onecikan-yargitay

Hizmet tespiti davasında prime esas kazancın tespiti için yeterli belge sunulmaması delil yükümlülüğünü nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 2008-2014 yılları arasında davalı işyerinde kesintisiz çalıştığını iddia ederek prime esas kazancının tespitini talep ettiği bir hizmet tespiti davasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının Kuruma bildirilmeyen çalışmalarının tespitine karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, prime esas kazancın tespiti yönünden davacının iddialarını destekleyen yeterli belge sunmadığını belirterek davanın kısmen kabulüne hükmetmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli işçi kadrosuna geçiş sonrası iş sözleşmesinde yüzdelik kısımların boş bırakılması nedeniyle ücret taleplerinin reddi hukuki değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişi sonrası, iş sözleşmesinde belirtilen yüzdelik kısımların boş bırakılması nedeniyle ödenmeyen fark ücret, ilave tediye ve ikramiye taleplerinin kabul edilip edilmeyeceği üzerinedir. Davacı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirildiğini ve bu süreçte asgari ücretin %26,5 fazlası üzerinden çalıştığını belirtmiştir. Davalı ise, iş sözleşmesinde asgari ücretin belirli oran […]

→

670 sayılı KHK kapsamında kapatılan şirketten alacak talebinin adli yargıda incelenmesi gerektiğine dair Danıştay’ın verdiği kararın hukuki dayanakları nelerdir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının, 670 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kapatılan bir şirketten alacak talebinin reddine ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, kira sözleşmesi çerçevesinde 264.700,00 TL alacağının 670 sayılı KHK’nın 5. maddesi uyarınca ödenmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alacaklı olduğunu belirterek, alacak talebinin reddine dair işlemin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Bölge […]

→

Kamu görevlisinin terör örgütü ile irtibatının tespitinde yalnızca kodlama verilerinin yeterli olup olmadığına dair Danıştay değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı, FETÖ terör örgütü ile herhangi bir irtibatı olmadığını, örgütün sohbetlerine katılmadığını ve bu örgüte maddi yardımda bulunmadığını beyan etmiştir. İdare Mahkemesi, davacının ByLock kullanımı ve örgütle irtibatı olduğuna dair somut delil bulunmadığını, yalnızca kodlama verilerinin mevcut olduğunu […]

→

FETÖ ile irtibat iddialarının somut delil olmaksızın kamu görevinden çıkarılmaya dayanak teşkil etmesi hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütüyle irtibat ve iltisakının tespitine yönelik yapılan idari soruşturmanın sonuçlarını değerlendirerek, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Davacı hakkında yürütülen idari soruşturma sonucunda, FETÖ ile ilişkilendirilebilecek herhangi bir somut delil bulunmadığı, yalnızca sohbet toplantılarına katılımının, örgütün gerçek yüzünün ortaya çıkmasından önceki döneme ait sivil faaliyetler olarak değerlendirildiği belirtilmiştir. […]

→

Vergi incelemesi sonucunda fatura düzenlenmemesi ve ilişkili kişilere faizsiz para kullandırma iddialarının hukuki değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin yeminli mali müşavirlik hizmetleri için fatura düzenlemediği ve ilişkili kişilere faizsiz para kullandırdığı iddiaları üzerine yapılan vergi incelemesi sonucunda re’sen tarh edilen kurumlar vergisi ve vergi ziyaı cezasının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, hizmet bedellerinin fatura ile kayıt altına alınmadığını, bu durumun vergi matrahında fark yarattığını savunmuş, ancak mahkeme, yapılan […]

→

Teknik şartnameye uygunluk belgelenmediğinde teklifin değerlendirme dışı bırakılması hukuka uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanında yer alan teknik şartların karşılanmasının önemine vurgu yapmıştır. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, ihale konusu mal alımında teknik kriterlerin açıkça belirtilmesi gerektiği belirtilmiştir. İhale komisyonu, teklif edilen ürünlerin teknik şartnameye uygunluğunu belirlemek için numune ve belgeleri incelemekle yükümlüdür. Bu bağlamda, ihale üzerinde […]

→

Sosyal güvenlik prim borcu olan isteklinin sunduğu belgelerin gerçeğe aykırı olması durumunda geçici teminat gelir kaydedilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin sosyal güvenlik prim borcu iddialarını değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 10. maddesinin ihale dışı bırakma koşullarını vurgulamıştır. İhaleye katılan isteklilerin, kesinleşmiş sosyal güvenlik prim borcu olmaması gerektiği ve bu durumun belgelerle tevsik edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Başvuru sahibi, ihale tarihinde borcu olmadığını gösteren belgeler sunmuş, ancak Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan […]

