5302 sayılı Kanun uyarınca yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olduğu ve kamu görevlilerinin vergi tevkifatına tabi tutulması gerektiği sonucuna varılabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olup olmadığını değerlendirmektedir. Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. ve 94. maddeleri gereğince, kamu idarelerinin bu ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapma yükümlülüğü bulunmaktadır. Kararda, 5302 sayılı Kanun’un 63. maddesi ile yapılan ödemelerin “ücret” tanımına girdiği ve dolayısıyla gelir vergisine […]

→

5302 sayılı Kanun kapsamındaki ödeneklerin gelir vergisine tabi tutulmaması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödeneklerin gelir vergisine tabi olduğu ve bu ödemelerden vergi tevkifatı yapılmaması sonucu kamu zararının oluştuğunu vurgulamaktadır. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’na göre, söz konusu ödenekler “ücret” tanımına girmekte ve dolayısıyla gelir vergisine tabi tutulması gerekmektedir. Kararda, 5540 sayılı Kanun ile getirilen […]

→

5302 sayılı Kanun kapsamındaki ödenekler gelir vergisine tabi midir, yoksa vergi istisnası uygulanabilir mi? (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödeneklerin gelir vergisine tabi olup olmadığını incelemektedir. Karara göre, bu ödenekler 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’ndaki “ücret” tanımına girmekte ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatına tabi tutulması gerekmektedir. İlgili yasalarda bu ödemelerin vergiden muaf tutulmasına dair bir düzenleme bulunmadığı vurgulanmıştır. Ayrıca, 5540 […]

→

Sözleşmeli personelin işsizlik sigortası primi ödenmesi 4447 sayılı Kanuna aykırı olduğundan kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 46. maddesi uyarınca, sözleşmeli personelin işsizlik sigortası kapsamı dışında olduğunu vurgulamaktadır. İl özel idarelerinde çalıştırılan avukat, mühendis ve benzeri uzman personelin 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde değerlendirildiği, bu nedenle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili hükümlerinin uygulanması gerektiği belirtilmiştir. Kararda, sözleşmeli personel için işsizlik […]

→

İhale sürecinde üçüncü geçerli teklif sahibinin başvuru ehliyeti 4734 sayılı Kanun kapsamında nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, başvuru sahibinin üçüncü geçerli teklif sahibi olduğunu tespit etmiştir. İhale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu belgelerin idari şartnameye uygun olmaması durumunda dahi, başvuru sahibinin ihaleyi kazanma olasılığının bulunmadığı sonucuna varılmıştır. Bu bağlamda, başvuru sahibinin ihale sürecine ilişkin korunması gereken bir hakkının olmadığı belirlenmiştir. Kurul, 4734 sayılı Kanun’un 54’üncü […]

→

5302 Sayılı Kanun Kapsamındaki Ödenekler Gelir Vergisine Tabi Midir ve Ek Ödemelere İlişkin İstisna Hükmü Uygulanabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödeneklerin gelir vergisine tabi olduğu ve bu ödemelerden vergi tevkifatı yapılması gerektiği yönündeki hukuki değerlendirmeleri içermektedir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’na göre, bu ödenekler “ücret” tanımına girmekte ve dolayısıyla gelir vergisine tabi tutulmaktadır. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile getirilen ek ödemelere […]

→

5302 Sayılı Kanun’a Göre Yapılan Ödemelerde Gelir Vergisi Kesintisi Yapılmaması Kamu Zararı Oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi gereğince yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olduğu ve bu ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmamasının kamu zararı oluşturduğu belirtilmektedir. Gelir Vergisi Kanunu’nun 61, 94 ve 103. maddeleri uyarınca, kamu idarelerinin bu ödemelerden vergi tevkifatı yapma yükümlülüğü olduğu vurgulanmıştır. Ayrıca, 1700 sayılı Kanun’un ek 5. maddesindeki […]

→

Yiyecek yardımının nakit olarak sağlanması, 657 sayılı Kanun ve Yönetmelik hükümlerine aykırı mıdır ve bu durum tazmin sorumluluğu doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği çerçevesinde memurlara yapılacak yiyecek yardımının usul ve esaslarını incelemektedir. Yönetmelik, yiyecek yardımının sadece yemek verme şeklinde yapılabileceğini, nakit ödeme yapılmayacağını ve yemek maliyetinin yarısının kurum bütçesinden karşılanacağını belirtmektedir. Ayrıca, yemek servisi kurulabilmesi için en az 50 memurun bulunması gerektiği vurgulanmaktadır. […]

