözleşmesine Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve bu durumda toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşulları üzerinde durulmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, davalı Kurumun teknolojik imkânlarının ve ekipmanlarının ihbar olunan Şirketten daha üstün olduğunu belirlemiş ve bu durumun asıl işveren-alt işveren ilişkisini etkilediğini vurgulamıştır. Sonuç olarak, davacının TKİ Genel Müdürlüğü […]

→
onecikan-yargitay

Türk Medeni Kanunu 713/2 Uyarınca Kadastro Tespitinin Hukuki Değerinin Yitirilmesi ve Taşınmazın İtalyan Tebaasına Tescili Sürecindeki Değerlendirmeler (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, davalı olduğu için malik hanesi boş bırakılan bir taşınmazın Türk Medeni Kanunu’nun 713/2. maddesi uyarınca tapuya tescilini istemektedir. Mahkeme, tarafların iddialarını ve belgelerini inceleyerek, mevcut delillerin değerlendirilmesi sonucunda, davacının iddiasının sübut bulmadığına karar vermiştir. Kadastro tespit tutanağının hukuki değerini yitirdiği ve taşınmazın İtalyan tebaasından … … adına tescil edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Mahkeme, […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazasında Kurumun Rücu Alacakları: 506 Sayılı Kanun’un 26. Maddesi Uyarınca İşverenin Kusurunun Dikkate Alınması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazasında sürekli iş göremez hale gelen sigortalıya bağlanan gelirler ve yapılan masraflar nedeniyle Kurum zararının davalıdan rücuan tahsili istemine ilişkindir. 506 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca, iş kazası veya meslek hastalığı durumunda, işverenin kusuru varsa Kurumun rücu alacağına yönelik sorumluluğu bulunmaktadır. Mahkeme, daha önceki bir davada davalı şirketin %80 kusur sorumluluğunu kabul […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Toplu İş Sözleşmesi ve İkramiye Alacaklarının Hesaplanmasında Hatalar (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak ücret alacağını kabul ederek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, ikramiye alacağının hesaplanmasında yapılan hatayı tespit ederek, […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitinde Taşınmazların Niteliği ve Zilyetlikle Kazanımın Delil Yetersizliği Üzerine Yeniden İnceleme Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, taşınmazların orman vasfıyla Hazine adına tescil edilmesi ve bu tescilin iptali konularını kapsamaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacıların taleplerini reddederek, 155 ada 4 parselin orman vasfıyla Hazine adına tescilini onaylamış, ancak 155 ada 111 parselin orman vasfıyla Hazine adına tescil talebini kabul etmiştir. Ayrıca, 155 ada 109 parselin […]

→