Aile birliği mazeretiyle tayin talebinin, hizmet bölgesi zorunluluğu ve anayasal aile koruma ilkesi çerçevesinde değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ticaret Bakanlığı’nda Gümrük Muhafaza Memuru olarak görev yaparken, eşi Sağlık Bakanlığı’na bağlı bir kurumda çalışmaya başlaması nedeniyle aile birliği mazeretiyle Giresun iline tayin talep etmiştir. Ancak, idare, başvuranın 5. hizmet bölgesinde zorunlu 3 yıllık çalışma süresini henüz doldurmadığını belirterek talebi reddetmiştir. İdarenin bu kararında, başvuranın eşinin tayin hakkı bulunmadığı ve yer değiştirme işlemlerinin […]

→

Aile birliği mazeretiyle tayin talebi ve Anayasa’nın 41. maddesi gereğince ailenin korunması değerlendirmesiyle idarenin hizmet süresi şartı karşısındaki durumu (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın aile birliği mazeretiyle Giresun iline yer değişikliği talebinin incelenmesine dayanıyor. Başvuran, Ticaret Bakanlığı’nda Gümrük Muhafaza Memuru olarak görev yapmakta olup, eşinin Giresun’da çalıştığını ve aile birliğinin sağlanması amacıyla tayin talep ettiğini belirtmiştir. İdare, başvuranın 5. hizmet bölgesinde zorunlu çalışma süresini henüz doldurmadığını ve bu nedenle talebinin reddedildiğini ifade etmiştir. Ancak, yapılan […]

→

Kesin teminat mektubunun süresinde nakde çevrilmemesi nedeniyle yaşanan mağduriyetin giderilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Yüksek Seçim Kurulu Başkanlığı tarafından alınan 8.400 TL tutarındaki kesin teminat mektubunun süresinde nakde çevrilmediği iddiasıyla yapılmıştır. Şikâyetçi, şirketinin 2014 yılında kapatıldığını ve teminat mektubunun süresinin dolmadan nakde çevrilmediği için geçersiz hale geldiğini belirterek, yaşadığı mağduriyetin giderilmesini talep etmiştir. İlgili idare, Yüksek Seçim Kurulu’ndan bilgi talep etmiş ve teminat mektubunun iadesi için gerekli […]

→

Ruhsat dışı simit satış ünitesinin kaldırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Gaziemir Belediyesi’ne ait ruhsat dışı simit satış ünitesinin kaldırılması talebini içermektedir. Başvuran, kendi işletmesinin 20 metre yakınında bulunan simit tezgahında çay ve içeceklerin satıldığını, bu durumu belediyeye defalarca bildirmesine rağmen herhangi bir işlem yapılmadığını belirtmiştir. Ayrıca, belediyenin denetimlerinin yetersiz olduğunu ve simit tezgahlarının ruhsatına aykırı olarak faaliyet gösterdiğini ifade etmiştir. Gaziemir Belediye Başkanlığı, […]

→

Özel yapı şekline uygun olarak amacına tahsisli ayrık nizamda müstakil binalarda bulunmayan ekmek fırınlarının ruhsatlandırılmasının mümkün olmadığı (ÇŞB)

ÖZET: Ekmek fırınlarının ruhsatlandırılmasıyla ilgili olarak, özel yapı şekline uygun ayrık nizamda müstakil binalarda bulunmayan fırınların ruhsat alması mümkün değildir. Bu durum, T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde belirlenmiştir. İlgili yönetmelik, işyeri açma ve çalışma ruhsatlarının alınabilmesi için gerekli koşulları net bir şekilde ortaya koymaktadır. Özellikle, ekmek fırınlarının açılabilmesi için ayrık nizamda […]

→

Apartman ortak alanının şahsi amaçlarla kullanılması ve idarenin denetim eksikliği iddiası (KDK)

ÖZET: Başvuru, Eyüpsultan Belediyesi’nde gerçekleştirilen bir inşaat çalışmasıyla ilgili olarak, şikayetçinin apartmanının üst katında bulunan ortak depo alanının şahsi amaçlarla kullanıldığı iddialarını içermektedir. Şikayetçi, inşaatın kanunsuz olduğunu ve idarenin gerekli denetimleri yapmadığını belirtmiştir. Başvuru sürecinde, şikayetçi, olayı kolluk kuvvetlerine ve Zabıta Müdürlüğü’ne bildirmiş, ancak yeterli çözüm alamadığını ifade etmiştir. İlgili idareler, konunun Kat Mülkiyeti Kanunu […]

→

Sözlü sınavda objektiflik ve somut bilgi gerekliliği ile Milli Eğitim Bakanlığı mülakatının iptali talebi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan sözlü sınavda haksızlık yapıldığını iddia ederek mülakatın iptalini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif bir şekilde yapılması gerektiğini vurgulamaktadır. Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik’in 11. maddesi, sözlü sınavda adayların çeşitli yeteneklerinin belirli puanlar üzerinden değerlendirileceğini belirtmektedir. Danıştay içtihatlarına göre, sözlü sınavda […]

