Aile birliği mazeretiyle yer değişikliği talebinin karşılanması (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tarsus Çocuk ve Gençlik Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda infaz ve koruma memuru olarak görev yaparken, Mersin’e yer değişikliği talebinde bulunmuş ancak bu talebi, hizmetine ihtiyaç duyulduğu gerekçesiyle reddedilmiştir. Başvuran, eşinin Mersin’de çalışması, küçük çocuğu ve bakıma muhtaç aile üyeleri nedeniyle bu değişikliğin gerekliliğini vurgulamış, ayrıca yaşadığı psikolojik sorunları da dile getirmiştir. İdare, başvuranın […]

→

Doçent unvanı almasına rağmen kadro unvanı Dr. Öğretim Üyesi olan başvuranın mali haklardan yararlanma talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 31 Mayıs 2021 tarihinde doçent unvanı aldığını ve bu unvana bağlı mali haklardan yararlanmak için kadroya atanma şartının aranmadığını öne sürerek, yasal faizi ile birlikte bu hakların kendisine ödenmesini talep etmiştir. Başvuruya konu idare, Akdeniz Üniversitesi Rektörlüğü, başvuranın kadro unvanının Dr. Öğr. Üyesi olduğunu belirterek, doçent unvanına sahip olmayanların bu haklardan yararlanamayacağını ifade […]

→

Sosyal güvenlikten aylık alan eşlere yapılan aile yardımı ödemeleri kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede eşleri sosyal güvenlik kuruluşundan aylık alan memurlara mevzuata aykırı olarak aile yardımı ödeneği verilmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesi, aile yardımı ödeneğinin yalnızca menfaat karşılığı çalışmayan veya sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşler için verileceğini belirtmektedir. İnceleme sonucunda, 2022 yılında 13 memurun […]

→

375 sayılı KHK kapsamında I. Hukuk Müşavirine avukatlık vekâlet ücreti ödenmesi mümkün müdür (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında aylık alan I. Hukuk Müşavirine avukatlık vekâlet ücreti ödenmemesi gerektiği hususunu ele almaktadır. 2022 yılı için yapılan toplam ödeme nedeniyle kamu zararına yol açıldığı iddia edilmiştir. 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 14. maddesi, hukuk birimi amirlerine ve diğer hukuk personeline vekalet ücretlerinin ödeneceğini düzenlerken, 375 […]

→

Kantar kayıtları ve döküm fişleri arasındaki tutarsızlık nedeniyle kamu zararının tazmini mümkün müdür (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, “2022 Kurban Satış ve Kesim Alanlarının Temizlenmesi Hizmet Alım İşi” kapsamında yükleniciye, Büyükşehir Belediyesinin düzenli depolama tesisine dökülen atık miktarından fazla ödeme yapıldığını tespit etmiştir. Kamu zararının temel nedeni, İdare tarafından ödemelerde esas alınan kantar kayıtları ile yüklenici tarafından dökülen atık miktarının önemli ölçüde farklı olmasıdır. Teknik şartname gereği, döküm alanına giriş yapan […]

→

Görev tazminatında sosyal denge tazminatının mahsup edilmemesi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesinde iç denetçi ve müfettişlere ödenen görev tazminatlarının hesaplanmasında gerekli mahsup işlemlerinin yapılmadığını belirlemiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu kararları çerçevesinde, iç denetçilere 8000, müfettişlere ise 7000 gösterge rakamı üzerinden görev tazminatı ödenmesi gerektiği, ancak sosyal denge tazminatının bu tutardan mahsup edilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Yapılan incelemede, mahsup işleminin […]

→

Asaleten atanma şartlarını taşımayan personelin atamasında kamu zararından sorumlu tutulacak kişiler kimlerdir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir kamu idaresinde asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde bir personelin Daire Başkanlığı kadrosundan 1 inci dereceli Şube Müdürü kadrosuna naklen atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu usulsüz atama nedeniyle, ilgiliye ödenen ek ödeme ve özel hizmet tazminatının kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. Kamu zararının, sorumlu yöneticiler ve harcama yetkilisi gibi ilgili kişilere […]

