onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerine Aykırı Olarak Asgari Ücretin Altında Ücret Tespiti: İşçi Alacaklarının Yeniden Hesaplanması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin 15.01.2021 imza tarihli ve 01.11.2019-31.10.2021 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesine göre ücretinin tespiti ve talep edilen alacaklara hak kazanıp kazanmadığı konusundadır. Davacı, toplu iş sözleşmesinden yararlanma şartlarını taşıdığı halde, sözleşmede öngörülen ücret zamlarından ve diğer haklardan yararlandırılmadığını iddia ederek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davacının alacaklarını […]

→
onecikan-yargitay

5434 Sayılı Kanun Kapsamında Fiili Hizmet Süresi Zammının Emeklilik Tahsisinde Değerlendirilmesi: Sigortalılık Başlangıç Tarihinin Geriye Çekilmesi İmkânı Yoktur (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı, 5434 sayılı Kanun kapsamında hak kazandığı fiili hizmet süresi zammının emeklilik tahsis şartlarında dikkate alınması ve sigortalılık başlangıç tarihinin geriye çekilerek yaş haddinden indirilmesi talebinde bulunmuştur. Uyuşmazlık, fiili hizmet zammının nasıl değerlendirileceği ve bu sürenin 506 sayılı Kanun kapsamındaki tahsis işlemlerinde sigortalılık süresine eklenip eklenmeyeceği üzerinedir. Mahkeme, 5434 sayılı Kanun’un […]

→
onecikan-yargitay

Muvazaalı İlişkinin Tespiti: Alt İşverenin Bağımsızlığı ve Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Hakkı Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının davalı Kurum ile alt işverenler arasındaki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve bu durumun davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkını etkileyip etkilemediği üzerinedir. Davacı, işçi olarak çalıştığı alt işverenin bağımsız bir işveren olmadığını, dolayısıyla asıl işveren olan davalı Kurumun işçisi olarak hak ve alacaklarının hüküm altına alınması gerektiğini savunmuştur. Mahkeme, yapılan incelemeler sonucunda, […]

→

FETÖ/PDY ile iltisak iddialarında somut delil olmadan kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 701 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılan bir davacının, FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisaklı olduğu gerekçesiyle yapılan başvurunun reddini hukuka aykırı bulmuştur. Mahkeme, davacının örgütle bağlantısını destekleyecek somut delil bulunmadığını, yalnızca gizli tanık ifadeleri ve kodlama sistemine dayalı değerlendirmelerin yeterli olmadığını belirtmiştir. Davacının, örgütle irtibatı olduğuna dair herhangi bir somut bilgi […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında Ücret Tespiti: Asgari Ücretin Altında Kalan Hesaplamaların Hatalı Olduğu ve Alacakların Yeniden Değerlendirilmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin 2020 yılında çalışmaya başladığı işyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesine göre ücretinin tespiti ve talep edilen alacaklara hak kazanıp kazanmadığı konusundadır. Davacı, toplu iş sözleşmesinde öngörülen haklardan yararlandırılmadığını iddia ederek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davacının alacaklarını kabul etmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının ücretinin 01.01.2021 tarihindeki […]

→
onecikan-yargitay

Prime Esas Kazançların Tespitinde İspat Yükümlülüğü: Sosyal Güvenlik Kurumu’na Eksik Bildirim İddiasının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, uyuşmazlık konusu, davacının prime esas kazançlarının tespitine yönelik bir talep üzerine kurulmuştur. Davacı, çalıştığı belediyelerdeki kazancının Sosyal Güvenlik Kurumu’na eksik bildirildiğini iddia ederek, bu kazancın tespitini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak bu karar, davalı vekili ve fer’i müdahil Kurum vekili tarafından istinaf edilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→

Danıştay, kamu görevinden çıkarılmada terör örgütü ile irtibatın tespitinde yeterli araştırma yapılmaması nedeniyle Bölge İdare Mahkemesi kararını neden bozmuştur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline yönelik talebini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyet almış ve bu durum, kamu görevinden çıkarılmasına gerekçe olarak gösterilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının terör örgütü ile irtibatı bulunduğu sonucuna vararak, işlemin hukuka uygun olduğuna […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada tarafsızlık ilkesinin ihlali, hukuka aykırılığı nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, İmam-Hatip olarak görev yapan davacının, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütüyle bağı olduğuna dair somut deliller bulunduğunu belirterek, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, bu karara itiraz ederek, işlemde hukuka aykırılık bulunduğunu ve […]

