ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanındaki fiyat dışı unsurların belirli bir markaya avantaj sağladığını tespit etmiştir. İlgili teknik görüşte, Siemens marka ürünlerin standart özelliklerinin öne çıkarıldığı ve bu durumun rekabeti engelleyici nitelikte olduğu belirtilmiştir. İhale dokümanında yer alan puanlama kriterlerinin, yalnızca Siemens marka cihazlarına yönelik olarak hazırlandığı, bu nedenle diğer markaların […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanıkların 6831 sayılı Orman Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine ilişkin bir dava ele alınmıştır. Sanıklar, ağaç kesimiyle ilgili suçlamaları reddederek, ağaçların tapulu bir yerden kesildiğini iddia etmişlerdir. Ancak, bilirkişi raporları ve tutanak tanıklarının beyanları doğrultusunda, sanıkların ormandan ağaç keserek suçu işledikleri tespit edilmiştir. Mahkeme, sanıkların mahkûmiyetine karar vermiş, ancak hükümde bazı hukuki […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine ilişkindir. Olay, sanığın aracında ele geçirilen 2.100 litre kaçak akaryakıt ile başlamıştır. Sanık, akaryakıtı ticari amaç gütmeden, ucuz olduğu için kullanacağını savunmuş, ayrıca aracın amcasından emaneten alındığını belirtmiştir. Ancak, TÜBİTAK-MAM raporunda akaryakıtın teknik düzenlemelere aykırı olduğu tespit edilmiştir. Mahkeme, sanığın suçun unsurlarını […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra mahkemesine yapılan başvuruda borçlu tarafından ileri sürülen satış ilanı tebligatının usulüne uygun yapılmadığı iddiasına odaklanmaktadır. Borçlu, vekili aracılığıyla icra takibine itiraz etmiş, ancak mahkeme bu itirazı reddetmiştir. Yargıtay, 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun 11. maddesi gereğince vekil ile takip edilen işlerde tebligatın vekile yapılmasının zorunlu olduğunu vurgulamış ve vekili varken asile […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının iş sözleşmesindeki ücret düzenlemesi ve bu düzenlemeye göre ödenmesi gereken alacakların tespiti üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olan ücretin ödenmediğini, bunun yerine asgari ücret seviyesine çekildiğini ve eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin yasal çerçevede […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olacağına dair düzenlemeyi dikkate alarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, […]
ÖZET: Bu karar, davacının 2020 yılının Aralık döneminden sonraki devreden katma değer vergisinin bulunmadığı gerekçesiyle 2021 yılı için re’sen salınan katma değer vergisi ve üç kat vergi ziyaı cezasının kaldırılmasını istemesi üzerine verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, 2020 yılına ait katma değer vergisi tarhiyatının hukuka uygun olduğunu, ancak 7338 sayılı Kanun ile yapılan değişiklikle tekerrür hükümleri […]
ÖZET: Bu davada, 5434 sayılı Kanun kapsamında hak kazanılan fiili hizmet müddetinin yaş haddinden indirilerek yaşlılık aylığı tahsisi istemi üzerine bir uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. Davacı, fiili hizmet müddetinin sigortalılık başlangıç tarihinden geriye çekilmesi gerektiğini ve bu şekilde yaş haddinden indirim talep etmiştir. Ancak, mahkeme, 5434 sayılı Kanun’un 32. maddesi gereğince fiili hizmet zammının, sigortalılık süresine […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iş deneyim belgesinin mevzuata uygun olup olmadığını değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 62. maddesinin (h) bendine atıfta bulunmuştur. Bu madde, iş deneyimi bulunmayan mühendis veya mimarların, mezuniyet tarihinden itibaren geçen her yıl için belirli bir tutarın benzer iş deneyimi olarak dikkate alınabileceğini belirtmektedir. Ancak, bu hüküm iş deneyimi […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin iddialarını incelediğinde, İdari Şartname’nin 7.5.3.2 maddesi gereğince, isteklilerin ENEC veya TSE belgelerinden birini beyan etmesinin yeterli olduğunu tespit etmiştir. Başvuru sahibinin sunduğu yeterlik bilgileri tablosunda, TSE belgelerine dair bilgiler yer almakta ve idare tarafından bu belgelerin talep edildiği anlaşılmaktadır. İdarenin, başvuru sahibinin teklifini ENEC […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanında yer alan teknik şartların yeterlik kriteri olarak belirlenmediğini tespit etmiştir. Özellikle, Teknik Şartname’nin 2.5’inci maddesinde belirtilen 10 adet meslek belgeli diş protez teknisyeni ve 3.2.1 ile 3.2.1.1’inci maddelerinde belirtilen 300 Watt lazer sinterleme cihazının, İdari Şartname’nin 25’inci maddesinde teklif fiyata dahil olan giderler kapsamında olduğu, […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesi üzerine açtığı davanın reddini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütüyle irtibatının olmadığını, hakkında beraat kararı verildiğini ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini savunarak, Bank Asya’daki hesap hareketlerinin yasal olduğunu ve sendika üyeliğinin anayasal bir hak olduğunu ileri sürmüştür. Dava dosyasını […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı … ile davalı Şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenip ödenmeyeceği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalıların işçilik alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğuna karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davalı … Müdürlüğünün asıl işveren sıfatıyla işçilik alacaklarından sorumlu olduğunu, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakların […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, borçlunun taşınmaz ihalesinin feshi talebinin usulüne uygun olarak değerlendirilmeyişine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Borçlu, satış ilanının usulsüz tebliğ edildiğini ileri sürerek icra mahkemesine başvurmuş, ancak mahkeme bu talebi reddetmiştir. İlgili kanun ve yönetmeliklere göre, vekil aracılığıyla yürütülen takiplerde tebligatın vekile yapılması zorunludur. Somut olayda, borçlunun vekilinin azledilmediği ve satış ilanının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişteki belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak talep ettiği fark alacaklarının tespitine ilişkindir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belli bir oran fazlası üzerinden ücret alması gerektiğini savunmuş, davalı ise zamanaşımı def’inde bulunarak, ödemelerin yasal çerçevede yapıldığını iddia etmiştir. İlk […]