→

Afyonkarahisar Devlet Hastanesi’ne teslim edilen malzemelere ilişkin düzenlenen faturaların ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Muhasebe birimi, 3.000,00 TL altındaki faturaların ödemelerini, ilgili belgelerin kendisine ulaşmasının ardından gerekli kontrolleri yaparak gerçekleştirmektedir. 3.000,00 TL üzerindeki faturalar ise, gelen ödenekler doğrultusunda bir ödeme planı çerçevesinde TDMS sistemine kaydedilmekte ve sıralı bir şekilde ödenmektedir. Ekli icmalde, 3.000,00 TL altındaki faturaların ödendiği, ancak 15/11/2019, 27/01/2020 ve 20/02/2020 tarihli toplam 19.074,70 TL tutarındaki üç […]

→

Ambar memurlarının bilgisayar işletmeni unvanına sınavsız geçiş talebi ve görevde yükselme şartları değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, ambar memuru olarak çalıştığını ve ceza infaz kurumu katiplerinin unvanlarının sınavsız bilgisayar işletmeni olarak değiştirildiğini belirterek, aynı hakkın ambar memurlarına da tanınmasını talep etmiştir. Ancak, yapılan incelemelerde, ceza infaz kurumu katipleri ile bilgisayar işletmeni unvanlarına atanabilmek için aranan şartların benzer niteliklere sahip olduğu ve bu unvanların aynı alt grup içinde düzenlendiği tespit edilmiştir. […]

→

KHK ile ihraç edilen akademisyenin ek ders ücreti ve promosyon talepleri ile KÜSİ üyeliği ödemelerinin hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bartın Üniversitesi’nde görevli bir akademisyenin, 29.10.2016 tarihinde KHK ile ihraç edilmesi ve 27.11.2019 tarihinde göreve iade edilmesi sonrası, talep ettiği ek ders ücreti, banka promosyonu ve KÜSİ üyeliği kapsamında ödemelerin yapılmaması üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvuruda bulunmasıyla ilgili bir karar verilmiştir. Başvuran, ihraç süresince fiilen çalışamadığı için bu ödemelerin kendisine yapılması gerektiğini savunmuştur. Kamu […]

→

KHK ile ihraç edilen öğretim üyesinin ek ders ücreti ve promosyon taleplerinin fiili çalışma şartına bağlanması hukuka uygun mu? (KDK)

ÖZET: Bartın Üniversitesi’nde görevli bir yardımcı doçent, 2016 yılında KHK ile ihraç edilmiş ve 2019’da göreve iade edilmiştir. İade sürecinde, başvuranın ek ders ücreti ve banka promosyonu gibi mali haklarını talep etmesi üzerine, idare bu ödemeleri fiili çalışma şartına dayandırarak reddetmiştir. Ancak, Danıştay, başvuranın ihraç edilmesi nedeniyle fiilen çalışma olanağının bulunmadığını ve bu durumun kendisinden […]

→

Yönetici görevlendirmelerinde kurallara uyulmadan yapılan atamanın iptali ve yeni tercih hakkı tanınmasının hukuka uygunluğu (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1995-2011 yılları arasında Halk Eğitimi Merkezinde Müdür Yardımcısı olarak çalıştıktan sonra 2019 yılında aynı kuruma atandığını, ancak bir yıl sonra Afyon İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından atamasının yanlış yapıldığı gerekçesiyle yeniden tercih yapmasının istendiğini belirtmiştir. İdare, başvuranın 16 yıl boyunca aynı unvanla görev yapmış olmasına rağmen, 2019 yılında yapılan atamanın yönetmelik gereği sehven […]

→

Atama işleminin sehven yapılması ve yönetmelik hükümlerine aykırılık nedeniyle idarenin hukuki güvenlik ilkelerine uygun çözüm sunma yükümlülüğü (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1995-2011 yılları arasında Halk Eğitimi Merkezinde Müdür Yardımcısı olarak görev yapmış, 2019 yılında aynı kuruma tekrar atanmış ancak bir yıl sonra atamasının yanlış yapıldığı bildirilmiştir. Başvuran, 2019 yılında yapılan tercih sıralamasındaki 2. tercihine atamasının yapılmasını talep etmiştir. İdare, başvuranın 16 yıl boyunca aynı unvanla görev yapmış olmasını ve yeni yönetmelik gereği aynı unvanla […]

→

Başvuranın hem babasından hem de eşinden ölüm aylığı bağlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuranın, hem babası hem de eşinden ölüm aylığı talep etmesi üzerine yapılan incelemede, her iki dosyadan aylık bağlanmasının mümkün olmadığı belirlenmiştir. Başvuranın eşine ait sigorta dosyası üzerinden bayram ikramiyesi ödemesi yapılmış olması, mevcut durumda yalnızca bir aylığın bağlanabileceğini göstermektedir. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve ilgili sosyal güvenlik mevzuatı, bu tür durumlarda yalnızca bir kaynaktan aylık […]

→

Atılım Üniversitesi’nin hibrit eğitim kararı, kamu sağlığı ve hukuka uygunluk açısından nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: COVID-19 pandemisi sürecinde, Atılım Üniversitesi öğrencileri, hibrit eğitim uygulamasının sağlık açısından risk oluşturduğunu belirterek, online eğitim ve güvenli online sınav yapılmasını talep etmişlerdir. Atılım Üniversitesi ise, Yükseköğretim Kurulu’nun kararları doğrultusunda hibrit eğitim ve yüz yüze sınav yapma kararı aldığını savunmuştur. Ancak, başvuru üzerine yapılan değerlendirmede, yüz yüze eğitim ve sınavların devam etmesinin sağlık açısından […]

→