Kamu görevinden çıkarılma işleminin yasal dayanağı olarak FETÖ/PDY ile irtibatın delil olarak kullanılması hukuka uygun mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, hakkında kesinleşen bir mahkumiyet hükmü bulunmadığını ve 375 sayılı KHK’nın yasal dayanaktan yoksun olduğunu iddia etmiştir. Ancak, mahkeme, davacının yargı sürecinin devam ettiğini ve masumiyet karinesinin geçerli olduğunu belirterek, davacının FETÖ/PDY ile irtibatının bulunduğu sonucuna varmıştır. Mahkeme, davacının ceza yargılaması sürecinde […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat tespitinin kamu görevinden çıkarılma işlemi üzerindeki hukuki etkileri nelerdir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35/B maddesi uyarınca yapılan işlemin hukuka aykırı olduğunu, eksik inceleme ile reddedildiğini ve istinaf başvurusunun gerekçesiz olarak reddedildiğini ileri sürmüştür. Ancak, davacının FETÖ/PDY ile irtibatı olduğu yönündeki tespitler, ceza yargılaması sonuçları ve tanık beyanlarıyla desteklenmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

C Grubu İdareci Prim Alacaklarında Zamanaşımı ve Faiz Hesaplaması: Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Çerçevesinde İlk Derece Mahkemesi Kararının Düzeltimi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin (C) grubu idareci primi alacaklarının ödenmesine ilişkin bir uyuşmazlık üzerine kurulmuştur. Davacı, toplu iş sözleşmesine dayanarak alacaklarının ödenmesini talep etmiş, davalı ise zamanaşımı ve görev tanımını gerekçe göstererek davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alacaklarının kabulüne karar vermiş, ancak bu karar istinaf aşamasında bozulmuştur. Bozma sonrası yapılan yargılama, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Usuli Kazanılmış Hakların Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgili hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş sözleşmesine göre kendisine ödenmesi gereken ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden yapılmadığını ve bu nedenle fark ücret, […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro öncesi hukuki nedene dayalı tapu iptali davasında zilyetliğin varlığı, mülkiyet edinme koşullarını nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro öncesi hukuki nedene dayalı tapu iptali ve tescil davasını kapsamaktadır. Davacı, babasından miras kalan taşınmazın Hazine adına hatalı olarak tescil edildiğini iddia ederek iptalini talep etmiştir. Davalı Hazine ise davacının zilyetliğinin bulunmadığını savunmuştur. Mahkeme, bilirkişi raporları ve zilyetlik koşullarını değerlendirerek davanın kabulüne karar vermiştir. Yargıtay, daha önceki kararlarında bilirkişi raporları […]

→
onecikan-yargitay

Zilyetlik ve olağanüstü zamanaşımı ile tapusuz taşınmazın mülkiyet kazanımında Kadastro Kanunu ve Medeni Kanun hükümleri nasıl uygulanır (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapusuz taşınmazın tescili talebiyle açılan davada, davacının zilyetlik ve olağanüstü zamanaşımı ile mülkiyet kazanma koşullarının gerçekleşmediğine dair bir değerlendirme içermektedir. İlk Derece Mahkeme, taşınmazın ilk kadastro çalışmasında tespit harici bırakıldığını ve imar planı tarihinden geriye doğru 20 yıl içinde imar ve ihya şartlarının sağlanmadığını belirterek davayı reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi de […]

