ÖZET: Sayıştay, bir kamu görevlisinin Daire Başkan Yardımcısı kadrosuna atanmasının ardından, görevde yükselme sınavına tabi Müdür kadrosuna sınavsız atanmasının kamu zararına neden olduğu iddialarını incelemiştir. 20.03.2015 tarihli Yönetmelik uyarınca, müdürlük kadrosunun görevde yükselmeye tabi olduğu, ancak Daire Başkan Yardımcısı kadrosunun bu kapsamda yer almadığı tespit edilmiştir. Yönetmelikteki düzenlemeler, görevde yükselme için belirli şartlar öngörmekte, ancak […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihale dokümanında paçal pozların girdileri ve miktarlarının belirtilmemesinin, isteklilerin sağlıklı teklif sunmasını engellediğine ve dolayısıyla kaynakların verimli kullanılması ile rekabet ilkelerine aykırı olduğuna karar vermiştir. Yapılan incelemede, ihaleyi gerçekleştiren idarenin, ihale dokümanında gerekli bilgileri sağlamadığı tespit edilmiştir. Bu durum, isteklilerin tekliflerini oluştururken belirsizlikle karşılaşmalarına yol açmakta ve ihale sürecinin şeffaflığını […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinde yapılan personel atamalarının mevzuata uygunluğunu sorgulamaktadır. İlgili kişi, Daire Başkan Yardımcısı kadrosuna atanmış, ardından kısa bir süre içinde müdür kadrosuna sınavsız olarak geçirilmiştir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi gereği, üst kademe yöneticisi sayılmayan kadrolara atamalarda belirli bir hizmet süresi şartı aranması gerektiği belirtilmiştir. Daire Başkan Yardımcısı […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi’nde daire başkanı olarak görev yapan davacının, yargı kararı gereği şef kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Davacının, daha önce daire başkanı olarak görev yapan bir personelin görevden alınması üzerine, yargı kararının uygulanması amacıyla aynı birimde şef olarak atanması, hukuki bağının kesilmediği ve idarenin takdir […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının genel sekreter yardımcılığı görevinden alınarak mühendis olarak atanmasına ilişkin işlemin iptali ve yoksun kaldığı parasal hakların ödenmesi talebini değerlendirmiştir. İlk derece mahkemesi, davacının geçmiş hizmetleri ve görevinde başarısız olduğuna dair somut bir tespit olmaması nedeniyle işlemin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, davalı idarenin takdir yetkisini kamu yararı […]
ÖZET: Danıştay, idarelerin memur atama ve görevden alma konusundaki takdir yetkilerinin kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğunu vurguladı. Davacı, geçmiş hizmetleri ve liyakat ilkeleri doğrultusunda atanmış olmasına rağmen, görevden alınmasını gerektirecek somut bir tespit olmadan, idare tarafından yapılan atamanın hukuka aykırı olduğu sonucuna varıldı. İdarenin, takdir yetkisini kullanırken kamu yararını gözetmediği ve önceki […]
ÖZET: Sayıştay, Yükseköğretim Kurulu tarafından Dekan Vekili olarak atanan öğretim üyelerine yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturup oluşturmadığını değerlendirmiştir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na göre, dekanlık görevine vekalet edenlerin, asaleten atanmış dekanların yetki ve sorumluluklarıyla aynı görevleri yerine getirdiği ve bu nedenle onlara asaleten atanan dekan için öngörülen ödemelerin yapılmasının uygun olduğu sonucuna varılmıştır. Mevzuatta, boş dekanlık […]
ÖZET: Danıştay, davacının Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu kararı ile göreve iade edilmesinin ardından, idarenin davacıyı yeniden uzman kadrosuna atamasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının geçmiş hizmetlerini ve idare bünyesindeki uzun süreli yöneticilik tecrübesini göz önünde bulundurarak, davacının görevden alınmasını gerektirecek somut bir tespit sunulmadığını belirtmiştir. Bu nedenle, davacının … kadrosuna atanmasına […]
ÖZET: Danıştay, 3. sınıf emniyet müdürü olarak görev yapan davacının, bir üst rütbeye terfi için katıldığı sözlü sınavda başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, sözlü sınavda 20 puan alarak başarısız sayıldığını, bu durumun kariyer ve liyakat ilkelerine aykırı olduğunu ileri sürmüştür. Danıştay, sözlü sınavın düzenlenmesine ilişkin Yönetmelik’in 28. maddesinin 2. fıkrasının hukuka uygun […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, kamu kurumlarında yönetici atamalarında idareye tanınan takdir yetkisinin sınırsız olmadığını, kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğunu vurgulamıştır. İdare, memurların atanmalarında bu takdir yetkisini kullanırken, somut gerekçeler sunmak zorundadır. Davacı, görevden alınmasını gerektirecek bir olumsuzluk tespit edilmeden başka bir kadroya atanmış ve bu durum, kamu yararı ile hizmet gereklerine aykırı […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, bir işyerinin alkollü içki satışı için ruhsat talebinin reddedilmesine ilişkin davada, yerel mahkemenin kararını onayladı. Mahkeme, Esat Polis Merkezi Amirliği tarafından düzenlenen raporda, içkili lokanta açılmasının asayiş ve güvenlik açısından uygun olmadığına dair somut bir gerekçe sunulmadığını belirtti. Raporun, sadece soyut ifadelerle dolu olduğu ve bu durumun, davacının çalışma hakkını ihlal […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyede Destek Hizmetleri Müdürü olarak görev yapan bir memurun eşine yapılan eş yardımının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202’nci maddesine göre, memurun aile yardımı alabilmesi için eşinin menfaat karşılığı çalışmaması veya sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almaması gerekmektedir. İncelenen belgeler, ilgili memurun eşinin tarımsal faaliyetlerde bulunduğunu, ancak bu durumun menfaat […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak şartlar başlıklı düzenlemenin 7. maddesinin 2. fıkrasındaki “Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına başvurabilmek için son üç yıl içerisinde aylıktan kesme ve üstü disiplin cezası almamış olmak gerekir.” ifadesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 132. maddesi, disiplin cezası alanların hangi görevlere […]
ÖZET: Bu karar, kamu personeli atamalarıyla ilgili mevzuatın ihlal edildiği iddialarını incelemektedir. Daire Başkan Yardımcısı kadrosuna atanan bir personelin, görevde yükselme sınavı şartlarını sağlamadan Müdür kadrosuna atanmasının kamu zararına yol açıp açmadığı değerlendirilmektedir. 20.03.2015 tarihli Yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği için belirli şartlar öngörmektedir. Yönetmelik gereği, müdürlük kadrosuna atanabilmek için en az 6 ay […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir idare mahkemesinin kararını değerlendirirken, işgale konu taşınmazın kadastral yol fazlası olduğunu ve bu tür alanların Devletin hüküm ve tasarrufu altında bulunduğunu belirlemiştir. Bu durumda, fuzuli işgal nedeniyle ecrimisil talep etme yetkisinin yalnızca Hazine’ye ait olduğu sonucuna varılmıştır. İdare Mahkemesi, bu gerekçeyle davalı belediyenin ecrimisil isteminin hukuka aykırı olduğuna hükmederek, dava […]
