onecikan-yargitay

Kamu hizmeti yükümlülüklerinin ihlali nedeniyle meydana gelen zararların tazmini için adli yargının yetkisi nasıl belirlenir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı tarafından kasko sigortası ile teminat altına alınan aracın, yol çalışması nedeniyle meydana gelen bir trafik kazası sonucu uğradığı hasarın rücuen tahsili talebine ilişkindir. Davacı, kazanın meydana geldiği yolun bakım ve onarımından sorumlu olan davalı belediyenin, gerekli işaretlemeleri yapmadığını ve kamu hizmeti yükümlülüklerini yerine getirmediğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın usulden reddine […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada terör örgütü üyeliği iddiasının kesinleşmiş mahkumiyet olmaksızın hukuka aykırı sayılması mümkün müdür (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, bir öğretmenin kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin davayı incelemiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca, terör örgütü üyeliği iddiasıyla Milli Eğitim Bakanlığı tarafından görevden alınmıştır. Ancak, davacının hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı bulunmadığı ve ceza yargılamasının istinaf aşamasında olduğu belirtilmiştir. Mahkeme, davacının terör örgütü ile irtibatının tespit edilmesi için yeterli delil […]

→
onecikan-yargitay

İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Toplu İş Sözleşmesinin Etkileri Üzerine Yargıtay İçtihatları Çerçevesinde Ücret Alacaklarının Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve fark alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinin 7. maddesine dayanarak, brüt asgari ücretin %55,25 fazlası üzerinden ödeme yapılması gerektiğini savunmuş, ancak davalı, toplu iş sözleşmesi gereğince belirlenen ücret artışlarının yeterli […]

→
onecikan-yargitay

Sözleşmeye aykırı fazla kesintilerin iptali ve icra takibinin hukuka uygunluğu üzerine mahkeme kararının iç tutarsızlığı. (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı idarenin sözleşmeye aykırılık nedeniyle davacıdan yaptığı kesintilerin hukuka uygunluğuna ilişkindir. Davacı, 689.061,78 TL alacak için icra takibi başlatmış, ancak mahkemece yapılan bilirkişi incelemesi sonucunda davalı idarenin talep edebileceği tutarın 544.231,58 TL olduğu belirlenmiştir. Davalı, bu tutarın üzerinde 144.830,20 TL fazla kesinti yapmıştır. Mahkeme, davalı idarenin sözleşmeye aykırı olarak yaptığı bu fazla kesintinin […]

→
onecikan-yargitay

Tapu kaydının iptali nedeniyle uğranılan zararın tazmininde devletin sorumluluğu ve tazminatın hesaplanmasında resmi verilerin dikkate alınması gerekliliği nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 1007. maddesi uyarınca tapu kaydının mahkeme kararıyla iptal edilmesi nedeniyle uğranılan zararın tazmini istemine ilişkindir. Davacı, Balıkesir’deki taşınmazının bir kısmının Hazine adına tescil edilmesi sonucu uğradığı zararın tazminini talep etmiştir. Davalı Hazine ise, taşınmazın devletin hüküm ve tasarrufundaki yerlerden olduğunu, dolayısıyla tazminat talebinin mümkün olmadığını savunmuştur. Mahkeme, bozma […]

→

Danıştay’ın re’sen tarh edilen kurumlar vergisi ve vergi ziyaı cezasının matrahının yeniden değerlendirilmesi gerekliliği üzerine hukuki incelemesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin sahte fatura düzenleyerek komisyon geliri elde ettiği iddiasıyla re’sen tarh edilen geçici vergi ve kesilen vergi ziyaı cezasının hukuka uygunluğunu incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 2019 yılına ilişkin kurumlar vergisinin kaldırılmasına karar vermiş, bu karar Bölge İdare Mahkemesi tarafından da onanmıştır. Ancak, Danıştay, bu kararın bozulmasına ve yeniden bir […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçiye Ödenecek Ücretin Belirlenmesinde İş Sözleşmesi Hükümleri ile 375 Sayılı KHK’nın Geçici 23. Maddesi Arasındaki Çelişki (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenecek ücretin tespiti ve fark ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Mahkeme, taraflar arasında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümlerine göre, işçinin alması gereken ücretin belirlenmesinde asgari ücretin belli bir oranda fazlası olarak düzenlendiğini ve bu durumun sonraki dönemler için işvereni bağlayıcı olduğunu […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada FETÖ/PDY ile irtibatın somut delillerle kanıtlanması yeterli midir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının Jandarma astsubay olarak görev yaparken, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasını incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle görevden alınmış, ancak kendisi bu durumu reddetmiştir. İdare Mahkemesi, davacının üniversite yıllarında FETÖ/PDY’ye ait bir evde kaldığını ve bu süreçte örgütle irtibatının bulunduğunu belirterek, […]

