ÖZET: Sayıştay kararında, 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi gereğince, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde, TBMM tarafından seçilmeleri nedeniyle bu düzenlemenin dışında kaldıkları iddia edilmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre en yüksek devlet memuru emsal alınarak yapılması, mevzuata aykırı bir durum yaratmış ve […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi ile belirlenen sınırlamaların, TBMM tarafından seçilen Üst Kurul üyeleri için geçerli olmadığına dair alınan kararın hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. Üst Kurul üyelerinin mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesinin esas alınması gerektiği, ancak bu durumun 375 sayılı KHK’nın hükümleriyle çeliştiği ifade […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, ihale dokümanında fiyat farkı hesaplanmasına ilişkin hüküm bulunmayan sözleşmelerde artırımlı fiyat farkının nasıl hesaplanacağına dair önemli bir değerlendirme yapmıştır. İnceleme sonucunda, artırımlı fiyat farkının hesaplanmasında A n tutarının belirlenmesinde belli katsayı ve tutarlarla çarpılması gerektiği tespit edilmiştir. A n tutarının, birim fiyatlı işlerde uygulama ayında gerçekleşen iş kalemi miktarlarının sözleşme birim […]
ÖZET: Danıştay, davacının Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayırma işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, Askeri Yüksek İdare Mahkemesi’nin kararını incelemiştir. Mahkeme, davacının eylemlerinin sübut erip ermediği yönünde bir değerlendirme yapmadan, adli soruşturma sonuçlarına dayanarak ayırma işleminin hukuka aykırı olmadığına karar vermiştir. Ancak, davacının resmi belgede sahtecilik suçundan aldığı mahkumiyetin Yargıtay tarafından bozulması ve beraat kararı verilmesi, yargılamanın yenilenmesi […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin tespitinde 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi uyarınca “bakanlık müsteşar yardımcısı” emsalinin alınması gerektiğini belirtmektedir. Ancak, alınan Kurul Kararı ile 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsalinin esas alınması, mevzuata aykırı bir ödeme yapılmasına neden olmuştur. Bu […]
ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan maaş ödemelerinin 375 sayılı KHK’nın ek 11. maddesine tabi olmadığına ve bu üyelerin mali haklarının 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre belirlenmesi gerektiğine hükmetmiştir. Temyiz dilekçelerinde, Üst Kurul üyelerinin TBMM tarafından seçilmesi ve bu nedenle diğer düzenleyici kurumlarla farklı bir statüye sahip […]
ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan maaş ödemelerinin 375 sayılı KHK’nın ek 11. maddesine tabi olmadığını belirterek, bu üyelerin mali ve sosyal haklarının 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesi uyarınca hesaplanması gerektiğine hükmetmiştir. Daire, Üst Kurul’un Anayasa ile düzenlenmiş bağımsız bir otorite olduğunu ve bu nedenle diğer düzenleyici kurumlarla […]
ÖZET: Sayıştay 8. Daire, 254 sayılı İlamında, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan maaş ödemelerinin 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesine tabi olmadığını belirterek, bu üyelerin mali haklarının 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre belirlenmesi gerektiğine hükmetmiştir. Daire, Üst Kurul üyelerinin Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından seçilmesi ve bu durumun Anayasa ile […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin tespitinde 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi çerçevesinde belirlenen sınırlamaların uygulanması gerektiğini ortaya koymaktadır. Kurul, bu üyelerin mali haklarının belirlenmesinde 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesinin esas alınarak “en yüksek Devlet memuru” emsalinin kullanılmasıyla mevzuata aykırı bir ödeme gerçekleştirmiştir. Bu durum, kamu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi ile 5018 sayılı Kanun’un düzenleyici ve denetleyici kurumlar üzerindeki etkilerini incelemektedir. 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan üst kurul üyelerinin mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde, 375 sayılı KHK’nın getirdiği sınırlamalar ile 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesi arasındaki çelişki ele alınmıştır. Karara göre, üst kurul […]
ÖZET: Başvuran, Bingöl Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi’nde eşinin normal doğum yaptırılması gerektiği halde sezaryen yapılmadığı ve bu nedenle bebeğinin sağ kolunda hareket kısıtlılığı oluştuğunu iddia ederek şikayette bulunmuştur. İlgili incelemelerde, doğum sırasında omuz distosisi (omuz takılması) yaşandığı ve bu durumun doğumda görevli personel tarafından mcroberts manevrası ile yönetildiği belirlenmiştir. Bilirkişi raporları, doğumun komplikasyon […]
ÖZET: Başvuru, Şanlıurfa İl Göç İdaresi Müdürlüğü ile Türkiye İş Bankası arasında imzalanan banka promosyonu sözleşmesinin güncellenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, yüksek enflasyon oranları ve kamu çalışanlarının maaşlarındaki artışlar nedeniyle, mevcut promosyon miktarının yetersiz kaldığını belirtmiştir. Bu bağlamda, promosyon sözleşmesinin güncel ekonomik koşullara uygun hale getirilmesini talep etmektedir. Şanlıurfa İl Göç İdaresi Müdürlüğü, başvurunun değerlendirildiğini ve […]
ÖZET: Başvuruda, Şanlıurfa İl Göç İdaresi Müdürlüğü ile Türkiye İş Bankası arasında imzalanan banka promosyonu sözleşmesinin güncellenmesi talep edilmiştir. Başvuran, yüksek enflasyon nedeniyle kamu çalışanlarının maaşlarında önemli artışlar yaşandığını, ancak mevcut promosyon miktarının bu artışlarla orantısız kaldığını ifade etmiştir. Bu nedenle, sözleşmenin güncel ekonomik koşullara uygun hale getirilmesi ve ekonomik kayıplarının telafi edilmesi talep edilmiştir. […]
ÖZET: Bu karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43. maddesi uyarınca doğum sonrası yarı zamanlı çalışma talebinin reddedilmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, doğum sonrası analık izni veya babalık izninin bitiminden sonra, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar yarım gün çalışma hakkından faydalanmak istemiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu, bu hakkın kullanımına […]
ÖZET: Yapılan başvuruda, Manisa İl Sağlık Müdürlüğü ile Yapı ve Kredi Bankası arasında imzalanan banka promosyonu sözleşmesinin güncellenmesi talep edilmiştir. Başvuran, 2022 yılı içinde kamu çalışanlarının maaşlarında yaşanan önemli artışlar nedeniyle, mevcut promosyon miktarının yetersiz kaldığını ifade ederek, ekonomik koşullara uygun bir güncelleme yapılmasını istemiştir. Manisa İl Sağlık Müdürlüğü, bu talebe ilişkin olarak, 2022 yılında […]
