ÖZET: Uyuşmazlık, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı ve bu durumun davacının ilave tediye alacağına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alt işverenler nezdinde çalıştığını, ancak asıl işverenin emir ve talimatları doğrultusunda hareket ettiğini belirleyerek, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğuna hükmetmiştir. Bu bağlamda, davacının asıl işveren işçisi olarak kabul edilmesi gerektiğine […]