→

Engelli memurun uygun birim değişikliği talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sivas Belediyesi Zabıta Komiseri olarak görev yaparken, sağlık sorunları nedeniyle %78 engelli raporu almış ve engeline uygun birim değişikliği talep etmiştir. Daha önceki başvurusu sonucunda otogarda görevlendirilmiş, ancak şu an başka bir birime atanmıştır. Başvuran, engeline uygun bir pozisyonda çalışmayı istemekte, ancak idare bu talebi reddetmiştir. İdare, başvuranın kadro ve pozisyonuna uygun başka […]

→

Sınav jüri üyelerinin mevzuata aykırı oluşturulması nedeniyle sınavın iptali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi’nde yapılan öğretim görevlisi sınavının iptali talebiyle ilgilidir. Başvuran, 31 Aralık 2023 tarihinde yayımlanan kadro ilanına başvurmuş, 18 Ocak 2024’te yapılan ön değerlendirme sonucunda sınava girmeye hak kazanmış ve 24 Ocak 2024’te gerçekleştirilen yazılı sınavda beklediğinden düşük bir puan almıştır. Başvuran, sınav sonuçlarının iki kez yayımlanmasının ve jüri üyelerinin uzmanlık […]

→

Sakarya Üniversitesi Tıp Fakültesi hemşiresine %20 artırımlı sabit ek ödeme, taban ve teşvik ek ödemesi yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sakarya Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde hemşire olarak çalıştığını belirterek, kendisine %20 artırımlı sabit ek ödeme, taban ve teşvik ödemesi yapılmasını talep etmiştir. Başvurusu, 30 Ocak 2024 tarihinde Kamu Denetçiliği Kurumu’na iletilmiş ve 25 Mart 2024 tarihinde kısmen tavsiye, kısmen ret kararı verilmiştir. İlgili idare, başvuranın Sağlık Bakanlığı’na bağlı bir sağlık tesisinde çalışmadığını ve dolayısıyla […]

→

Aile birliği mazereti nedeniyle geçici görevlendirme talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Diyarbakır İl Milli Eğitim Müdürlüğünde Eğitim Müfettiş Yardımcısı olarak görev yapan bir bireyin, eşinin Gebze Kadın Kapalı Ceza ve İnfaz Kurumuna atanması nedeniyle aile birliği mazeretiyle geçici görevlendirme talebini içermektedir. Başvuran, eşinin tayin talebinin idare tarafından reddedilmesi üzerine, Gebze İlçesine geçici görevlendirilmesini istemiş, ancak bu talep de olumsuz yanıt almıştır. Başvuran, bir yaşındaki […]

→

Mezuniyet için üç ders sınavının değerlendirilme yöntemine itiraz talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi Sosyoloji bölümü öğrencisi olarak, mezuniyet için gerekli olan 2,00 not ortalamasını sağlayamadığı için “Mezuniyete Üç Ders Sınavı”na girmiştir. Ancak, bu sınavda “Modernliğin Sosyolojisi” dersinden aldığı “FF” notunun, daha önceki sınavlarda koşullu olarak başarılı olduğu dersin değerlendirilmesinde olumsuz etkilediğini iddia etmektedir. Başvuran, bu durumun İstanbul Üniversitesi’nin Öğretim […]

→

Cari gider kesintisinin yasal faizi ile birlikte iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ankara İl Sağlık Müdürlüğü’nde Aile Hekimi olarak görev yaptığı süre zarfında, cari gider adı altında toplam 123,20 TL kesinti yapıldığını ve bu kesintinin yasal faiziyle birlikte iadesini talep etmiştir. Başvuru, 30 Ekim 2023 tarihinde Kamu Denetçiliği Kurumu’na iletilmiş, idare ise kesintilerin yasal dayanağını açıklamıştır. İdarenin açıklamalarına göre, aile hekimlerinin hizmet verdiği sağlık merkezlerine […]

→

Staj ücretinin asgari ücret düzeyinde ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı’nda staj yapan bir öğrencinin, staj ücreti olarak asgari ücretin yalnızca %30’u kadar bir ödeme almasına yönelik itirazını içermektedir. Başvuran, staj süresince aldığı ücretin artırılmasını talep ederken, idare, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun 25. maddesine atıfta bulunarak, staj ücretlerinin işletme ve öğrenci arasında yapılan sözleşme ile belirleneceğini belirtmiştir. Ayrıca, bu […]

→