→
onecikan-yargitay

Muvazaalı İş İlişkisi ve Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma: Davacının Sendika Üyeliği ve Emsal İşçi Durumu Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının davalı Kurumun alt işverenlerinde çalıştığı ve bu ilişkinin muvazaalı olup olmadığına dayanmaktadır. Davacı, davalı Kurumun işçisi olarak hak ve alacaklarının tanınmasını talep etmekte, bu talebini muvazaa iddialarına dayandırmaktadır. Mahkeme, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak, davalı ile alt işverenler arasındaki hizmet alım sözleşmesinin muvazaalı olduğuna ve davacının asıl işverenin işçisi olarak kabul […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesine Dayalı Ücret Alacaklarının Hesaplanmasında Hatalı Zam Oranları ve Asgari Ücretin Uygulanması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin 15.01.2021 tarihli toplu iş sözleşmesine göre ücretinin tespiti ve talep edilen alacaklara hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davacı, 2020 yılında çalışmaya başladığı işyerinde toplu iş sözleşmesinden yararlanma şartlarını taşıdığı halde, sözleşmede öngörülen ücret zamlarından ve diğer haklardan yararlandırılmadığını iddia ederek alacaklarını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davacının alacaklarını kabul […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Hesaplamadaki Rolü ve Zamanaşımı İddiası (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişteki iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespitine ilişkin bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, geçiş sonrası ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini, ancak bu oranın yeterli olmadığını ve eksik ödemeler yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise, alacakların […]

→

FETÖ/PDY İltisakı ile Kamu Görevinden Çıkarma İşleminin Hukuka Uygunluğu: İdari Yargılama Usulü Kanunu Çerçevesinde Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle yaptığı başvurunun reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz istemini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının bulunmadığını, savunma hakkının ihlal edildiğini ve kamu görevinden çıkarılmasına dair somut delil sunulmadığını ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY ile iltisakının bulunduğu sonucuna varan ceza mahkemesi […]

→
onecikan-yargitay

6831 Sayılı Orman Kanunu Kapsamında Taşınmazların Orman Niteliği Tespiti: Bilirkişi Raporlarının Yetersizliği ve Hava Fotoğraflarının Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz ve orman kadastrosu ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Dava, 6831 sayılı Orman Kanunu’nun 2/B maddesi çerçevesinde taşınmazların orman niteliği taşıyıp taşımadığına dair yapılan değerlendirmeleri kapsamaktadır. Bölge Adliye Mahkemesi, bilirkişi raporlarının yeterli olmadığını ve delillerin takdirinde hatalar bulunduğunu belirterek, 31.12.1981 tarihinden önceki hava fotoğraflarının dikkate alınması gerektiğini […]

→
onecikan-yargitay

Orman Vasfındaki Taşınmazın Tescilinde Hazineye Husumet Yöneltilmemesi Sebebiyle Davanın Esasına Girilmeden Hazine’nin Davaya Dahil Edilmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacıların Cide ilçesinde bulunan orman vasfındaki bir taşınmazın tapu kaydının iptali ve kendi adlarına tescili talebi üzerine açtıkları davayı konu almaktadır. Davacılar, taşınmazın kendilerine ait olduğunu ve uzun süre malik sıfatıyla kullandıklarını iddia etmişlerdir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davanın kabulüne ve taşınmazın ifraz edilerek davacıların adına tesciline karar vermiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Bilirkişi raporlarının yeterliliği, zorunlu deprem sigortası kapsamında hasar bedelinin tahsilinde nasıl etkili olur (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, zorunlu deprem sigortası kapsamında, deprem nedeniyle oluşan hasar bedelinin tahsili talebine ilişkindir. Davacı, Çanakkale’de meydana gelen deprem sonrası taşınmazının hasar gördüğünü ve DASK’tan tazminat talep etmiştir. Davalı ise hasar miktarının daha az olduğunu savunarak başvurunun reddini istemiştir. Uyuşmazlık Hakem Heyeti, davacının talebini kısmen kabul ederek tazminat ödenmesine karar vermiştir. Yargıtay, bilirkişi […]

→