Çocuk yardımı ödeneğinin geriye dönük ödenmesi hangi koşullarda hukuka uygun sayılır? (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın çocuk yardımı ödeneği talebini değerlendirirken, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili hükümlerine atıfta bulunmuştur. Başvuranın, çocuk yardımı ödeneğinin geriye dönük ödenmesi talebi, idare tarafından yalnızca üç ay ile sınırlı olarak reddedilmiştir. Ancak, yapılan inceleme sonucunda, başvuranın çocuk yardımı ödeneğinin, bildirimin verildiği tarihten bağımsız olarak, doğum tarihini takip eden aybaşından itibaren […]

→

Personel taşıma işinde güzergah değişikliği talebi, mesafe kuralı ve can güvenliği gerekçesiyle nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın servis güzergahının değiştirilmesi talebini değerlendirirken, Esenboğa Havalimanı “Personel Taşıma İşi” Teknik Şartnamesi’nde yer alan düzenlemeleri dikkate almıştır. Sözleşmenin 4.2. maddesi, idarenin güzergahları ve durakları değiştirme yetkisini açıkça tanımaktadır. Ancak, başvuranın talebi, 600 metrelik mesafe kuralı nedeniyle reddedilmiştir. İdare, bu kuralın esnetilmesinin diğer personelin de benzer taleplerde bulunmasına yol açabileceği endişesini […]

→

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan yersiz ödeme tahsilatında fazla kesinti iddiası (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’na yaptığı fazla ödeme talebiyle ilgili olarak, 29 Temmuz 2019 tarihinde 3.147,41 TL’lik bir ödemenin iadesini istemiştir. İlk başvurusu üzerine, Kurum tarafından 21 Ağustos 2019’da “gönderme kararı” verilmiş ve ardından başvuran, aynı talep ile Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvuruda bulunmuştur. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın malullük aylığı ile ilgili geçmiş ödemeleri ve […]

→

Bir bankanın kişisel veri ihlali nedeniyle yeterli denetim ve gözetim yapılmadığı iddiası (KVKK)

ÖZET: Bir bankanın veri ihlali ile ilgili olarak Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 09/07/2020 tarihinde 2020/530 sayılı kararını almıştır. İlgili bankanın denetim ekipleri, bir çalışanının 23 müşterinin Türkiye Bankalar Birliği Risk Merkezi (KKB) skorları ve TCKN bilgilerini 01.01.2019 ile 05.12.2019 tarihleri arasında WhatsApp üzerinden bir tanıdığıyla paylaştığını tespit etmiştir. Yapılan incelemelerde, bu paylaşımlardan herhangi bir menfaat […]

→

Veri ihlaline neden olan sistemsel hatanın güvenlik tedbirlerinin yetersizliği nedeniyle sigorta şirketine uygulanacak idari para cez (KVKK)

ÖZET: Bir sigorta şirketinin veri ihlaline ilişkin bildirimde, veri sorumlusunun hizmet aldığı destek sağlayıcısında meydana gelen sistemsel bir hata sonucu, 61 şirkete ait 367 müşterinin kişisel verilerinin yanlış alıcılara gönderildiği belirtilmiştir. Hatanın, 2010 yılında geliştirilen bir uygulamadan kaynaklandığı ve bu durumun ilk kez 2020 yılında ortaya çıktığı ifade edilmiştir. İhlalden etkilenen kişilerin kimlik, iletişim, özlük […]

→

E-YDS sınavında yanlış sınav yeri seçimi ve geç kalma durumunda ücret iadesi talep edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, E-YDS sınavına başvuru sırasında sınav yerini yanlışlıkla Ankara olarak seçtiğini ve sınav günü 30 dakika geç kalarak sınava alınmadığını belirterek, sınav ücretinin iade edilmesini veya başka bir sınavda kullanılmasını talep etmiştir. ÖSYM, sınav kılavuzunda belirtilen kurallar gereği, sınav saatinden sonra gelen adayların sınavlara alınmayacağını ve ödenen ücretlerin iade edilmeyeceğini açıklamıştır. Başvuranın, sınav yerini […]

→

Disiplin cezasının iptali ve mobbing iddialarının soruşturulması taleplerinde usul ve esas yönünden aykırılık bulunup bulunmadığı (KDK)

ÖZET: Başvuran, Balıkesir İl Sağlık Müdürlüğü tarafından kendisine verilen kınama cezasının iptalini ve mobbing iddialarının etkin bir şekilde soruşturulmasını talep etmiştir. Ancak, yapılan incelemeler sonucunda, başvuran ile Dr. arasında 11/04/2019 tarihinde yaşanan tartışmanın, her iki tarafın da birbirinden şikayetçi olduğu bir ortamda gerçekleştiği ve bu durumun disiplin soruşturması ile belgelerle doğrulandığı tespit edilmiştir. Soruşturma raporunda, […]

