ÖZET: Başvuran, mahkeme kararının uygulanmasını talep ederek Esenköy Belediye Başkanlığı aleyhine tazminat davası açmıştır. Bursa 3. İdare Mahkemesi, 31 Mart 2023 tarihinde, başvuranın lehine maddi ve manevi tazminata hükmetmiştir. Ancak, Esenköy Belediyesi, kararın kesinleşmesi için istinaf başvurusunda bulunmuş ve bu nedenle ödemelerin yapılmayacağını belirtmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuru üzerine Esenköy Belediye Başkanlığı’ndan bilgi talep etmiş […]
ÖZET: Başvuru, 5434 sayılı Kanun’un Geçici 205’inci maddesi çerçevesinde askerlik borçlanmasının emeklilik şartları açısından değerlendirilmesi talebini içermektedir. Başvuran, 2008 yılı Ekim ayından önce memuriyete başlayanların, askerlik sürelerinin emeklilik yaşının belirlenmesinde dikkate alınmadığını belirterek, bu durumun hukuka aykırı olduğunu ifade etmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ise, başvuranın 5434 sayılı Kanun’a tabi olduğunu ve emeklilik şartlarının belirlenmesinde […]
ÖZET: Başvuran, askerlik borçlanmasının 5434 sayılı Kanun’un Geçici 205’inci maddesi çerçevesinde emeklilik şartlarının belirlenmesinde dikkate alınmasını talep etmiştir. 2008 yılı Ekim ayından önce memuriyete başlayanların, bu kanuna tabi iştirakçiler olarak kabul edildiğini belirten başvuran, askerlik sürelerinin emeklilik yaşının hesaplanmasında göz önünde bulundurulmamasının hukuksuz olduğunu ifade etmiştir. İlgili idare, başvuranın 5434 sayılı Kanun çerçevesinde emeklilik şartlarının […]
ÖZET: Başvuran, işe başladığı 07/02/2013 tarihinden itibaren maaşına yansıtılmayan çocuk yardımının geriye dönük olarak faiziyle ödenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın 07.01.2022 tarihinde yaptığı başvuru üzerine, 01.01.2022 tarihinden itibaren çocuk yardımının ödendiğini belirtmiştir. Ancak, başvuranın 2013 yılından itibaren çocuk yardımından yararlanma talebi, 15.01.2018 tarihinden itibaren geçerli kabul edilmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun […]
ÖZET: Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından fiili hizmet süresi zammı hesaplamasında yapılan bir hatanın düzeltilmesini talep etmiştir. Başvurusunda, 09.09.1999-23.05.2002 tarihleri arasında fiili hizmet zammı kapsamında 9 ay 8 gün hizmet süresi bulunduğunu, ancak E-Devlet üzerinden görülen sürenin 65 gün olarak belirlendiğini belirtmiştir. SGK Adana İl Müdürlüğü’ne yaptığı başvurunun sonuçsuz kalması üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu’na […]
ÖZET: Başvuran, 7344 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 492 Sayılı Harçlar Kanunu’na bağlı tarifelerdeki maktu harç tutarlarının yeniden belirlenmesi üzerine, 07/07/2023 tarihinde zamsız pasaport harcı ödemesine rağmen, Nüfus Müdürlüğü’nden randevu almasının 10/07/2023 tarihine sarkması nedeniyle %50 zamlı harç bedelini ödemek zorunda kaldığını iddia etmiştir. Başvuran, bu harç farkının yasal faiziyle birlikte iade edilmesini talep etmiştir. Gelir […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta memuru olarak çalışan bir kişinin, mevzuata aykırı olarak 4. dereceli zabıta komiserliği kadrosuna atanmasını ve bu atama nedeniyle oluşan kamu zararını konu almaktadır. İlgili kişi, görevde yükselme sınavına girmeden ve gerekli eğitim şartlarını sağlamadan atanmış, bu durumun hukuka aykırı olduğu belirlenmiştir. Atamanın iptali için gerekli işlemleri yapmayan dönemin […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede itfaiye eri olarak çalışan bir kişinin, mevzuata aykırı olarak itfaiye amiri kadrosuna atanmasını ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili kişi, 19.01.2009 tarihinde gerekli olan “en az iki yıllık yüksek öğrenim” ve “görevde yükselme sınavında başarılı olma” şartlarını taşımadan atanmış, bu durum Bakanlık izni ve mahkeme […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, mevzuata aykırı bir personel ataması ile ilgili olarak kamu zararının tazmini üzerine odaklanmaktadır. İlgili kişi, infaz ve koruma baş memuru olarak görev yaparken, görevde yükselme sınavına girmeden Hesap İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanmıştır. Bu atama, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme Yönetmeliği’ne aykırıdır; zira müdürlük kadrosuna atanmak için “görevde yükselme sınavında başarılı […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunda yer alan iddialarını değerlendirirken, ihale işlem dosyası üzerinde yapılan incelemede, iş kalemleri için belirlenen yaklaşık maliyetin hesaplanmasında izlenen yöntemlerin mevzuata uygun olduğunu tespit etmiştir. İhale kapsamında çalışacak personel sayısı ve asgari ücret dikkate alınarak toplam işçi sayısı belirlenmiş, ayrıca gerekli araçlar için piyasa fiyat araştırması yapılmış […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta memuru olarak çalışan bir kişinin, mevzuata aykırı olarak 4. dereceli zabıta komiserliği kadrosuna atanmasını ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararını konu almaktadır. Atamanın, “görevde yükselme sınavında başarılı olma” ve “en az iki yıllık yüksek öğrenim görme” şartlarını sağlamadan yapıldığı, bu nedenle hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. İlgili atama […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazlarını değerlendirirken, ihale komisyonunun oluşumu ve işleyişine dair mevzuat hükümlerine dikkat çekmiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 6. maddesi gereği, ihale komisyonunun en az beş kişiden oluşması ve gerekli uzmanlıkların sağlanması gerektiği belirtilmiştir. Başvuru sahibinin, ihale komisyonunun yeterli sayıda uzman içermediği ve belgelerin değerlendirilmesinin usulüne uygun yapılmadığı yönündeki iddiaları, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede itfaiye eri olarak çalışan bir kişinin, gerekli şartları sağlamadan itfaiye amirliği kadrosuna atanmasını ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararını konu almaktadır. İlgili kişi, 19.01.2009 tarihinde, “en az iki yıllık yüksek öğrenim” ve “görevde yükselme sınavında başarılı olma” şartlarını taşımadan atanmıştır. Atamanın mevzuata aykırı olduğu, Bakanlık izni ve mahkeme […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta memuru olarak çalışan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden zabıta amiri kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. Atamanın yapıldığı tarihte geçerli olan mevzuat, zabıta amirliği için en az iki yıllık yüksek öğrenim ve sınav şartı aramaktadır. Ancak, ilgili kişi bu şartları taşımadığı için yapılan atama hukuka aykırı […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyede tahsildar olarak görev yapan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden tekniker kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğuna ve bu durumun kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlgili kişi, 22.12.2008 tarihinde atandığı tekniker kadrosu için gerekli olan sınav şartlarını taşımadığı gibi, atama sürecinde gerekli uyarıları yapmayan İnsan Kaynakları Müdürü ve onaylayan Belediye Başkanı da […]