→

Vekalet eden kişinin asaleten atanma şartlarını taşımadan aldığı ek ödeme ve tazminatların kamu zararı oluşturması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde müdürlük kadrosuna vekalet eden bir kişinin, asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde ek ödeme ve özel hizmet tazminatı almasının hukuka aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. Vekalet eden personelin, mevzuat gereği asaleten atanabilmek için gerekli tüm şartları sağlaması gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, vekalet edilen kadronun ek ödeme ve tazminatlarının ödenmesi sonucunda […]

→

İtirazen şikayet başvurusunun süresi ihale kararının tebliğinden itibaren kaç gündür (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 42 ve 44’üncü maddelerine atıfta bulunmuştur. Bu maddelere göre, ihale üzerinde kalan isteklinin, sözleşmeyi imzalamak için kesin teminat vermesi gerektiği ve bu yükümlülüğe uyulmaması durumunda geçici teminatın gelir kaydedileceği belirtilmektedir. Ayrıca, ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibinin de benzer yükümlülüklere tabi […]

→

Kiralanacak araçların giderlerinin isteklilerce karşılanması rekabeti nasıl etkiler? (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanında yer alan düzenlemelerin, ihale sürecinde eşitlik ve rekabeti sağlamak amacıyla yeterli olduğunu tespit etmiştir. Özellikle, kiralanacak araçların akaryakıt hariç tüm giderlerinin istekliler tarafından karşılanacağına dair düzenlemelerin, tekliflerin oluşturulmasında bir engel teşkil etmediği sonucuna varılmıştır. İdare, araçların çalışma koşullarını belirlerken, işin doğası gereği kilometre veya saat […]

→

Yeni birim fiyat tespitinde % 25 kar oranı uygulanması kamu zararı oluşturur mu? (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, yeni birim fiyat tespitinde yüklenici karının hatalı belirlenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğu iddiası ele alınmıştır. İlgili ilamda, YF-56 poz numaralı iş kalemi için % 12,5 oranında kar eklenmesi gerekirken % 25 oranında kar eklenmesi suretiyle yapılan tespit, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Ancak, temyiz talep eden sorumlular, sözleşme […]

→

Asaleten atanma şartlarını taşımayan personelin ataması nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlulardan tahsili mümkün müdür (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde bir personelin Daire Başkanlığı kadrosundan 1. dereceli Şube Müdürü kadrosuna naklen atanması ve bu atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlularına ödettirilmesine ilişkin bir hukuki değerlendirme içermektedir. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde belirtilen şartları sağlamadığı, dolayısıyla yapılan atamanın hukuka aykırı olduğu […]

→

Vekalet eden kişinin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 26 İlam sayılı Daire Kararının 9’uncu maddesinde, satın alma şube müdürü kadrosuna vekalet eden kişinin, mevzuatın belirlediği asaleten atanma şartlarını taşımadığı gerekçesiyle, vekalet görevinden kaynaklanan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucu oluşan kamu zararının sorumlularına ödettirilmesine karar vermiştir. Bu bağlamda, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisi sorumlu tutulmuştur. Hukuki değerlendirmede, vekalet görevini […]

→

Vekalet görevinde asaleten atanma şartlarını taşımayan kişiye yapılan ek ödeme hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İtfaiye Daire Başkanlığına bağlı itfaiye müdahale şube müdürü kadrosuna vekalet eden kişinin, mevzuatın belirttiği “en az iki yıl itfaiye amiri olarak çalışmış olmak” şartını taşımadığını tespit etmiştir. Bu durum, vekalet görevinden kaynaklanan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucunda 10,090,95 TL kamu zararı doğurmuştur. Kamu zararının sorumluları olarak harcama yetkilisi ve gerçekleştirme […]

→

Vekaletle atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda yapılan ödemeler kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinde vekaletle atanan bir personelin, asaleten atanabilmesi için gerekli şartları taşımadığı halde, vekalet ettiği kadro için ödenen ek ödeme, yan ödeme ve özel hizmet tazminatlarının mevzuata aykırı olarak yapılması nedeniyle kamu zararı oluştuğunu belirtmektedir. İlgili personelin, vekalet görevine atanmasında aranan şartları sağlamadığı tespit edilmiştir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları […]

→