İdari şartnamede belirtilmeyen ENEC belgesi eksikliği nedeniyle teklifin değerlendirme dışı bırakılması mevzuata aykırı mıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin iddialarını incelediğinde, İdari Şartname’nin 7.5.3.2 maddesi gereğince, isteklilerin ENEC veya TSE belgelerinden birini beyan etmesinin yeterli olduğunu tespit etmiştir. Başvuru sahibinin sunduğu yeterlik bilgileri tablosunda, TSE belgelerine dair bilgiler yer almakta ve idare tarafından bu belgelerin talep edildiği anlaşılmaktadır. İdarenin, başvuru sahibinin teklifini ENEC […]

→

Teknik şartnamede belirtilen cihaz ve personel yeterlik kriteri sayılmadığında ihale değerlendirmesi nasıl yapılır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanında yer alan teknik şartların yeterlik kriteri olarak belirlenmediğini tespit etmiştir. Özellikle, Teknik Şartname’nin 2.5’inci maddesinde belirtilen 10 adet meslek belgeli diş protez teknisyeni ve 3.2.1 ile 3.2.1.1’inci maddelerinde belirtilen 300 Watt lazer sinterleme cihazının, İdari Şartname’nin 25’inci maddesinde teklif fiyata dahil olan giderler kapsamında olduğu, […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat tespit edilemediğinde kamu görevine iade talebinin reddi hukuka uygun mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesi üzerine açtığı davanın reddini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütüyle irtibatının olmadığını, hakkında beraat kararı verildiğini ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini savunarak, Bank Asya’daki hesap hareketlerinin yasal olduğunu ve sendika üyeliğinin anayasal bir hak olduğunu ileri sürmüştür. Dava dosyasını […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Hesaplanmasında Yüksek Hakem Kurulu Kararının Tarihinin Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı … ile davalı Şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenip ödenmeyeceği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalıların işçilik alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğuna karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davalı … Müdürlüğünün asıl işveren sıfatıyla işçilik alacaklarından sorumlu olduğunu, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakların […]

→
onecikan-yargitay

Vekile Tebligat Yapılmadan İhale Feshi Talebinin Kabulü İçin Yeterli Sebep Oluşması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, borçlunun taşınmaz ihalesinin feshi talebinin usulüne uygun olarak değerlendirilmeyişine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Borçlu, satış ilanının usulsüz tebliğ edildiğini ileri sürerek icra mahkemesine başvurmuş, ancak mahkeme bu talebi reddetmiştir. İlgili kanun ve yönetmeliklere göre, vekil aracılığıyla yürütülen takiplerde tebligatın vekile yapılması zorunludur. Somut olayda, borçlunun vekilinin azledilmediği ve satış ilanının […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Bilirkişi Raporunun Hataları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişteki belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak talep ettiği fark alacaklarının tespitine ilişkindir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belli bir oran fazlası üzerinden ücret alması gerektiğini savunmuş, davalı ise zamanaşımı def’inde bulunarak, ödemelerin yasal çerçevede yapıldığını iddia etmiştir. İlk […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı gösteren delillerin kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğunu nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının bulunmadığını ve beraat ettiğini öne sürerek, işlem tesisinin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının örgütle olan irtibatını gösteren kodlama verilerinin hukuka uygun delil niteliğinde olduğunu kabul etmiştir. Mahkeme, 375 sayılı KHK’nın amacının […]

→

Yasal Defter ve Belgelerin İbraz Yükümlülüğünün İhlali: Cezalı Katma Değer Vergisi Tarhiyatının Hukuka Uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Bu uyuşmazlık, davacı şirketin yasal defter ve belgelerini incelemeye ibraz etmemesi nedeniyle re’sen salınan vergi ziyaı cezalı katma değer vergisinin kaldırılması istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının belgelerinin konkordato komiserlerinde bulunduğu gerekçesiyle ibrazının beklenemeyeceğini belirterek cezalı verginin kaldırılmasına karar vermiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, bu kararı hukuka uygun bulmamış ve istinaf başvurusunu reddetmiştir. Danıştay, […]

