Personel çalıştırılan işlerde SGK belgelerinin eksik sunulması teklifin geçersiz sayılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Yıldız Kardiyo Sağlık Hizmetleri Tur. Eğit. San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin iş deneyimini tevsik etmek amacıyla sunduğu belgeleri incelemiştir. İlgili sözleşme ve fatura örneklerinin sunulmasına rağmen, sözleşme kapsamında personel çalıştırıldığını gösteren Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) belgelerinin eksik olduğu tespit edilmiştir. Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 47. maddesi gereğince, personel çalıştırılan işlerde, […]

→

Baro pulu eksikliği nedeniyle itirazen şikayet başvurusunun reddi öncesi avukata tebligat yapılması zorunlu mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, baro pulu eksikliği nedeniyle yapılan itirazen şikayet başvurusunun şekil yönünden reddedilmesini hukuka aykırı bulmuştur. İnceleme sonucunda, Avukatlık Kanunu’nun 27. maddesi gereğince, baro pulu eksikliği için başvuru sahibine on günlük bir süre verilmesi gerektiği tespit edilmiştir. Davalı idarenin, bu süre zarfında ilgili avukata tebligat yapmadan, yalnızca internet üzerinden ilanla başvuruyu reddetmesi, hukuka […]

→

Vekaleten atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması nedeniyle yapılan ödemelerin hukuka aykırılığı ve kamu zararının tazmini gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesinde vekaleten görev yapan 14 personelin asaleten atanma şartlarını taşımadığı gerekçesiyle özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının ödenemeyeceğine karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi ve ilgili mevzuat uyarınca, vekil memurların asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımaları gerektiği belirtilmiştir. Ayrıca, Genel Sekreter’e ödenen temsil tazminatının %80’inin ödenmesi gerekirken tamamının […]

→

Vekaleten atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımadan mali haklardan yararlanmasının kamu zararı oluşturması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesinde şube müdürü kadrosuna asaleten atanma şartlarını taşımayan 14 personelin vekaleten yürüttükleri görev için öngörülen özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının ödenmesi, Genel Sekreter’e temsil tazminatının %80’inin ödenmesi gerekirken tamamının ödenmesi ve vekaleten atanan 17 personele görev tazminatı ödenmesi nedeniyle toplam kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. 657 sayılı Kanun’un 86. maddesi […]

→

İtirazen şikayet başvurusunun süre aşımı iddiası, yanlış yönlendirme nedeniyle geçersiz sayılabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunun süre yönünden reddine ilişkin kararında hukuka uygunluk bulmamıştır. İlgili süreçte, ihale komisyonu tarafından verilen kararın davacı şirkete tebliğ edilmesi sırasında, şikayet başvurusunda bulunulabileceği yönünde bir yönlendirme yapılmış, bu durum davacının yanlış bir merciye yönlendirilmesine neden olmuştur. Anayasa’nın 40. maddesi, devletin işlemlerinde ilgili kişilerin hangi kanun yollarına […]

→

Küme Evler mezrasındaki su hizmetinin sağlanması için Şanlıurfa Su ve Kanalizasyon İdaresi’ne yönelik plan ve program talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Şanlıurfa ili Harran ilçesi Tanınmış Mahallesi’nde bulunan Küme Evler mezrasındaki su hizmetinin sağlanmamasıyla ilgilidir. Şikayetçi, bu bölgedeki vatandaşların yaklaşık yedi yıldır su hizmeti alamadığını ve gerekli inşaat malzemelerinin zamanında bırakılmasına rağmen herhangi bir ilerleme kaydedilmediğini belirtmiştir. Ayrıca, bu malzemelerin zamanla bozulduğunu ve vatandaşların suya erişiminde yaşanan sorunların, Covid-19 pandemisi gibi sağlık tehditleri açısından […]

→

Türkiye Futbol Federasyonu’nun Kamu Denetçiliği Kurumu’nun bilgi taleplerine yanıt vermesi zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, Türkiye Futbol Federasyonu (TFF) ve Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) arasındaki hukuki uyuşmazlık ele alınmaktadır. TFF’nin, 5894 sayılı Kanun çerçevesinde kamu gücünü kullanan bir kuruluş olarak kabul edilmesi gerektiği vurgulanmakta ve bu nedenle KDK’nın TFF’ye yönelik bilgi ve belge taleplerinin yasal bir dayanağı olduğu ifade edilmektedir. Anayasa’nın 58 ve 59. maddeleri ile […]

→

COVID-19 nedeniyle idari izinli sayılan çalışanın ek ödemesinin kesilmesi ve idarenin esnek yaklaşım yükümlülüğü değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, eşinin COVID-19 nedeniyle karantinaya alınması ve çocuklarına bakmak zorunda olması sebebiyle 31/03/2020-13/04/2020 tarihleri arasında idari izin talep etmiş ve bu talep kabul edilmiştir. Ancak, başvuranın bu dönemde kesilen ek ödemesinin ödenmemesi üzerine yaptığı başvurular reddedilmiştir. İdare, başvuranın karantina altında olduğuna dair resmi bir belge sunmadığını ve bu nedenle ek ödemenin kesildiğini savunmuştur. Ancak, […]

