Üst Kurul üyelerinin mali hakları 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi kapsamına girmediği için kamu zararının tazmini gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Daire, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan mali ödemelerin 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesine tabi olmadığını belirterek, bu üyelerin mali haklarının 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre hesaplanması gerektiğine hükmetmiştir. Daire, Üst Kurul üyelerinin TBMM tarafından seçilmesi ve bu durumun Anayasa ile güvence altına alınması nedeniyle, diğer […]

→

Üst Kurul üyelerinin mali hakları 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi kapsamında değerlendirilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan ücret ödemelerinin 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesine aykırı olduğunu belirterek, bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Üst Kurul üyelerinin, Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından seçilmesi ve Anayasa’nın 133. maddesi gereği bağımsız bir otorite olarak düzenlenmiş olmaları, bu üyelerin […]

→

Üst Kurul üyelerinin ücret hesaplamasında 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi uygulanmalı mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin aylık ücretlerinin hesaplanmasında 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesinin uygulanması gerektiğini vurgulamaktadır. Kurul, bu üyelerin mali haklarının belirlenmesinde bakanlık müsteşar yardımcısının emsal alınması gerektiğini belirtirken, mevcut uygulamanın 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsaline dayanarak yapılmasının mevzuata aykırı olduğunu […]

→

Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündelikleri için bakanlık müsteşar yardımcısı emsalinin dikkate alınmaması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin tespitinde 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi (b) gereği “bakanlık müsteşar yardımcısı” emsalinin dikkate alınması gerektiğine karar vermiştir. Ancak, Kurul tarafından yapılan hesaplamada 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsalinin esas alınması, mevzuata aykırı bir ödeme yapılmasına ve dolayısıyla […]

→

Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündelik hesaplamasında emsal belirleme hatası kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin hesaplanmasında, 375 sayılı KHK’nın Ek 11 maddesi (b) gereği Bakanlık müsteşar yardımcısının emsal alınması gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, Kurul’un 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsalini esas alarak yaptığı hesaplama, mevzuata aykırı bir ödeme yapılmasına ve dolayısıyla kamu […]

→

Üst Kurul üyeleri için 375 sayılı KHK’nın ek 11. maddesinin geçerliliği, mali hakların belirlenmesinde hukuka aykırılık oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Daire, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan maaş ödemelerinin, 375 sayılı KHK’nın ek 11. maddesine tabi olmadığını belirterek, bu üyelerin mali ve sosyal haklarının 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre hesaplanması gerektiğine hükmetmiştir. Üst Kurul üyelerinin, TBMM tarafından seçilmesi ve Anayasa’da düzenlenmiş olmaları nedeniyle, diğer düzenleyici ve denetleyici kurumlardan […]

→

Ecrimisil bedelinin tahsilinde müteselsil sorumluluk ilkesinin göz ardı edilmesi nedeniyle hukuka aykırılık teşkil eden durumun değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacı şirketin işvereni olan Yapı Kooperatifi tarafından ödenen ecrimisil bedelinin dikkate alınmadığı gerekçesiyle İdare Mahkemesi kararını bozmuştur. Mahkeme, davacı şirketin işgal ettiği taşınmaz için tahakkuk ettirilen ecrimisil bedelinin bir kısmını hukuka aykırı bulmuş, ancak kooperatifin ödediği miktarı göz ardı etmiştir. Danıştay, ecrimisil bedelinin tahsilinde müteselsil sorumluluk ilkesinin geçerli olduğunu, dolayısıyla bir işgalcinin ödemesi […]

→

375 sayılı KHK ve 6112 sayılı Kanun çelişkisi Üst Kurul üyelerinin mali haklarını nasıl etkiler? (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi (b) bendi uyarınca, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin belirlenmesinde Bakanlık müsteşar yardımcısının emsal alınması gerektiğini vurgulamaktadır. Üst Kurul üyelerinin, 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” olarak kabul edilmesi, mevzuata aykırı bir ödeme yapılmasına neden […]

→

Üst kurul üyelerinin yurtdışı gündelikleri için bakanlık müsteşar yardımcısı emsal alınmalı mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, üst kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin hesaplanmasında 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi (b) bendi gereği bakanlık müsteşar yardımcısının emsal alınması gerektiğini vurgulamaktadır. Üst kurul üyeleri, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başladıkları için bu düzenlemeden muaf tutulmuş ve 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsal alınarak hesaplama […]

→

Büyükşehir belediyesinin yetki aşımıyla ruhsatsız işletme cezası ve faaliyetin durdurulması kararı hukuka uygun mu? (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Ankara’nın Yenimahalle ilçesinde faaliyet gösteren bir büfenin ruhsat alınmadan işletildiği gerekçesiyle verilen idari para cezası ve faaliyetin durdurulmasına ilişkin kararın hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Dava, büfenin ruhsatının Yenimahalle Belediye Başkanlığı tarafından verildiği, ancak Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nın ruhsat ve izin alınmadan işletildiği iddiasıyla ceza uyguladığı gerekçesiyle açılmıştır. Mahkeme, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 7. maddesi […]

→

Üst Kurul üyelerinin ücret hesaplamasında 375 sayılı KHK’nın uygulanmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin aylık ücretlerinin hesaplanmasında 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi (b) bendi gereğince bakanlık müsteşar yardımcısının emsal alınması gerektiğini vurgulamaktadır. Ancak, alınan Kurul Kararı ile 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesi esas alınarak “en yüksek Devlet memuru” emsal alınmış ve bu durum mevzuata […]

→

Üst Kurul üyelerinin mali haklarının 375 sayılı KHK kapsamında değerlendirilmemesi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi (b) ile 5018 sayılı Kanun’un düzenleyici ve denetleyici kurumlar için belirlediği mali ve sosyal haklara ilişkin sınırlamaların, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyeleri için geçerli olup olmadığını incelemektedir. Üst Kurul üyelerinin TBMM tarafından seçilmesi gerekçesiyle, 375 sayılı KHK’nın kapsamı dışında oldukları ve bu nedenle […]

→

Üst Kurul üyelerinin mali hakları 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi kapsamında değerlendirilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Daire, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan ücret ödemelerinin 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesine tabi olmadığını, bu nedenle 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre hesaplanması gerektiğine karar vermiştir. Daire, Üst Kurul üyelerinin TBMM tarafından seçilmesi ve Anayasa’nın 133. maddesi gereği bağımsız bir otorite olarak düzenlenmiş olmaları nedeniyle, diğer […]

→

Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinde bakanlık müsteşar yardımcısı emsalinin dikkate alınmaması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin tespitinde 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi (b) bendi gereği “bakanlık müsteşar yardımcısı” emsalinin dikkate alınması gerektiğini vurgulamaktadır. Kurul, 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsalinin kullanılmasıyla mevzuata aykırı bir ödeme yapıldığını ve bunun kamu zararına yol […]

→

Davacının TSK’dan ayırma işleminin hukuka uygunluğu ve yargılamanın yenilenmesi talebinin reddi kararı, ceza yargılaması sonuçlarına rağmen bozuldu. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayırma işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, Askeri Yüksek İdare Mahkemesi’nin kararını incelemiştir. Mahkeme, davacının eylemlerinin sübut erip ermediği yönünde bir değerlendirme yapmadan, adli soruşturma sonuçlarına dayanarak ayırma işleminin hukuka aykırı olmadığına karar vermiştir. Ancak, davacının resmi belgede sahtecilik suçundan aldığı mahkumiyetin Yargıtay tarafından bozulması ve beraat kararı verilmesi, yargılamanın yenilenmesi […]

→