→

Yaklaşık maliyet hesaplamasında Orman Genel Müdürlüğü 2024 fiyatlarının kullanılması mevzuata uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, yaklaşık maliyetin hesaplanması sürecine odaklanmıştır. İdare tarafından yapılan hesaplamalarda, Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin belirlediği ilkeler doğrultusunda, ihale onay belgesi düzenlenmeden önce fiyat araştırması ve miktar tespiti yapılması gerektiği vurgulanmıştır. İhaleye ilişkin yapılan incelemede, yaklaşık maliyetin, kamu kurumları tarafından yayımlanan birim fiyatlar ve rayiçler esas alınarak hesaplandığı, […]

→
onecikan-yargitay

Prime Esas Kazancın Tespiti İçin Yazılı Delil Zorunluluğu: Davacının İddialarını İspatlayamaması (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, prime esas kazancın tespiti istemine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, davalı işyerinde çalıştığı süre boyunca prime esas kazancının asgari ücret üzerinden gösterildiğini iddia ederek, gerçek ücretinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işten ayrılmasından sonra yapılan incelemede, davalı işverenin Kuruma bildirilen ücretlerin gerçek ücreti yansıttığını belirterek davayı reddetmiştir. Bölge Adliye […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Arasındaki İlişkinin Yeniden Değerlendirilmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerine bir hukuki uyuşmazlık yaşanmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesindeki ücret düzenlemesi doğrultusunda kısmen davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı tarafın istinaf başvurusu […]

→

Yaklaşık maliyet hesaplamasında Karayolları ve Çevre Bakanlığı birim fiyatları ile bitüm fiyatlarının kullanılması mevzuata uygun mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin yaklaşık maliyet hesaplamasına yönelik iddialarını inceledi. İdare tarafından yapılan incelemede, ihale için belirlenen yaklaşık maliyetin, Karayolları Genel Müdürlüğü ve Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın yayımladığı birim fiyat listeleri ile Türkiye Petrol Rafinerileri A.Ş. tarafından belirlenen bitüm fiyatlarının kullanılmasıyla hesaplandığı tespit edildi. İlgili mevzuat gereği, yaklaşık maliyetin, ihale onay […]

→
onecikan-yargitay

Yaşlılık Aylığı Talebinin Reddedilmesi: Çifte Sigortalılığın Mevzuata Aykırılığı ve Fuzuli Ödeme İddiasının Geçersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 01.03.2018 tarihli yaşlılık aylığı tahsis talebinin reddedilmesi ve fuzulen ödenen 900 günlük yurt dışı borçlanma bedelinin geri ödenmesi talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının yaşlılık aylığına hak kazanmadığını belirterek davayı reddetmiştir. Mahkeme, davacının sigortalılık sürelerinin çakıştığını ve bu nedenle yaşlılık aylığına hak kazanamayacağını, dolayısıyla Kurum işlemlerinin mevzuata uygun olduğunu ifade […]

→

Terör örgütü ile bağlantı tespiti, OHAL kapsamında görevden alma işleminin hukuka uygunluğunu nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptalini istemesi üzerine açılan davanın reddini incelemiştir. Davacı, terör örgütü ile herhangi bir bağlantısının olmadığını, hukuka aykırı bir işlemle görevden alındığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini iddia etmiştir. Ancak, […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Kaçak Eşya Taşımada Yeni Düzenlemelerin Uygulanmaması ve Etkin Pişmanlık Hakkının Göz Ardı Edilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın Irak’tan Türkiye’ye giriş yaparken aracında ele geçirilen kaçak sigara ve cep telefonları nedeniyle 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine dair bir hukuki değerlendirme yapılmıştır. Sanık, eşyaları hediye amacıyla getirdiğini savunsa da, mahkeme sanığın eyleminin ticari miktar ve mahiyette kaçak eşya taşımak olduğunu kabul etmiştir. Ancak, sanığın eyleminin, suç […]

→