onecikan-yargitay

Duruşma günü bildirilmediği için suçtan zarar görenin katılma hakkının ihlali, beraat kararını nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 12. Ceza Dairesi, sanığın 2863 sayılı Kanuna aykırılık suçundan beraat etmesine ilişkin kararı incelemiştir. Mahkeme, sanığın suç işlediğine dair yeterli delil bulunmadığını ve kargonun içeriğinin yasaya aykırı olduğunu bildiğinin kanıtlanamadığını belirterek beraat kararı vermiştir. Ancak, müşteki Kültür ve Turizm Bakanlığı vekili, duruşma gününün kendilerine bildirilmediğini ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu ileri sürmüştür. […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İşçi Kadrosunda Eş Durumu Nedeniyle Nakil Talebinin Reddi: 696 Sayılı KHK ve 4857 Sayılı İş Kanunu Çerçevesinde Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının eş durumu nedeniyle başka bir ile tayin talebinin reddinin hukuka aykırı olup olmadığı üzerinedir. Davacı, Bursa’da sürekli işçi kadrosunda çalışırken, eşi ve oğlunun Artvin’e tayin olması sebebiyle nakil talebinde bulunmuş, ancak bu talep 696 sayılı KHK’nın 127. maddesi gerekçe gösterilerek reddedilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nda işçilerin nakil taleplerine ilişkin […]

→

Özel Ankara Emek Öğrenci Etüt Eğitim Merkezi’nin kapatılmasına ilişkin işlemin hukuki geçerliliği ve Danıştay’ın iptal talebine yönelik değerlendirmesi nasıl olmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, Özel Ankara Emek Öğrenci Etüt Eğitim Merkezinin kapatılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, kapatma işleminin 6749 sayılı Kanun çerçevesinde yapıldığını ve idarenin bu konuda değerlendirme yapma yetkisi bulunmadığını belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Danıştay, kapatılan kurumlar listesinde Özel Ankara Emek Öğrenci Etüt Eğitim Merkezi’nin yer almadığını ve dolayısıyla bu […]

→
onecikan-yargitay

506 Sayılı Kanun’un Ek 5’inci Maddesi Uyarınca İtibari Hizmet Süresi Tespitinde 5510 Sayılı Kanun’un Kapsam Dışında Bıraktığı İş Kolunun Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının itibari hizmet süresi tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne ve kısmen reddine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi ise, davalı Kurum vekilinin istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Ancak, Yargıtay, 506 sayılı Kanun’un Ek 5 inci maddesi uyarınca yapılan değerlendirmede, 5510 sayılı Kanun’un yürürlüğe girmesiyle birlikte davacının çalıştığı iş kolunun kapsam dışı […]

→
onecikan-yargitay

Sahte Sigortalılık Tespiti: 5510 Sayılı Kanun Kapsamında Eylemli Çalışmanın Zorunlu Olması ve Yaşlılık Aylığının İptali (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı vekili, Kurum denetimi sonucunda sahte sigortalılık tespit edilen hizmetlerinin iptaline bağlı olarak yaşlılık aylığının iptaline yönelik işlemin iptalini ve toplam 154.618,02 TL’nin iadesini talep etmiştir. Davalı vekili ise, yapılan denetim raporuna dayanarak, davacının bildirimlerinin iptal edilmesi gerektiğini ve yersiz ödenen aylıkların tahsilinin talep edildiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sahte […]

→
onecikan-yargitay

Tapu İptali Davasında Haciz Şerhinin Katılımı ve Taraf Sıfatının Yanlış Gösterilmesi Nedeniyle İlk Derece Kararının Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapu iptali ve tescil istemli bir davada, ilk derece mahkemesinin verdiği kararın temyiz incelemesi sonucunda bozulmasını konu almaktadır. Davacı, Kemer ilçesinde bulunan bir taşınmazın kısmen orman sınırları içinde kaldığını iddia ederek, bu kısmın tapusunun iptalini ve Hazine adına tescilini talep etmiştir. İlk derece mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, mahkemenin […]

→
onecikan-yargitay

Zamanaşımı süresinin dolup dolmadığına ilişkin hukuki değerlendirme ve Yargıtay’ın kararının etkileri üzerine inceleme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, banka kredi sözleşmesinden kaynaklanan alacakların zamanaşımına uğrayıp uğramadığı ve bu bağlamda itirazın iptali davasının sonucunu etkileyecek hususlardadır. Yargıtay, 5411 sayılı Kanun’un 141. maddesi uyarınca fon alacakları için belirlenen 20 yıllık zamanaşımı süresinin uygulanabilirliğini değerlendirirken, 26.12.2003 tarihinden önce zamanaşımı süresinin dolup dolmadığını incelemiştir. Somut olayda, kredi borcunun muaccel hale geldiği tarih olan 11.08.1998 itibarıyla […]

