ÖZET: Uyuşmazlık, 5434 sayılı Kanun kapsamında hak kazanılan fiili hizmet süresi zammının tahsis şartlarında nasıl dikkate alınması gerektiği ve sigortalılık başlangıç tarihinin geriye çekilip çekilemeyeceği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının fiili hizmet süresi zammının yaş haddinden indirilmesi gerektiğini kabul etmiş, ancak sigortalılık başlangıç tarihinin geriye çekilmesine izin vermemiştir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, bu durumu değerlendirerek, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı, 5434 sayılı Kanun kapsamında hak kazandığı fiili hizmet süresi zammının, sigortalılık başlangıç tarihinden geriye çekilerek yaşlılık aylığı talebinde bulunabileceği tarihin belirlenmesini istemiştir. Uyuşmazlık, fiili hizmet zammının nasıl dikkate alınacağı ve bu sürenin 506 sayılı Yasa kapsamındaki tahsis işlemlerinde sigortalılık süresine eklenip eklenmeyeceği üzerinedir. Mahkeme, fiili hizmet zammının emeklilik işlemlerinde fiili […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında taşınmazların tescili üzerine yapılan yargılamayı kapsamaktadır. Uyuşmazlık, davacı tarafından mirasçıları adına tescil talep edilen taşınmazların, Hazine adına tapu kaydının oluşmasından önceki zilyetlik durumuna dayanarak tescil edilip edilmeyeceği üzerinedir. Yargıtay, 3402 sayılı Kadastro Kanunu’nun 46/1 maddesine atıfta bulunarak, taşınmazların davacı …’in murisi tarafından kullanıldığını ve bu durumun zilyetlikle […]
ÖZET: Bu dava, 5434 sayılı Kanun kapsamında fiili hizmet zammı süresinin dikkate alınarak yaşlılık aylığı tahsisi ve aylıkların yasal faizleri ile tahsili amacıyla açılmıştır. Davacı, Türk Silahlı Kuvvetlerinde subay olarak çalıştıktan sonra özel bir hava yolu şirketinde devam eden hizmetlerinin birleştirilmesi ve yaş haddinden indirim yapılmasını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının fiili hizmet zammının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına ilişkin hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davacı, kadroya geçiş öncesinde aldığı ücretin asgari ücretin %22 fazlası olduğunu ve bu oranın korunması gerektiğini savunmuş, davalı ise toplu […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında davacının beyanlarının hukuki niteliği üzerine odaklanmaktadır. Davacı, yaş ve sağlık sorunları nedeniyle davasını geri çektiğini ifade etmiş, ancak bu beyanın hakkın özünden vazgeçme iradesini taşımadığını belirtmiştir. Yargıtay, davacının beyanının davadan feragat değil, davanın geri alınması iradesini yansıttığını değerlendirerek, İlk Derece Mahkemesi’nin yanılgılı bir değerlendirme yaptığına hükmetmiştir. Bu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini kanuna uygun bir şekilde kurup kurmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporunu dikkate alarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bu muvazaa tespitinin Yargıtay tarafından onaylandığını ve davacının temizlik işçisi olarak çalıştığını […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sürecinde, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesinin hükümlerine dayanarak talep ettiği ücret farkı, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ile gece zammı alacaklarının varlığı üzerine bir hukuki uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde […]
ÖZET: Bu uyuşmazlık, davacının Türkiye’de iş merkezi bulunmayan kurumlardan internet üzerinden alınan reklam hizmetleri için yapılan vergi tevkifatının hukuka uygunluğunu sorgulaması üzerine odaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının dar mükellefiyete tabi kurumlardan hizmet almasının ve bu hizmetler için ödeme yapmasının, vergi tahakkukunda hukuka aykırılık oluşturmadığını belirterek davayı reddetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi ise, reklam hizmetinin Türkiye’den erişilebilen […]
ÖZET: Bu Danıştay kararı, internet ortamında alınan reklam hizmetleri için yapılan vergi tevkifatının hukuki dayanağını incelemektedir. Davacı, Türkiye’de iş merkezi bulunmayan kurumlardan alınan reklam hizmetleri için tevkifat yapılmaması gerektiğini savunmuş, ancak mahkeme, reklam hizmetinin Türkiye’den erişilebilen web sayfaları üzerinden sunulması nedeniyle bu hizmetlerin iş yeri sayılabileceğine ve dolayısıyla tevkifatın hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. İlk […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı İdare’nin toplu iş sözleşmesinin tarafı olup olmadığı ve bu nedenle davacının talep ettiği işçilik alacaklarından sorumlu olup olmadığı üzerinedir. Davalı vekili, İdare’nin toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığını, dolayısıyla alacaklardan sorumlu tutulamayacağını, ayrıca davacının müvekkilinin çalışanı olmadığını ve ihale makamı olduğunu ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı şirketler arasında […]
ÖZET: Dava, 5434 sayılı Kanun kapsamında hak kazanılan fiili hizmet süresi nedeniyle yaşlılık aylığı bağlanması ve yasal faiziyle birlikte tahsili talebiyle açılmıştır. Davacı, Türk Hava Kuvvetlerinde muvazzaf subay olarak geçirdiği süreler ve sonrasında özel sektördeki sigortalı çalışmalarıyla birlikte toplamda 21 yıl, 9 ay, 15 günlük hizmet süresine ulaştığını belirtmiştir. Davalı Kurum, davacının emeklilik talebini gerekli […]
ÖZET: Başvuran, Karaman Belediye Başkanlığı Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü’nde uzman psikolog olarak görev yapmaktadır. 08.03.2021 tarihinde doğum yapmış ve doğum sonrası ücretsiz izin kullanarak 15.05.2023 tarihinde göreve dönmüştür. Çocuğunun ilköğretim çağına girmesi nedeniyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ek 43. maddesi uyarınca yarı zamanlı çalışma talebinde bulunmuş, ancak bu talep idare tarafından reddedilmiştir. Başvuran, […]
ÖZET: Başvuran, İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nda Zabıta Memuru olarak çalışmakta ve 2022/2 ile 2023/2 dönemlerinde aldığı düşük performans puanlarının yeniden değerlendirilmesini talep etmektedir. Başvuru sahibi, 2021 ve 2022 yıllarında yüksek puanlar almasına rağmen, 2022/2 döneminde 75 ve 2023/2 döneminde 70 puan verilmesinin haksız olduğunu iddia etmektedir. Disiplin cezasının kaldırılmasına rağmen, performans değerlendirmesinde olumsuz bir etki […]
ÖZET: Başvuran, emeklilik işlemleri ve fiili hizmet sürelerine ilişkin eksik prim ödemeleri hakkında sonuç alamadığını belirterek, emeklilik işlemlerinin 12/2/2018 tarihinden itibaren başlatılmasını talep etmiştir. Başvuru, 30/01/2024 tarihinde yapılmış olup, başvuranın 2023 Aralık ayından itibaren prim ödemelerine başladığı ifade edilmiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, başvuranın emeklilik işlemlerinin 28/11/2023 tarihine göre değerlendirildiğini ve 5510 sayılı Kanun’un […]
