Engel oranı tespitinde farklı raporlar vergi indirimine hak kazanmayı nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın çocuk felci hastalığına bağlı olarak engel oranının tespiti ve vergi indiriminden faydalanma talebi incelenmiştir. Başvuran, Haseki Eğitim ve Araştırma Hastanesi tarafından düzenlenen raporlarda engel oranının önce %40, ardından %18 olarak belirlendiğini belirtmiş ve bu durumun yanlış olduğunu iddia etmiştir. Gelir İdaresi Başkanlığı, başvuranın %18 oranında engel kaybı olduğunu belirterek vergi […]

→

Ücretli öğretmen olarak prim ödeme gün sayısının eksik bildirilmesi nedeniyle mağduriyetin giderilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Antalya’da ücretli öğretmen olarak çalıştığı dönemde sigorta prim ödeme gün sayısının eksik bildirildiğini belirterek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruya ilişkin Milli Eğitim Bakanlığı ve diğer ilgili kurumların açıklamalarını incelemiş ve başvuranın çalışma süresinin kısmi değil tam süreli olduğunu tespit etmiştir. Bu doğrultuda, prim ödeme gün sayısının hesaplanmasında hukuka aykırılık bulunduğu […]

→

Askerlik görevi sırasında meydana gelen sakatlığın vazife malullüğü kapsamında değerlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu’na yaptığı ikinci başvuruda, 08/02/2018 tarihli ret kararının gerekçesinin hatalı olduğunu savunarak, sakatlığının istirahat esnasında değil, görevdeyken meydana geldiğini belirtmiştir. Jandarma Hasta Gönderme Kâğıdı ile İstanbul İl Jandarma Komutanı tarafından hastaneye sevk edildiğini ifade eden başvuran, sağlık raporlarının dikkate alınmamasından dolayı mağduriyetinin giderilmesini talep etmektedir. Milli Savunma Bakanlığı’nın açıklamalarında, başvuranın askerlik […]

→

İhbar tazminatının ödenmesi için asıl işverenin sorumluluğu talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Savunma Üniversitesi’nde çalıştığı dönemde iş sözleşmesinin feshi nedeniyle ihbar tazminatını talep etmektedir. Başvuru, 19 Mayıs 2018 tarihinde yapılmış olup, başvuranın 2 Şubat 2017 ile 30 Mayıs 2017 tarihleri arasında Koruma ve Güvenlik Hizmetleri Ticaret Limited Şirketi’nde güvenlik görevlisi olarak çalıştığı belirtilmektedir. İş sözleşmesinin feshinden sonra, başvuranın tazminat alacağının ödenmediği ve Milli Savunma […]

→

Maluliyet tespitinde çalışma gücü kaybı oranının belirlenmesi ve engellilik ile malullük arasındaki farklar (KDK)

ÖZET: Maluliyet tespiti için başvuran kişinin, sosyal güvenlik sistemine dahil olduktan sonra herhangi bir hastalık veya kaza sonucu çalışma gücünü en az %60 oranında kaybetmesi gerektiği belirtilmektedir. Bu tespit, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Sağlık Kurulları tarafından yapılmakta ve doğuştan veya sonradan oluşan engellilik durumları sigortalılıktan bağımsız olarak değerlendirilmektedir. Engellilik oranı ile malullük oranı, farklı yönetmelikler […]

→

Bilirkişi raporları arasındaki görüş farklılıkları sınav puanının değiştirilmesini etkiler mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2017/3. Dönem Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Sınavı’nın “Finansal Muhasebe” oturumundan beklediğinden düşük puan alarak itirazda bulunmuş, ancak sınav puanında bir değişiklik olmamıştır. Sınavdan başarılı sayılabilmek için her konudan en az 50 puan almak gerektiği ve tüm derslerin notlarının aritmetik ortalamasının alınması gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, başvuranın itirazı üzerine görevlendirilen üç bilirkişi, sınav puanının […]

→

Ücretli öğretmen olarak prim ödeme gün sayısının eksik bildirilmesi nedeniyle mağduriyetin giderilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Malatya ve Kayseri illerinde ücretli öğretmenlik yaptığı dönemde sigorta prim ödeme gün sayısının eksik bildirildiğini belirterek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvurunun incelenmesi sonucunda, Milli Eğitim Bakanlığı ve ilgili valiliklerden alınan bilgiler doğrultusunda, başvuranın ders saatleri ve prim bildirimleri hakkında detaylı bir değerlendirme yapmıştır. Başvuranın, 2013-2015 yılları arasında farklı okullarda ders […]