→
onecikan-yargitay

İşçinin İdareci Primi Alacağı: Zamanaşımı İtirazı ve Arabuluculuk Sürecinin Faiz Uygulamasına Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin sendika üyesi olarak çalıştığı işyerinde kalite kontrol görevi ifa ettiğini ve toplu iş sözleşmesinin ilgili maddeleri gereğince idareci primi alacağına hak kazandığını, ancak bu alacağının ödenmediğini iddia etmiştir. Davalı taraf ise, alacakların zamanaşımına uğradığını ve davacının idareci primi alacağına hak kazanmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının önceki davada hak […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro öncesi tapu iptali davasında zilyetlikle kazanım şartlarının eksik araştırma ile değerlendirilmesi hukuka aykırı bulunmuştur (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro öncesi nedene dayalı tapu iptali ve tescil davasında, zilyetlikle kazanım şartlarının oluşup oluşmadığına dair yapılan değerlendirmeleri içermektedir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazların uzun yıllar boyunca davacı tarafından kullanıldığını belirleyerek davayı kabul etmiştir. Ancak, davalı Hazine’nin istinaf başvurusu üzerine, Bölge Adliye Mahkemesi, bilirkişi raporlarının eksik ve bilimsel temelden uzak olduğunu tespit etmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Etkin pişmanlık hükümlerinin uygulanmasında ceza indirim oranının belirlenmesi ve mahkeme kararlarının kanuna uygunluğu üzerine Yargıtay değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, sahte fatura kullanma suçundan verilen cezanın indirim oranını değerlendirirken, 7394 sayılı Kanun’un 4. maddesi ve geçici 34. maddesinin etkin pişmanlık hükümlerinin uygulanması gerektiğine karar vermiştir. Mahkeme, sanığın zararı soruşturma aşamasında giderdiğini göz önünde bulundurarak, cezasının yarı oranında indirilmesi gerektiğini belirtmiştir. Ancak, Karşıyaka 8. Asliye Ceza Mahkemesi, sanığın cezasını yalnızca 1/3 […]

→
onecikan-yargitay

İşçi Alacaklarının Zamanaşımı ve İdareci Primine Hak Kazanma: Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin sendika üyesi olarak çalıştığı işyerinde kalite kontrol görevi ifa ettiğini ve toplu iş sözleşmesinin ilgili maddeleri gereğince idareci primine hak kazanmasına rağmen bu alacağının ödenmediğini iddia etmesi üzerine bir hukuki uyuşmazlık doğmuştur. Davalı taraf ise, talep edilen alacakların zamanaşımına uğradığını ve davacının asli görevinden kaynaklanan sorumlulukları dolayısıyla idareci primine […]

→

Danıştay, ödeme emirlerinin iptali ve vergi ziyaı cezası ile vekalet ücreti talebinin hukuki değerlendirmesini nasıl yapmıştır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, … Kumaş Tekstil San. Tic. Ltd. Şti.’nin borçlarının tahsili amacıyla düzenlenen ödeme emirlerinin iptali istemini değerlendirmiştir. Dava konusu ödeme emirlerinden birinin, 2011/Nisan-Haziran dönemine ilişkin katma değer vergisi düzeltme beyannamesine dayandığı, ancak bu beyannamede belirtilen “mal alımında bulunan firmalarda sıkıntı olması” ifadesinin davacının kusurlu fiilini net olarak ortaya koymadığı ve idarenin davacının […]

→

Kamu görevinden çıkarılan kişinin terör örgütüyle irtibatı iddiasında hukuka uygun delil bulunmaması durumunda özlük haklarının iadesi talep edilebilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca İçişleri Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarılan davacının, bu işlemine itirazını değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütüyle irtibatına dair yeterli delil bulunmadığını belirterek, davacının özlük haklarının iadesine ve parasal haklarının ödenmesine karar vermiştir. Mahkeme, Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı’nın kovuşturmaya yer olmadığına dair […]

→

Somut delil olmaksızın kamu görevinden çıkarılma işlemi hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisak ve irtibatının tespit edilmediği gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına yönelik işlemi iptal etmiştir. Mahkeme, davacı hakkında yürütülen soruşturma sonucunda, ByLock kullanmadığı, Bank Asya’da hesabı bulunmadığı ve örgütle irtibatını gösteren somut bir delil bulunmadığını belirlemiştir. Ayrıca, davacının atama işleminin örgüt […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddialarının kamu görevine iade talebini nasıl etkilediği ve temyiz sürecindeki delil değerlendirmesi ne şekilde sonuçlanır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 701 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olmadığı iddiasıyla kamu görevine iade talebinin reddine ilişkin yapılan başvurunun iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile herhangi bir bağlantısının bulunmadığını, Bylock kullanmadığını ve resmi belgelerin bu durumu desteklediğini öne sürmüştür. Ancak, davacının FETÖ/PDY ile bağlantılı […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Zamanaşımının Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak ödenmesi gereken ücretin tespiti ve alacaklarının hesaplanması üzerine odaklanmaktadır. Davacı, iş sözleşmesine göre her ay brüt asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ödeme yapılması gerektiğini ve toplu […]

→