Aşırı düşük teklif sorgulamasında iş kalemleri için belirli analiz formatı kullanılması zorunlu mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, aşırı düşük teklif sorgulaması sürecinde, ihale komisyonunun teklifleri değerlendirirken belirli kriterlere göre hareket etmesi gerektiğini vurgulamıştır. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 38’inci maddesi, ihale komisyonunun aşırı düşük teklifleri tespit etme ve bu tekliflerden açıklama isteme sürecini düzenlemektedir. İdarelerin, yaklaşık maliyet hesaplamalarında her bir iş kaleminin maliyet içindeki oranını belirlemesi gerektiği belirtilmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

4/a Kapsamında Aylık Bağlanması Talebinde 4/b Sigortalılığının Etkisi: Prim Borçları ve Aylık Bağlama Şartlarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 4/a kapsamında aylık bağlanması talebi ve 4/b kapsamında ödediği primlerin iadesi üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davalı Kurumun işleminin hukuka uygun olduğunu belirterek davanın reddine karar vermiştir. Mahkeme, davacının 2017 yılında yaptığı tahsis başvurusunda aktif Bağ-Kur prim borçlarının bulunduğunu ve bu nedenle 4/b sigortalılığı […]

→
onecikan-yargitay

Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarının İşçi Hakları Üzerindeki Etkisi ve Bakanlığın Yetkilerinin Sınırlandırılması Hakkında Yargıtay Kararı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarının hukuki statüsünü ve işçi hakları üzerindeki etkilerini ele almaktadır. Davacı, Samsun Atakum Sosyal Yardımlaşma Vakfı’ndan Samsun İl Sosyal Yardımlaşma Vakfı’na nakil sonrası kıdeminin sıfırlandığını iddia ederek kıdem süresi ve yıllık izin sürelerinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, 3294 sayılı Kanun’un 7. maddesi gereği iş ilişkisinin […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosunda Ücret Farkı Talebinin İş Sözleşmesi Hükümleri Çerçevesinde Değerlendirilmesi ve Mahkeme Kararları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinin hükümlerine dayanarak talep ettiği fark alacaklarının olup olmadığına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş sözleşmesinin 9. maddesinde belirlenen brüt asgari ücretin %60 fazlasının ödeneceği hükmüne dayanarak, eksik ücret ödemesi yapıldığını iddia […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi Muvazaalı mı? Arabuluculuk Giderlerinin Paylaşımında Hatalı Hüküm ve Temyiz İtirazlarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve bu ilişkinin muvazaalı olup olmadığına dair ortaya çıkan alacak taleplerinin değerlendirilmesi üzerinedir. Davalı vekili, zamanaşımı, işverenin teknolojik üstünlüğü, ilave tediye ücreti ve hesaplamaların hatalı olduğu gibi çeşitli itirazlarda bulunmuştur. Ayrıca, brüt ücret üzerinden karar verilmesinin hukuka aykırı olduğunu ve arabuluculuk giderleri ile vekalet ücretleri konusunda da itirazlarını dile […]

→

İhale dokümanında benzer iş tanımının daraltılması iddiası idarenin takdir yetkisi kapsamında nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyetinde öne sürdüğü benzer iş tanımının daraltılması iddiasını değerlendirirken, ihale dokümanında benzer iş tanımının belirlenmesinin idarenin takdir yetkisi çerçevesinde yapıldığını tespit etmiştir. İdarelerin, yapım işlerinde benzer iş tanımını belirlerken, ihale konusu işin niteliğine uygun ve rekabeti sağlayacak şekilde Yapım İşlerinde Benzer İş Grupları Tebliği’nde yer alan gruplardan seçim […]

→

İş ortaklığı tekliflerinde EKAP’a kaydedilen ortaklık bilgileri ve yönetici bilgilerinin güncelliği nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Bu karar, Elektronik İhale Uygulama Yönetmeliği’nin 7. maddesi çerçevesinde, isteklilerin EKAP’a kaydedilmesi gereken bilgilerin eksiksiz, doğru ve güncel olması gerektiğini vurgulamaktadır. İhaleye katılan tüzel kişilerin, ortakları ve ortaklık oranları ile ilgili bilgileri EKAP’a kaydetmeleri zorunludur. İdari Şartname’de belirtilen belgelerin ve yeterlik kriterlerinin, istekliler tarafından e-teklifleri kapsamında beyan edilmesi gerekmektedir. Ayrıca, iş ortaklığı olarak teklif […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay’ın 5510 sayılı Kanun kapsamındaki malullük talebinin 2330 sayılı Kanun çerçevesinde değerlendirilmesi üzerine hukuki inceleme ve karar süreci (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 5510 sayılı Kanun kapsamından 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun kapsamına alınması talebinin zımnen reddedilmesi üzerine açılan iptal davasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne ve davacının vazife malullüğünün 2330 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine karar vermiştir. Davalı Kurum, istinaf başvurusunda bulunarak, davacının malul sayılabilmesi için gerekli […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Bulunmadığına Dair Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinin hükümlerine göre ücretinin belirlenmesi ve buna bağlı fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen brüt asgari ücretin %60 fazlasının ödenmesini talep etmiş, ancak davalı, yalnızca toplu iş sözleşmesinde öngörülen %4 oranındaki zammı uyguladığını savunmuştur. […]

