ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı vekili, davalı Kurumun toplu iş sözleşmesi prosedürünü yürütme imkânının kalmadığını belirterek grev oylaması talebinin reddedilmesine itiraz etmiştir. Davacı, 696 sayılı KHK ile alt işveren işçilerinin kamu kurumlarına kadro geçişinin düzenlendiğini, bu durumun toplu iş sözleşmesi sürecine engel teşkil etmediğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davayı reddetmiş, ancak İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi, […]