→
onecikan-yargitay

Boşanmış Eşlerin Birlikte Yaşama Durumunun 5510 Sayılı Kanun Kapsamında Ölüm Aylığı Bağlanmasına Etkisi: İddiaların Delil Yetersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının ölen babasından kalan ölüm aylığının bağlanması talebinin, boşandığı eşiyle fiilen birlikte yaşadığı gerekçesiyle reddedilmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Davacı, eski eşiyle zaman zaman görüşmelerinin normal olduğunu, birlikte yaşamadıklarını savunarak, Kurumun kararının iptalini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iddialarını kesin ve inandırıcı delillerle desteklemediği gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının istinaf başvurusunu esastan […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazası Nedeniyle Maluliyet Oranı Tespiti: Adli Tıp Raporunun Usul ve Yasaya Uygunluğu Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının iş kazası nedeniyle meslekte kazanma gücü kaybı oranının belirlenmesi istemine ilişkindir. Davacı, iş kazası sonrası maluliyet oranının tespit edilmesi için mahkemeye başvurmuş, İlk Derece Mahkemesi, Adli Tıp Kurulu raporuna dayanarak davacının maluliyet oranını %60 olarak belirlemiştir. Davalı Kurum vekili, bu karara itiraz ederek davanın reddini talep etmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, yapılan istinaf […]

→

Kamu görevlisinin terör örgütü ile irtibatının tespiti için ceza yargılaması sürecinde elde edilen delillerin dikkate alınması hukuken geçerli midir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, terör örgütü ile irtibatlı olduğuna dair somut delil olmaksızın görevden alındığını, adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini ve disiplin soruşturması yapılmadan soyut iddialarla işlem tesis edildiğini ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının ceza yargılaması sürecinde elde edilen delillerin, FETÖ/PDY ile olan […]

→

36. kod uygulamasının kaldırılması talebi ve çalışma hakkının ihlali iddiası (KDK)

ÖZET: Başvuran, çalıştığı kurumun kapatılması nedeniyle 36. kod ile işten çıkarıldığını ve bu durumun Anayasa ile güvence altına alınan çalışma hakkına ciddi bir müdahale teşkil ettiğini öne sürerek, ilgili idarenin bu kodun iptal edilmesini talep etmiştir. Başvuru, 15 Nisan 2024 tarihinde yapılmış olup, 3 Temmuz 2024 tarihinde Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından değerlendirilmeye alınmıştır. İlgili idare, […]

→

Giresun İl Özel İdaresi’nde görevde yükselme sınavı açılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Giresun İl Özel İdaresi’nde görevde yükselme sınavı açılması talebini içermektedir. Başvuran, 2011 yılında KPSS’den 92 puan alarak atandığını, 2015 yılında şef kadrosuna yükseldiğini, ancak o tarihten bu yana müdürlük kadrosuna atanmak için gerekli sınavların açılmadığını belirtmiştir. 2024 yılı itibarıyla 14 boş müdürlük kadrosu bulunmasına rağmen, bu kadroların vekaleten yürütüldüğü ifade edilmiştir. Giresun İl […]

→

İş yerlerinin açık ve kapalı kullanım alanları (ÇŞB)

ÖZET: İş yerlerinin açık ve kapalı alanlarının kullanımıyla ilgili olarak yapılan değerlendirmelerde, işletmelerin ruhsatlandırma süreçleri ve müzik yayınına dair düzenlemeler üzerinde durulmuştur. İlgili yazılarda, işletmelerin yalnızca kapalı alanlarının ruhsatlandırıldığı, açık alanların ise bu ruhsatlara dahil edilmediği belirtilmiştir. Örneğin, 600 m² tapu alanına sahip bir işletmenin yalnızca 300 m² kapalı alanı için ruhsat alması gerektiği ifade […]

→

Engelli aylığı talebinin muhtaçlık durumu gerekçesiyle (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2022 sayılı Kanun çerçevesinde engelli aylığı talep etmiş, ancak Ekim 2022’de bu aylığın haksız yere kesildiğini iddia etmiştir. CİMER ve diğer ilgili kurumlara yaptığı başvurular sonuçsuz kalmış ve mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Palandöken Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı, başvuranın muhtaçlık durumunu değerlendirerek, aynı hanede yaşayan aile bireylerinin gelirlerini göz önünde bulundurarak engelli aylığının […]

→

Fazla çalışma sürelerinin hesaplanmasında nöbet devri süresinin dikkate alınmaması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1 Nolu T Tipi Ceza İnfaz Kurumunda infaz koruma memuru olarak çalışmakta ve 2023 yılı ikinci döneminde kendisine verilen 4 gün fazla çalışma izninin hesaplamalarının hatalı olduğunu iddia etmektedir. Çalışma saatlerinin gündüz 08.00-20.00, gece ise 20.00-08.00 olarak belirlendiğini, nöbet devri sırasında yapılan sayımların vardiya çıkış süresini uzattığını ve bu sürelerin fazla çalışma hesaplamalarına […]

→