→

Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımında iş deneyim belgesinin benzer iş tanımına uygunluğu nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin, ihale üzerinde bırakılan iş ortaklığının sunduğu iş deneyim belgesinin, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı tanımına uymadığı iddiasını değerlendirmiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 62. maddesi uyarınca, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımının, ihale dokümanında belirlenen personel sayısı ve çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanılması gerektiği belirtilmiştir. İlgili mevzuata göre, iş […]

→
onecikan-yargitay

Fiili hizmet süresi zammının sigortalılık başlangıç tarihini geriye çekme talebi, 506 sayılı Kanun ile çelişki oluşturur. (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu kapsamında hak kazanılan fiili hizmet süresi zammının, sigortalılık başlangıç tarihinden geriye çekilip çekilemeyeceği ve yaş haddinden indirilip indirilemeyeceği hususunu ele almaktadır. Davacı, Türk Silahlı Kuvvetleri’nde muvazzaf subay olarak çalıştıktan sonra özel bir havayolu şirketinde çalışmaya başlamış ve emeklilik tarihinin tespitine yönelik olarak fiili hizmet […]

→

İhale dokümanında yer alan araç düzenlemesinin zeyilname ile çıkarılamaması ihalenin iptali için geçerli bir sebep midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale dokümanında yer alan ve yüklenici tarafından tahsis edilmesi gereken üç adet aracın düzenlemesinin, ihale tarihinin geçmiş olması nedeniyle zeyilname ile çıkarılamadığını tespit etmiştir. Bu durum, 17 Mayıs 2024 tarihli Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ve 27 Mayıs 2024 tarihli Kurul kararında belirtilen tasarruf tedbirleri çerçevesinde, ihalenin iptali için geçerli bir […]

→

Teknik şartname gereği pıhtı/fibrin sensörü zorunluluğu ihale değerlendirmesinde nasıl ele alınır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, Teknik Şartname’nin 1.1.9 maddesinin gerekliliklerini inceledi. Bu madde, cihazların reaktif ve numuneler için pıhtı/fibrin sensörüne sahip olmasını ve gerektiğinde kullanıcıyı uyarmasını zorunlu kılmaktadır. İhale üzerinde kalan Loji Pharma Sağlık Anonim Şirketi’nin sunduğu cihaz kataloğu, bu şartları karşıladığını iddia etmiştir. Yapılan inceleme sonucunda, katalogda belirtilen “Intellicheck® Teknolojisi” altında […]

→

İdari şartnamede boş bırakılan yeterlik kriteri, teklif değerlendirmesinde dikkate alınabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayetinde, ihale sürecinde yeterlik kriterlerinin belirlenmesi ve belgelerin sunulması konusundaki iddialarını değerlendirmiştir. İdarelerin, yeterlik değerlendirmesi için istenecek belgeleri ve kriterleri ihale ilanında ve idari şartnamede açıkça belirtmesi gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, teknik şartnamelerde yer alan düzenlemelerin, ihale konusu alımların teknik kriterlerini içermesi gerektiği ifade edilmiştir. İdari Şartname’nin 7.5.4’üncü maddesinin […]

→

Metro ihalesinin iptali, ihale sürecinin başında bilinen durumlara dayandığında kamu yararına uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, İstanbul Büyükşehir Belediyesi tarafından gerçekleştirilen bir metro ihalesinin iptaline ilişkin yapılan değerlendirmede, iptal gerekçelerinin yeterli ve objektif olmadığını tespit etmiştir. İhale komisyonu, M1A ve M1B hatları için alınacak metro araçlarının testlerinin, Kirazlı-Halkalı Üniversite Metro Hattı’nın elektromekanik işlerinin tamamlanmasıyla mümkün olacağını belirtmiş, bu nedenle her iki hattın işlerinin bir bütün olarak ele […]

→