ÖZET: Uyuşmazlık, davacının toplu iş sözleşmesinin 59/d hükmünde tanımlanan kalite kontrol görevini yerine getirip getirmediği ve bu nedenle (C) grubu idareci primine hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davacının bu primden yararlanabileceğine hükmetmiş, ancak Yargıtay, bu tespitin hatalı olduğunu belirlemiştir. Yargıtay, toplu iş sözleşmesinin 59/d hükmüne göre idarecilik primine hak kazanılması […]