→

Köyden mahalleye dönüşen yerlerde eski yapılara işyeri ruhsatı verilirken yapı kullanma izin belgesi istenir mi (ÇŞB)

ÖZET: 6360 sayılı Kanun ile köylerden mahalleye dönüşen yerlerde, bu kanun öncesinde inşa edilmiş yapılar için işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenirken yapı kullanma izin belgesinin talep edilip edilmeyeceği konusunda T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın görüşü alınmıştır. Bu bağlamda, 6360 sayılı Kanun’un geçici maddesi, mahalleye dönüşen köylerde belirli işletmelerin ruhsatlandırılmasını kolaylaştırmakta ve bu işletmelerin bulunduğu […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan yapılan atamanın mevzuata aykırılığı ve kamu zararına yol açması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın kararında, bir kamu çalışanının görevde yükselme sınavına girmeden Hukuk İşleri Müdürlüğü kadrosuna aslen atanmasının hatalı olduğu belirtilmiştir. Bu atama sonucunda, çalışan maaşını kendi kadrosundan almak yerine müdürlük kadrosundan almış ve bu durum kamu zararına yol açmıştır. İlgili mevzuat gereği, müdürlük kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme sınavında başarılı olma şartı aranmaktadır. Dilekçelerde, dolu kadroya […]

→

Personel hizmet alımı ihalesinde teknik şartnameye uygun olmayan personel çalıştırılması ve kamu zararına yol açması durumu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, personel hizmet alımı ihalesinde teknik şartnameye uygun olmayan bir personelin çalıştırılmasının kamu zararına yol açtığına karar vermiştir. İhale öncesi belirlenen şartları taşımayan kişilerin istihdam edilmesi, idarenin yükleniciye avantaj sağlaması ve dolayısıyla haksız kazanç elde etmesine neden olmaktadır. İhaleye katılan yüklenicilerin teklif fiyatlarını etkileyen şartların, sözleşme imzalanmadan önce belirlenmesi gerektiği vurgulanmıştır. İlgili personelin, “avukat-mimar-mühendis” […]

→

Toplu iş sözleşmesiyle eşleri çalışan veya sosyal güvenlikten aylık alan işçilere aile yardımı ödenmesi ve kamu zararı oluşması değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 205 sayılı İlamın 11. maddesiyle, eşleri çalışan veya sosyal güvenlik kuruluşundan aylık alan işçilere aile yardımı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğunu belirterek tazmin hükmü vermiştir. İlamda, belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin 53. maddesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na atıfta bulunulmakla birlikte, bu yardımın ödenme koşullarının sağlanmadığı ifade edilmiştir. 657 sayılı […]

→

Belediyenin kültürel gezilere harcamalarının hemşerilik hukuku ve sosyal yardım kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediyede gerçekleştirilen kültürel gezilere ilişkin yapılan harcamaların kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlgili karar, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun hemşerilik hukuku ve belediyenin görevleri başlıklı maddelerine dayanarak, yapılan harcamaların sosyal ve kültürel ihtiyaçları karşılamadığı gerekçesiyle tazminat talep edilmiştir. Daire, gezilere katılan birim müdürleri, işçiler ve sivil toplum kuruluşu üyelerinin masraflarının belediye […]

→

Toplu iş sözleşmesiyle sosyal denge tazminatının mevzuatın öngördüğü tavanı aşarak ödenmesi ve kamu zararına yol açılması durumu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan 01.01.2016-31.12.2017 tarihli Toplu İş Sözleşmesi’nin mevzuata aykırı hükümler içerdiğini ve bu nedenle 2017 yılında memurlara ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatın öngördüğünden fazla olduğunu belirterek kamu zararına neden olunduğuna hükmetmiştir. Anayasa’nın 53. maddesi ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 15. maddesi çerçevesinde sosyal […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinde tavan aşımından doğan kamu zararında harcama yetkililerinin sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, … Belediyesinde yapılan sosyal denge ödemelerinin aylık tavan tutarını aşması nedeniyle oluşan kamu zararıyla ilgili olarak, Belediye Başkanı’nın yanı sıra harcama yetkililerinin de sorumlu tutulması gerektiğine karar vermiştir. 5018 sayılı Kanun’un 32. maddesi gereğince, harcama yetkilileri, bütçeden harcama yapılabilmesi için harcama talimatı vermekle yükümlüdür. Bu bağlamda, sosyal denge tazminatı ödemeleriyle ilgili […]

→

Eşi çalışan veya sosyal güvenlikten aylık alan işçilere aile yardımı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluşup oluşmayacağı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, eşleri çalışan veya sosyal güvenlik kuruluşundan aylık alan işçilere aile yardımı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğu belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Aile Yardımı Ödeneği” başlıklı 202. maddesi gereği, evli memurların aile yardımı alabilmesi için eşlerinin çalışmaması veya sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almaması gerektiği vurgulanmıştır. Toplu iş sözleşmesinin 53. maddesi, devlet memurlarına […]

→