→

İhale dokümanında yapılan değişikliklerin açıklanmaması rekabet ve eşit muamele ilkelerini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale dokümanında yer alan değişikliklerin yeterince açıklanmadığına ve bu durumun rekabet, eşit muamele ve şeffaflık ilkelerine aykırı olduğuna karar vermiştir. İdari Şartname’nin 7.5.5. maddesinde, kendi malı olması gereken araçlara ilişkin ibarenin kaldırıldığı, ancak bu değişikliğin nasıl yapıldığına dair bir açıklama bulunmadığı tespit edilmiştir. Davacı, ihale dokümanlarının alındığı tarihler […]

→

İş deneyim belgesinin ihale konusu işle uyumsuzluğu teklifin geçersizliğine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin sunduğu iş deneyim belgesinin, ihale konusu işin tanımına uygun olmadığını tespit etmiştir. İhale dokümanında benzer iş olarak belirlenen “malzeme dahil her türlü yemek üretimi, dağıtımı ve sunum öncesi ve sonrası hizmetleri” tanımına karşılık, başvuru sahibinin sunduğu belge, malzeme dahil olmayan bir yemek hizmetine dayanmaktadır. Bu durum, başvuru sahibinin iddiasının […]

→

İş deneyim belgesinin sahteliği ihale teklifinin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin sunduğu iş deneyim belgesinin geçerliliği konusunda önemli bir hukuki değerlendirme yapmıştır. Başvuru sahibinin iddialarına göre, ekonomik açıdan en avantajlı teklif sahibi olan isteklinin sunduğu iş deneyim belgesinin, ilgili ihale komisyonu tarafından yeterince incelenmediği ve belgenin sahteliğine dair araştırma yapılmadığı belirtilmiştir. Kurul, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 5’inci ve 10’uncu […]

→

İhale belgelerinin mevzuata uygunluğu ve imza doğruluğu nasıl teyit edilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazlarını değerlendirirken, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu belgelerin mevzuata uygunluğunu incelemiştir. İhale ilan tarihi ile ihale tarihi arasında kabul işlemlerinin tamamlandığı ve sunulan belgelerin, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin ilgili maddelerine uygun olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, belgelerin gerçekliğinin teyidi için yapılan yazışmalar sonucunda, sözleşmenin diğer tarafı tarafından imzanın doğruluğu […]

→

İhale sürecinde şikayet başvurusunun süresi aşıldığında iddialar nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, şikayet başvurusunun süresinin geçildiğini tespit etmiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 55. maddesi gereğince, ihale sürecindeki hukuka aykırılık iddialarının, bu iddiaların farkına varıldığı tarihten itibaren belirli bir süre içinde yapılması gerektiği belirtilmiştir. İhale ilan tarihi 14.06.2018 olarak belirlenmiş olup, başvuru sahibinin şikayet başvurusunu 17.07.2018 tarihinde yapması, bu […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında maliyet bileşenlerinin eksikliği teklifin reddine neden olabilir mi (KİK)

ÖZET: İnceleme sonucunda, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif açıklamasının, idarece belirtilen gerekçeler doğrultusunda uygun bulunmayarak teklifinin reddedilmesi hususunda hukuka aykırılık bulunmadığı tespit edilmiştir. İhale komisyonu, aşırı düşük tekliflerin değerlendirilmesinde, teklif edilen işin özgünlüğü, ekonomik yapım yöntemleri ve teknik çözümler gibi unsurları dikkate alarak, açıklamaları yeterli görmediği isteklilerin tekliflerini reddetmiştir. Bu bağlamda, başvuru sahibinin sunduğu aşırı […]

→

Teklif geçerlilik süresinin dolması ihalenin iptaline gerekçe olabilir mi (KİK)

ÖZET: İhale sürecinde teklif geçerlilik sürelerinin dolması nedeniyle yapılan iptal işlemi, Kamu İhale Kanunu’na aykırı bulunmuştur. İdare, teklif geçerlilik sürelerinin uzatılması için isteklilerden yazılı talep almadığını gerekçe göstererek ihaleyi iptal etmiştir. Ancak, mevzuat gereği, teklif geçerlilik süresinin uzatılması için idarenin isteklilere bu talebi iletmesi gerektiği tespit edilmiştir. Dolayısıyla, isteklilerin teklif geçerlilik sürelerinin dolması durumunda, sadece […]

→

Yabancı iş deneyim belgelerinin değerlendirilmesinde belge ayrıştırması için istekliden bilgi talep edilmesi zorunlu mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, iş deneyim belgelerinin değerlendirilmesi sürecinde önemli bir hukuki tespitte bulunmuştur. İnceleme sonucunda, yabancı bir iş deneyim belgesinin sunulması durumunda, belgeye konu işlerin ayrıştırılmasına yönelik bilgi ve belgelerin öncelikle davacıdan temin edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Kurul, bu belgelerin doğruluğunun teyidi için gerekli araştırmanın yapılması gerektiğini vurgulamış, ancak idarenin bu aşamada hiçbir araştırma yapmadan […]

→