→
onecikan-yargitay

Vazife malullüğü aylığı talebinde 3713 sayılı Kanun’un şartlarının oluşmaması ve emir talimatlara aykırı hareketin değerlendirilmesi. (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacıların murisinin 09.09.2018 tarihinde meydana gelen kaza sonucu vefatı ile ilgili olarak vazife malullüğü aylığı bağlanması talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, müteveffanın emir ve talimatlara aykırı hareket ettiğini belirterek davayı reddetmiştir. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı kaldırarak davanın kabulüne ve vazife malullüğü aylığı bağlanmasına karar vermiştir. Davalı Kurumun temyiz başvurusu üzerine Yargıtay, […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat tespitinin kamu görevinden çıkarılma işlemi üzerindeki hukuki etkileri nelerdir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile ilişkisinin olmadığı iddialarını değerlendirerek, kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu incelemiştir. Davacı, Kimse Yok Mu Derneği’ne para göndermenin mahkeme kararına gerekçe olamayacağını, fişleme bilgilerin geçerliliğini sorgulamış ve savunma hakkının ihlal edildiğini öne sürmüştür. Ancak, davacı hakkında yapılan tespitler ve ceza yargılaması sonuçları, FETÖ/PDY ile iltisak ve irtibatının […]

→
onecikan-yargitay

Çalışma Süresinin Belirlenmesinde SGK Kayıtlarının Önceliği: Kıdem Tazminatı ve Yıllık İzin Alacakları Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının kıdem tazminatı ve yıllık izin alacakları talebi üzerine açılan alacak davasında, davacının çalışma süresinin belirlenmesi hususunda bir uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. Davacı, 09.09.1989-29.05.2013 tarihleri arasında çalıştığını iddia ederken, Yargıtay, bilirkişi raporunun eksik araştırmaya dayandığını ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtlarının dikkate alınması gerektiğini belirtmiştir. SGK kayıtlarına göre, davacının çalışma süresi aralıklı […]

→
onecikan-yargitay

Mera olarak sınıflandırılan taşınmazların Hazine adına tescil edilmesi ve satışının hukuka aykırılığına ilişkin tapu iptali talebi nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, tapu iptali ve mera olarak sınıflandırılarak özel siciline tescil talebine ilişkindir. Davacı, 664 No.lu mera parselinin Hazine adına tescil edilmesi ve sonrasında yapılan satışların hukuka aykırı olduğunu iddia ederek tapu kaydının iptalini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davalıların istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, Mera […]

→
onecikan-yargitay

Muvazaalı İş İlişkilerinde Alacakların Belirlenmesinde İhale Dönemlerine Göre Ayrı Değerlendirme Zorunluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir işçi ile işveren arasındaki muvazaalı ilişkiyi ve bu ilişkinin sonuçlarını ele almaktadır. Davacı, alt işveren şirketlerde çalıştığını ve gerçek işverenin davalı belediye olduğunu iddia ederek çeşitli alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, muvazaalı iş ilişkisini tespit eden kesinleşmiş bir yargı kararı olduğunu belirterek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, […]

→

Tüzel kişiliğin tür değiştirmesi iş deneyim belgesinin geçerliliğini nasıl etkiler ve teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihaleye katılan isteklinin iş deneyim belgelerinin geçerliliğini değerlendirirken, tüzel kişiliğin en az beş yıldır %51 veya daha fazla hissesine sahip olan mimar veya mühendis ortağının mezuniyet belgesinin sunulmasının zorunlu olduğunu belirtmiştir. İlgili mevzuata göre, iş deneyim belgeleri, sadece belge sahibi kişi veya kuruluşlar tarafından kullanılabilir ve bu belgelerin devri mümkün […]

→

İdari şartnamede yemek giderlerinin idare tarafından karşılanacağının belirtilmesi teklif fiyata dahil giderlerde belirsizlik yaratır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, teklif fiyata dahil olan giderler konusunda önemli bir tespitte bulunmuştur. İdari Şartname’nin 25.3.1 maddesinde, hizmet sunumunda çalıştırılacak personelin yemek ihtiyaçlarının idare tarafından karşılanacağı ve işçilere ayrıca yemek bedeli ödenmeyeceği açıkça belirtilmiştir. Bu düzenleme, teklif fiyata dahil edilmesi gereken giderlerin net bir şekilde tanımlanmasını sağlamaktadır. Kurul, bu durumun, […]

→