ÖZET: Uyuşmazlık, davacının …-İş Sendikası ile … arasında imzalanan 01.01.2019-31.12.2020 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesinden hangi tarihten itibaren yararlanabileceği ve bu yararlanmanın kapsamı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak Diyarbakır Bölge Adliye Mahkemesi, 375 sayılı KHK’nın sürekli işçi kadrosuna geçirilme tarihinden sonra 6356 sayılı Kanun uyarınca imzalanan toplu iş sözleşmesinin yürürlüğe […]