Psiko-teknik değerlendirme süresinin kapsamı ve eksik rapor düzenlenmesinin hukuki sonuçları nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, Erzurum’daki bir psiko-teknik değerlendirme merkezinin ruhsatının iptaline ilişkin davada, yönetmelikte belirtilen psiko-teknik değerlendirme süresinin asgari 1 saat olduğuna dikkat çekmiştir. Ancak, bu sürenin yalnızca test süresini değil, test süresini de kapsayan bir değerlendirme süresi olarak yorumlanması gerektiği sonucuna varmıştır. Davacı, test süresi dışında psikolog ile yapılan görüşmelerin de değerlendirme süresine dahil […]

→

Kovuşturma Altında Bulunan Kişinin Avukatlık Staj Listesine Yazılmasının Hukuka Uygunluğu Hakkında Danıştay Değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, avukatlık staj listesine yazılma başvurularında 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 5/3. maddesinin uygulanabilirliğini değerlendirmiştir. Uyuşmazlık, kovuşturma altında bulunan bir kişinin staj listesine yazılmasının hukuka uygun olup olmadığına ilişkindir. Mahkeme, avukatlığa kabul şartlarının, staj aşamasını tamamlamış olanlar için geçerli olduğunu ve kovuşturma altında olmanın avukatlığa kabulde bir engel teşkil etmediğini belirtmiştir. Anayasa Mahkemesi’nin […]

→

Sözleşmeli personel olarak geçen hizmet sürelerinin kademe ilerlemesi hesaplamasında dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Türkiye İstatistik Kurumu’nda (TÜİK) çalışan bir kişinin, sözleşmeli pozisyondan kadroya geçtikten sonra ilave kademe ilerlemesi talebiyle ilgili olarak yapılmıştır. Başvuran, 2015 yılından itibaren TÜİK Edirne Bölge Müdürlüğü’nde görev yaptığını belirtmiş ve 2023 Mayıs ayında kadroya geçtiğini ifade etmiştir. Ancak, Cumhurbaşkanlığı görüş yazısı ile talebi reddedilmiştir. Başvuran, benzer durumdaki birçok emsal davanın mevcut olduğunu […]

→

Aşçı kadrosunda çalışan personelin görev tanımında olmayan işlerin yaptırılmaması talebi (KDK)

ÖZET: Kırıkkale İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nde aşçı olarak görev yapan bir başvuran, görev tanımında olmayan işlerin kendisine yaptırılmaması talebinde bulunmuştur. Başvuran, temizlik personeli eksikliği nedeniyle yemekhane temizliği, bulaşık yıkama ve malzeme kontrolü gibi görevleri yerine getirmek zorunda kaldığını ifade etmiştir. Bu durumun, Milli Eğitim Bakanlığı’nın Pansiyonlu Okullarda Görevli Personelin Görev ve Sorumluluğu Yönetmeliği’ne aykırı olduğunu […]

→

375 Sayılı KHK Uyarınca Kamu Görevinden Çıkarma İşlemlerinde Savunma Hakkının Usulüne Uygun Alınması Gerekliliği Nasıl Değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatı olduğu gerekçesiyle görevden alınmış, ancak İdare Mahkemesi, davacının savunmasının alınmadığı gerekçesiyle işlemi iptal etmiştir. Ancak Danıştay, davacının savunmasının usulüne uygun olarak alındığını ve dolayısıyla İdare Mahkemesi kararının hukuka aykırı […]

→

Terör örgütü ile irtibatın ispatlanamaması durumunda kamu görevinden çıkarılmanın hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, polis memuru olan davacının, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı hakkında “Silahlı terör örgütüne üye olma” suçundan yapılan soruşturma sonucunda, Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından kovuşturma yapılmasına yer olmadığına dair karar verilmiştir. Bu süreçte, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile […]

→

FETÖ ile iltisak iddialarının meslekten çıkarma kararına etkisi ve ceza yargılamasındaki beraatin idari yargılamada bağlayıcılığına ilişkin Danıştay değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının FETÖ ile iltisaklı olduğu gerekçesiyle meslekten çıkarılmasına ilişkin Hakimler ve Savcılar Kurulu kararlarının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ ile irtibatına dair somut delil sunulmadığını, savunma hakkının ihlal edildiğini ve disiplin hukukuna uygun yöntemlerin izlenmediğini ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, davacının FETÖ ile iltisak ve irtibatının bulunduğu sonucuna […]

