ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta memuru olarak çalışan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden ve gerekli eğitim şartlarını sağlamadan zabıta komiserliği kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. Atama işlemi sırasında yürürlükte olan yönetmelik hükümleri, en az iki yıllık yüksek öğrenim ve sınav şartı aramaktadır. Ancak, ilgili kişi bu şartları taşımadığı için yapılan atama […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif iddialarını değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 38’inci maddesi ve Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 59’uncu maddesine atıfta bulunmuştur. İhale komisyonunun, teklifleri değerlendirirken, diğer tekliflere ve idarenin belirlediği yaklaşık maliyete göre aşırı düşük olan teklifleri tespit etmesi gerektiği belirtilmiştir. Aşırı düşük tekliflerin değerlendirilmesinde, teklif sahiplerinden önemli […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memur olarak çalışan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden 1. dereceli İşletme Müdürlüğüne atanmasının mevzuata aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. Atama işlemi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklerin öngördüğü şartlara uymamakta; bu durum sonucunda kamu zararının oluşmasına neden olmaktadır. İlgili atama işlemini teklif eden İnsan Kaynakları ve Eğitim […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, sözleşme tasarısındaki düzenlemelerin mevzuata uygunluğunu incelemiştir. İdari Şartname’nin 48.2’nci maddesi ve Sözleşme Tasarısı’nın 36.2’nci maddesinde yer alan düzenlemelerin, sözleşmenin feshi için geçerli bir neden oluşturmadığına karar verilmiştir. Yönetmelik gereği, sözleşme tasarısında belirtilen cezalar ve fesih koşullarının dışında yapılan düzenlemelerin dikkate alınamayacağı belirtilmiş, bu nedenle başvuru sahibinin iddialarının […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde yapılan mevzuata aykırı personel atamasını ve bu durumun sonuçlarını ele almaktadır. İlgili personelin, itfaiye müdürü kadrosuna atanabilmesi için gerekli olan “en az iki yıl itfaiye teşkilatında çalışmış olma” şartını taşımadığı tespit edilmiştir. Bu durum, atamanın hukuka aykırı olduğu ve kamu zararına yol açtığı sonucunu doğurmuştur. Atama işlemini teklif […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memur olarak çalışan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’ne atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. Atama işlemi sırasında gerekli şartların (sınavda başarı, öğrenim düzeyi) sağlanmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, kamu zararına yol açmış ve ilgili kişilerin (İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü ve Belediye Başkanı) sorumluluğu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, bir belediyede şef olarak çalışan bir personelin, mevzuata aykırı olarak 3. dereceli Temizlik İşleri Müdürlüğüne atanması ve bu atama sırasında gerekli şartları taşımaması nedeniyle oluşan kamu zararı ele alınmıştır. Atamanın, yürürlükteki mevzuat hükümlerine göre “en az dört yıllık yükseköğrenim” ve “görevde yükselme sınavında başarılı olma” şartlarını sağlamadan yapıldığı tespit edilmiştir. Bu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede itfaiye eri olarak çalışan bir kişinin, mevzuata aykırı olarak görevde yükselme sınavına girmeden itfaiye amiri kadrosuna atanması ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararının tazmini üzerine odaklanmaktadır. İlgili kişi, atama tarihindeki mevzuat gereği “en az iki yıllık yüksek öğrenim” ve “görevde yükselme sınavında başarılı olma” şartlarını taşımadığı için, yapılan […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazında yer alan, aynı aile üyeleri olan Ekrem Nadiroğlu ile Anadolu Grup Tur. İnş. Taş. Mob. İth. İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin ihaleye birden fazla teklif vererek Kamu İhale Kanunu’nun 17. maddesinin (b) ve (d) bentlerini ihlal ettikleri iddiasını değerlendirmiştir. İnceleme sonucunda, bu iki isteklinin tekliflerinin birbirine oldukça […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memur olarak çalışan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden 1. dereceli İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’ne atanmasının mevzuata aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. Atama işlemi sırasında, ilgili kişinin gerekli şartları taşımadığı ve bu durumun Bakanlık izni ve mahkeme kararıyla sabit olduğu belirtilmiştir. Bu nedenle, atamanın iptali için gerekli işlemleri yapmayan […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, aşırı düşük tekliflerin değerlendirilmesi sürecinde ihale komisyonunun, teklif sahiplerinden açıklama talep etmeden önce, açıklamaya esas olacak önemli teklif bileşenlerini belirlemesi gerektiğine hükmetmiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 38’inci maddesi gereğince, ihale komisyonu, aşırı düşük teklif tespitinde, teklif sahiplerinden yazılı açıklama istemeden önce, bu açıklamaların hangi bileşenleri kapsayacağını net bir şekilde belirtmelidir. […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunda sunduğu Pay Defteri sayfalarının fotokopi olması ve noter onayı bulunmaması nedeniyle teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. İdarenin, başvuru sahibinden pay defterini istemesi gerektiği, ancak bu belgenin EKAP üzerinden teyidinin mümkün olduğu gerekçesiyle, teklifin değerlendirilmesi gerektiği sonucuna varılmıştır. Kurul, başvuru sahibinin iddialarından birinin yerinde […]
ÖZET: Sayıştay, zabıta komiseri olarak görev yapan bir personelin, itfaiye müdürü kadrosuna atanabilmesi için gerekli olan “en az iki yıl itfaiye teşkilatında çalışmış olma” şartını taşımadığını belirterek, bu atamanın mevzuata aykırı olduğuna hükmetmiştir. Atama işlemini teklif eden başkan yardımcısı, onaylayan belediye başkanı ve atama sürecinde gerekli uyarıyı yapmayan insan kaynakları müdürü, kamu zararından müştereken sorumlu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memur olarak çalışan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden 1. dereceli İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne atanmasının mevzuata aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili kişi, atama sırasında gerekli olan eğitim ve sınav şartlarını taşımadığı için, yapılan atama hukuken geçersiz sayılmıştır. Bu nedenle, atamanın […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede görevde yükselme sınavına girmeden 3. dereceli Mezarlıklar Müdürlüğüne atanan bir personelin mevzuata aykırı atamasını ve bu atamadan kaynaklanan kamu zararını konu almaktadır. İlgili personelin, atanma şartlarını taşımadığı ve atamanın iptal edilmemesi nedeniyle İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü ile Belediye Başkanı’nın sorumlu tutulmasına karar verilmiştir. Atamanın yapıldığı tarihte yürürlükte olan […]