→

5302 sayılı Kanun uyarınca yapılan ödenekler gelir vergisine tabi midir ve vergi tevkifatı yapılmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödeneklerin gelir vergisine tabi olduğu ve bu ödemelerden vergi tevkifatı yapılması gerektiği hususunu ele almaktadır. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nda yer alan “ücret” tanımına göre, bu ödenekler ücret kapsamına girmekte ve dolayısıyla gelir vergisi kesintisine tabi tutulmalıdır. Danıştay’ın ilgili kararları da […]

→

Ödenek tavanının aşıldığı gerekçesiyle ihale iptali mevzuata uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale onay belgesinde belirtilen ödenek tutarının yeterli olduğunu ve ihale sürecinde ödenek yetersizliğinin kaynağının açıklanmadığını tespit etmiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’na göre, ödeneği olmayan hiçbir iş için ihale yapılamayacağı ilkesinin gereği olarak, ihale konusu işe tahsis edilen ödeneğin başka işlerde kullanılmaması gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, idarenin ödenek […]

→

Yiyecek yardımının nakit olarak sağlanması, 657 sayılı Kanun ve Yönetmelik hükümlerine aykırı mıdır ve bu durum tazmin sorumluluğu doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği çerçevesinde memurlara yapılacak yiyecek yardımının usul ve esaslarını incelemektedir. Yönetmelik, yiyecek yardımının yemek verme şeklinde yapılacağını ve bu yardım karşılığında nakit ödeme yapılmayacağını belirtmektedir. Ayrıca, yemek servisi için en az 50 personel şartı ve yemek maliyetinin yarısının kurum bütçesinden karşılanacağı gibi […]

→

5302 sayılı Kanun kapsamındaki ödenekler gelir vergisine tabi midir, yoksa vergi muafiyeti söz konusu mudur? (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödeneklerin gelir vergisine tabi olup olmadığına ilişkin hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Karara göre, bu ödenekler 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’ndaki “ücret” tanımına girmekte ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatına tabi tutulması gerekmektedir. İlgili kanunlarda bu ödemelerin vergiden muaf tutulacağına dair bir […]

→

5302 sayılı Kanun uyarınca yapılan ödemeler gelir vergisine tabi midir ve kamu görevlilerinin vergi tevkifatından muafiyeti kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olup olmadığına dair hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Karara göre, bu ödemeler, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nda tanımlanan “ücret” kapsamında değerlendirilmektedir. Dolayısıyla, bu ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılması gerektiği sonucuna varılmıştır. Kararda, 1700 sayılı Kanun’un ek 5. […]

→

Yeni iş kalemleri için belirlenen fiyatların rayiç kullanımı şartına aykırı hareket edilmesi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, kamu idaresinin ihale mevzuatına uygun olarak yeni birim fiyatların tespitinde izlenmesi gereken yöntemler ele alınmıştır. Yapım İşleri Genel Şartnamesi’nin 22. maddesine göre, yeni iş kalemlerinin fiyatlarının belirlenmesinde öncelikle yüklenicinin sunduğu teklif rayiçlerinin kullanılması gerektiği vurgulanmaktadır. Bu bağlamda, kaynakların verimli kullanılması ilkesi çerçevesinde, yüklenici ile idare arasında mutabakat sağlanarak belirlenen fiyatların geçerliliği üzerinde […]

→

Resmi tatil günlerinde yapılan ödemelerin hukuka uygunluğu, SGK prim oranındaki uyumsuzluk kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin yüklenici firmaya yaptığı ödemelerin hukuki durumunu incelemektedir. İki ana husus üzerinde durulmuştur: İlk olarak, resmi tatil günlerinde yapılan çalışma için ödenen fiyat farkının hukuka uygunluğu; ikinci olarak, yüklenicinin SGK’ya bildirdiği prim oranının sözleşmedeki oranla uyumsuzluğu. Resmi tatil ücretine dair yapılan ödemenin, 4857 sayılı İş Kanunu ve Kamu İhaleleri Genel […]

→