FETÖ/PDY ile irtibat tespit edilemediğinde kamu görevine iade talebinin reddi hukuka uygun mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesi üzerine açtığı davanın reddini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütüyle irtibatının olmadığını, hakkında beraat kararı verildiğini ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini savunarak, Bank Asya’daki hesap hareketlerinin yasal olduğunu ve sendika üyeliğinin anayasal bir hak olduğunu ileri sürmüştür. Dava dosyasını […]

→
onecikan-yargitay

Vekil ile takip edilen işlerde asile yapılan tebligatın yok hükmünde olması ve usulsüz tebligatın geçerliliği üzerine Yargıtay değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra mahkemesine yapılan başvuruda borçlu tarafından ileri sürülen satış ilanı tebligatının usulüne uygun yapılmadığı iddiasına odaklanmaktadır. Borçlu, vekili aracılığıyla icra takibine itiraz etmiş, ancak mahkeme bu itirazı reddetmiştir. Yargıtay, 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun 11. maddesi gereğince vekil ile takip edilen işlerde tebligatın vekile yapılmasının zorunlu olduğunu vurgulamış ve vekili varken asile […]

→
onecikan-yargitay

İş sözleşmesindeki asgari ücretin altında ödeme yapılması durumunda işçi alacaklarının tespiti ve ödenmesi gerekliliği nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının iş sözleşmesindeki ücret düzenlemesi ve bu düzenlemeye göre ödenmesi gereken alacakların tespiti üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olan ücretin ödenmediğini, bunun yerine asgari ücret seviyesine çekildiğini ve eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin yasal çerçevede […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği ve Fark Alacaklarının Yeniden Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olacağına dair düzenlemeyi dikkate alarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→

2021 Yılı Katma Değer Vergisi Tarhiyatında 7338 Sayılı Kanun’un Tekerrür Hükümleri Uygulaması ve Vergi Ziyaı Cezasının Sınırlandırılması (Danıştay)

ÖZET: Bu karar, davacının 2020 yılının Aralık döneminden sonraki devreden katma değer vergisinin bulunmadığı gerekçesiyle 2021 yılı için re’sen salınan katma değer vergisi ve üç kat vergi ziyaı cezasının kaldırılmasını istemesi üzerine verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, 2020 yılına ait katma değer vergisi tarhiyatının hukuka uygun olduğunu, ancak 7338 sayılı Kanun ile yapılan değişiklikle tekerrür hükümleri […]

→

Yaklaşık maliyet hesaplamasında Orman Genel Müdürlüğü 2024 fiyatlarının kullanılması mevzuata uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, yaklaşık maliyetin hesaplanması sürecine odaklanmıştır. İdare tarafından yapılan hesaplamalarda, Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin belirlediği ilkeler doğrultusunda, ihale onay belgesi düzenlenmeden önce fiyat araştırması ve miktar tespiti yapılması gerektiği vurgulanmıştır. İhaleye ilişkin yapılan incelemede, yaklaşık maliyetin, kamu kurumları tarafından yayımlanan birim fiyatlar ve rayiçler esas alınarak hesaplandığı, […]

→
onecikan-yargitay

Prime Esas Kazancın Tespiti İçin Yazılı Delil Zorunluluğu: Davacının İddialarını İspatlayamaması (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, prime esas kazancın tespiti istemine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, davalı işyerinde çalıştığı süre boyunca prime esas kazancının asgari ücret üzerinden gösterildiğini iddia ederek, gerçek ücretinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işten ayrılmasından sonra yapılan incelemede, davalı işverenin Kuruma bildirilen ücretlerin gerçek ücreti yansıttığını belirterek davayı reddetmiştir. Bölge Adliye […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Hesaplanmasında Yüksek Hakem Kurulu Kararının Tarihinin Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı … ile davalı Şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenip ödenmeyeceği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalıların işçilik alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğuna karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davalı … Müdürlüğünün asıl işveren sıfatıyla işçilik alacaklarından sorumlu olduğunu, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakların […]