→

COVID-19 temaslı sağlık çalışanının idari izinli sayıldığı dönemde ek ödeme hesaplamalarına dahil edilip edilmeyeceği (KDK)

ÖZET: Başvuran, eşinin karantina uygulaması nedeniyle 31/03/2020 ile 13/04/2020 tarihleri arasında kesilen ek ödemenin ödenmesini talep etmiştir. COVID-19 pandemisi sürecinde, sağlık çalışanlarının maddi kayıplarını önlemek amacıyla Sağlık Bakanlığı tarafından ek ödeme yapılmasına dair düzenlemeler getirilmiştir. Başvuranın idari izinli sayıldığı dönemde, bu sürenin ek ödeme hesaplamalarında dikkate alınması gerektiği ifade edilmiştir. İdare, başvuranın karantinaya alınmadığını ve […]

→

Sözlü sınavlarda objektiflik ve somut belge gerekliliği ile öğretmen adayının itirazı üzerine hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Bu karar, mülakat sınavına itiraz eden bir öğretmen adayının başvurusunu incelemektedir. Kamu Denetçiliği Kurumu, sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif bir şekilde yapılması gerektiğini vurgulamaktadır. Danıştay’ın içtihatlarına atıfta bulunarak, sözlü sınavlarda gözlem ve kanaate dayalı kriterlerin somut bilgi ve belge ile desteklenmesi gerektiği ifade edilmektedir. Başvuranın sözlü sınavda aldığı puanın 60’ın altında […]

→

Kafe ve kafeteryaların umuma açık istirahat ve eğlence yeri olarak mı ya da sıhhi müessese olarak mı ruhsatlandırılması gerektiği (ÇŞB)

ÖZET: Kafe ve kafeteryaların ruhsatlandırılması konusunda, bu işletmelerin umuma açık istirahat ve eğlence yeri mi yoksa sıhhi müessese olarak mı değerlendirilmesi gerektiği üzerine yapılan değerlendirmeler, belirli yasal çerçevelere dayanmaktadır. 2559 sayılı Polis Vazife ve Salahiyet Kanunu, bu tür işletmeleri umuma açık istirahat ve eğlence yerleri olarak tanımlarken, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik de […]

→

İlk tescil ve ikinci el motorlu kara taşıtları ticareti yapılan iş yerlerinde başka ticari faaliyette bulunulup bulunulamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: İlk tescil ve ikinci el motorlu kara taşıtları ticareti yapan işletmelerin başka ticari faaliyetlerde bulunup bulunamayacağına dair yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde önemli hususlar belirlenmiştir. İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik’in 4. maddesi, iş yerlerinin ticari faaliyetler için tahsis edilen alanlar olduğunu belirtirken, ruhsat alınmadan iş yeri açmanın yasak olduğunu vurgular. Ayrıca, […]

→

Akaryakıt ve LPG istasyonları arasındaki mesafe hangi adrese göre ölçülür (ÇŞB)

ÖZET: Akaryakıt ve LPG otogaz istasyonlarının işyeri açma ve çalışma ruhsatı ile asgari mesafe tespit tutanağındaki adreslerinin farklı olması durumunda, mesafe tespitinin hangi adrese göre yapılacağına dair açıklamalar yapılmıştır. Petrol Piyasası Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre, akaryakıt istasyonları arasındaki asgari mesafe, şehirlerarası yollarda on kilometre, şehir içi yollarda ise bir kilometre olarak belirlenmiştir. Bu mesafe […]

→

Vergi kesintilerinin iadesi ve yasal faiz talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İzmir Emniyet Müdürlüğü’nde bilgisayar işletmeni olarak çalışırken 18 Temmuz 2016 tarihinde görevden uzaklaştırılmış ve 677 sayılı KHK ile ihraç edilmiştir. Olağanüstü Hal İşleri İnceleme Komisyonu’nun 10 Mart 2020 tarihli kararı ile 3 Temmuz 2020’de görevine iade edilmiştir. Başvuran, geçmiş dönem maaşlarının gelir vergisi kesintilerine tabi tutulmasını, fazladan kesilen gelir vergisinin yasal faiziyle birlikte […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinde doluluk oranı ve salgın tedbirleri nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvurucu, ailesinin ikamet ettiği yere yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına yönelik temel amaç, hükümlünün yeniden topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanmasıdır. Bu bağlamda, infazın sadece cezanın sürekliliği değil, aynı zamanda hükümlünün rehabilitasyonu ve aile ilişkilerinin sürdürülmesi açısından da önemli olduğu vurgulanmıştır. 5275 sayılı Kanun’un 53-58. maddeleri, […]

→