→

Terör örgütü ile irtibat iddiasıyla kamu görevinden çıkarılan kişinin durumunda, geçmiş ilişkilerin değerlendirilmesiyle görevden çıkarma işlemi hukuka uygun mu? (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’nın işleminin iptaline dair İdare Mahkemesi kararını incelemiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca terör örgütü ile iltisak ve irtibatı olduğu iddiasıyla görevden çıkarılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının daha önce görevine iade edildiğini, Bank Asya’da hesabı bulunduğunu ve FETÖ/PDY ile bağlantısının […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddialarının kamu görevinden çıkarma işlemi için yeterli delil teşkil etmemesi durumunda iptal kararı verilebilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı hakkında yürütülen ceza soruşturmaları sonucunda kovuşturma yapılmasına yer olmadığına karar verilmiş, ayrıca davacının FETÖ/PDY ile irtibatını destekleyecek somut delillerin bulunmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi […]

→

Kamu görevinden çıkarılma gerekçelerinin terör örgütü irtibatı açısından yeterli inceleme yapılmadan verilmesi adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptalini talep eden davasını incelemiştir. İlk derece mahkemesi, davacının FETÖ/PDY ile irtibatı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasının hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi de bu kararı onayarak istinaf başvurusunu reddetmiştir. Danıştay, kamu görevinden çıkarılma gerekçelerinin, ceza […]

→

İdari yargının görev alanının belirlenmesi için davanın yanlış hasımla açılması hukuki sonuç doğurur mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 668 sayılı KHK ile kapatılan bir şirkette çalışmış olan davacının işçilik alacaklarının ödenmesi talebinin reddine ilişkin İstanbul Valiliği Defterdarlık KHK İşlemleri İl Bürosu’nun kararını incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan bilirkişi incelemeleri sonucunda davacının alacaklarının bulunduğunu ancak başvurunun reddedilmesinin hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. Mahkeme, davacının alacaklarının ödenmesi için gerekli belgelerin eksik olduğunu […]

→

Terör örgütü irtibatı tespitinde yeterli araştırma yapılmaması, OHAL başvurusunun reddini hukuken geçersiz kılar mı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılan bir davacının, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddini incelemiştir. İlk derece mahkemesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının bulunduğu sonucuna vararak başvurunun reddine karar vermiştir. Davacı, bu kararın hukuka aykırı olduğunu, kendisi hakkında ceza soruşturması sonucunda takipsizlik kararı verildiğini ve sendika […]

→

Kamu görevinden çıkarılan polis memurunun FETÖ/PDY ile irtibatının yokluğunda hukuka aykırı işlem iptali ve özlük haklarının iadesi gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılan bir polis memurunun durumunu incelemiştir. Davacı, İçişleri Bakanlığı tarafından FETÖ/PDY ile iltisaklı olduğu gerekçesiyle görevden alınmış, ancak yapılan incelemelerde, davacının örgütle herhangi bir irtibatının bulunmadığı, ByLock kullanmadığı ve BankAsya hesabının rutin bankacılık işlemleri kapsamında olduğu tespit edilmiştir. Gizli tanık ifadeleri ve […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın tespitinde somut delil eksikliği ve masumiyet karinesinin ihlali nedeniyle idari yargı incelemesinin kapsamı nasıl olmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının FETÖ/PDY ile iltisak ve irtibatı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, kapatılan Aktif Eğitimciler Sendikası’na üyeliği ve FETÖ/PDY ile bağlantılı bir iş yerinde çalıştığı gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının sendika üyeliği ve iş yeri bağlantıları üzerinden FETÖ/PDY ile olan ilişkisini değerlendirerek, kamu görevine […]

→

Terör örgütü ile iltisak iddialarında somut delil olmadan kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açtığı davada, İdare Mahkemesi’nin kararını hukuka aykırı bulmuştur. Mahkeme, davacının terör örgütü ile iltisakının olup olmadığını değerlendirmeden karar vermiştir. Bu durum, adil yargılanma hakkının ihlali olarak değerlendirilmiştir. Danıştay, idari yargı mercilerinin, terör örgütleri ile […]

→