→
onecikan-yargitay

Vekile Tebligat Yapılmadan İhale Feshi Talebinin Kabulü İçin Yeterli Sebep Oluşması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, borçlunun taşınmaz ihalesinin feshi talebinin usulüne uygun olarak değerlendirilmeyişine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Borçlu, satış ilanının usulsüz tebliğ edildiğini ileri sürerek icra mahkemesine başvurmuş, ancak mahkeme bu talebi reddetmiştir. İlgili kanun ve yönetmeliklere göre, vekil aracılığıyla yürütülen takiplerde tebligatın vekile yapılması zorunludur. Somut olayda, borçlunun vekilinin azledilmediği ve satış ilanının […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Bilirkişi Raporunun Hataları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişteki belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak talep ettiği fark alacaklarının tespitine ilişkindir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belli bir oran fazlası üzerinden ücret alması gerektiğini savunmuş, davalı ise zamanaşımı def’inde bulunarak, ödemelerin yasal çerçevede yapıldığını iddia etmiştir. İlk […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı gösteren delillerin kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğunu nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının bulunmadığını ve beraat ettiğini öne sürerek, işlem tesisinin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının örgütle olan irtibatını gösteren kodlama verilerinin hukuka uygun delil niteliğinde olduğunu kabul etmiştir. Mahkeme, 375 sayılı KHK’nın amacının […]

→

Yasal Defter ve Belgelerin İbraz Yükümlülüğünün İhlali: Cezalı Katma Değer Vergisi Tarhiyatının Hukuka Uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Bu uyuşmazlık, davacı şirketin yasal defter ve belgelerini incelemeye ibraz etmemesi nedeniyle re’sen salınan vergi ziyaı cezalı katma değer vergisinin kaldırılması istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının belgelerinin konkordato komiserlerinde bulunduğu gerekçesiyle ibrazının beklenemeyeceğini belirterek cezalı verginin kaldırılmasına karar vermiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, bu kararı hukuka uygun bulmamış ve istinaf başvurusunu reddetmiştir. Danıştay, […]

→

Yaklaşık maliyet hesaplamasında Karayolları ve Çevre Bakanlığı birim fiyatları ile bitüm fiyatlarının kullanılması mevzuata uygun mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin yaklaşık maliyet hesaplamasına yönelik iddialarını inceledi. İdare tarafından yapılan incelemede, ihale için belirlenen yaklaşık maliyetin, Karayolları Genel Müdürlüğü ve Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın yayımladığı birim fiyat listeleri ile Türkiye Petrol Rafinerileri A.Ş. tarafından belirlenen bitüm fiyatlarının kullanılmasıyla hesaplandığı tespit edildi. İlgili mevzuat gereği, yaklaşık maliyetin, ihale onay […]

→
onecikan-yargitay

Yaşlılık Aylığı Talebinin Reddedilmesi: Çifte Sigortalılığın Mevzuata Aykırılığı ve Fuzuli Ödeme İddiasının Geçersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 01.03.2018 tarihli yaşlılık aylığı tahsis talebinin reddedilmesi ve fuzulen ödenen 900 günlük yurt dışı borçlanma bedelinin geri ödenmesi talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının yaşlılık aylığına hak kazanmadığını belirterek davayı reddetmiştir. Mahkeme, davacının sigortalılık sürelerinin çakıştığını ve bu nedenle yaşlılık aylığına hak kazanamayacağını, dolayısıyla Kurum işlemlerinin mevzuata uygun olduğunu ifade […]

→

Terör örgütü ile bağlantı tespiti, OHAL kapsamında görevden alma işleminin hukuka uygunluğunu nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptalini istemesi üzerine açılan davanın reddini incelemiştir. Davacı, terör örgütü ile herhangi bir bağlantısının olmadığını, hukuka aykırı bir işlemle görevden alındığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini iddia etmiştir. Ancak, […]

→