Eş durumu mazereti olan kamu personelinin naklen atama talebi uygun kadro yokluğu nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Balıkesir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünde çalışırken, Balıkesir Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezinin kapatılması sonrası İstanbul Sosyal Güvenlik Müdürlüğüne atanmış ve Balıkesir’e naklen atama talebinde bulunmuştur. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın talebini, ilgili mevzuat gereği, Balıkesir’de uygun kadro bulunmadığı gerekçesiyle reddetmiştir. Ancak, başvuranın eşi Balıkesir’de görevli olup, eş durumu mazereti bulunmaktadır. İlgili mevzuat, kamu personeli olan […]

→

Ceza infaz kurumlarının doluluk oranı ve güvenlik gerekçeleri hükümlü nakil taleplerini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, İzmir Kadın Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda bulunan bir hükümlünün, ailesine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebinin incelenmesine ilişkindir. Hükümlünün, ailesinin Denizli’de yaşaması ve çocuklarıyla olan iletişimini artırma isteği, nakil talebinin gerekçesini oluşturmaktadır. Ancak, 5275 sayılı Kanun’un 3. maddesi uyarınca, ceza infazının amacı sadece cezanın infazı değil, aynı zamanda hükümlünün topluma kazandırılmasıdır. […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk oranları nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil taleplerinin değerlendirilmesi üzerine kuruludur. Başvuran, ailesine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiş, ancak Adalet Bakanlığı, cezaevlerinin doluluk oranlarını gerekçe göstererek bu talebi reddetmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun, hükümlülerin nakil taleplerinin belirli şartlara bağlı olduğunu belirtirken, hükümlülerin sosyal rehabilitasyonu […]

→

Mühendis kadrosuna atanma sonrası yoksun kalınan mali haklar için yasal faiz talebi reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İzmir Katip Çelebi Üniversitesi’nde mühendis kadrosuna atanması sonrası yoksun kaldığı mali haklarının yasal faizinin ödenmesini talep etmiştir. İzmir 1. İdare Mahkemesi, başvuranın mühendis kadrosuna atanma talebinin kabulü ile 29/07/2016-22/06/2018 tarihleri arasındaki parasal haklarının ödenmesine hükmetmiştir. Ancak, idare yasal faiz ödemesini reddetmiştir. Danıştay, yasal faiz talebinin reddinin hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğuna karar vermiştir. […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk oranları nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin yaşadığı yere yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, infazın amacını, hükümlünün yeniden sosyalleşmesini sağlamak ve suç işlenmesini önlemek olarak belirlemektedir. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önemlidir. Ancak, 5275 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelik, […]

→

Memuriyet mahalli belediye sınırları içinde olan sözleşmeli personele harcırah ödenebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ceyhan Belediyesi’nde tam zamanlı sözleşmeli personel olarak çalışmakta ve görev mahalli dışında görevlendirildiği gerekçesiyle 6245 sayılı Harcırah Kanunu uyarınca harcırah talep etmektedir. Ancak, idare, başvuranın görevlendirildiği Gübre Fabrikası’nın belediye sınırları içinde bulunduğunu ve bu nedenle harcırah ödenemeyeceğini belirtmiştir. Danıştay, 6245 sayılı Kanun’un tanımına göre memuriyet mahallinin, memurun asıl görevli olduğu veya ikametgâhının bulunduğu […]

→

Hizmet puanı esasına göre yapılan atamalarda aile birliği mazereti öncelik sağlar mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2022 Yılı Haziran Dönemi İsteğe Bağlı İller Arası Yer Değiştirme Kurası’na katılarak birinci tercihine atanmaması nedeniyle hakkının ihlal edildiğini iddia etmektedir. Başvuranın birinci tercihi olan Samsun Fiziksel Tıp Rehabilitasyon Hastalıkları Hastanesi için, daha yüksek hizmet puanına sahip olan başka bir uzman hekimin atanması, başvuranın yer değiştirme suretiyle atama hakkını engellemiştir. İdare, başvuranın 9.201 […]

→

Özel hizmet tazminatı için eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfında fiilen öğretmenlik yapma şartı aranır mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfında öğretmen unvanına sahip olmasına rağmen, özel hizmet tazminatının genel idari hizmetler sınıfı üzerinden hesaplandığını ve başöğretmenlik için gerekli şartları taşımadığını iddia ederek, tazminatın öğretmenlik kadrosu üzerinden ödenmesini ve başöğretmenlik başvurusunun kabul edilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın fiilen öğretmenlik yapmadığını ve başöğretmenlik için uzman öğretmenlik kadrosunda en az 10 […]

→

İki tekerlekli araç kullanamaz” kısıtlamasının sağlık kurulu raporları ve bağımsız yaşama hakkı çerçevesinde değerlendirilmesi nasıl yapılmalıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, ehliyet yenileme sürecinde “İki tekerlekli araç kullanamaz” kısıtlamasıyla karşılaşmış ve bu sınırlamanın kaldırılmasını talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, başvuranın sağlık durumunun Sürücü Adayları ve Sürücülerde Aranacak Sağlık Şartları ile Muayenelerine Dair Yönetmelik’e uygun olarak değerlendirildiğini belirtmiş, ancak başvuranın itirazları sonucunda İzmir Sürücü Tertibat Komisyonu tarafından getirilen kısıtlamanın geçerliliği sorgulanmıştır. Bilirkişi raporunda, başvuranın sol elindeki […]

→

Ceza infaz kurumlarının doluluğu hükümlülerin ailelerine yakın yerlere nakil taleplerini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin ceza infaz kurumlarından nakil taleplerinin değerlendirilmesine ilişkin hukuki çerçeveyi ortaya koymaktadır. Başvuran, ailesinin ikamet ettiği yere yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ancak, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesi gereğince, nakil talepleri, kurumun kapasitesi, güvenliği ve suç türlerine göre değerlendirilmektedir. İdare, başvuranın talep ettiği […]

→

KOSGEB İleri Girişimcilik Destek Programı kapsamında makine desteği talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, dekoratif ev tekstili alanında faaliyet gösteren işletmesi için KOSGEB İleri Girişimcilik Destek Programı’na başvurmuş, ancak talebi reddedilmiştir. İşletmenin, bulunduğu ilçede tek olmasından dolayı çıraklık eğitimi için yedi kişi ile anlaşma sağladığını, ancak mevcut makinelerinin yetersizliği nedeniyle daha fazla çırak alamadığını belirtmiştir. Bu nedenle, KOSGEB’in makine desteğine ihtiyaç duyduğunu ifade ederek başvurusunun yeniden değerlendirilmesini […]

→

Emekli aylığı ve bayram ikramiyeleri ödemelerinde faiz talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, emekli aylığı ve bayram ikramiyeleri ile borçlanma tutarının iade edilen kısmına faiz ödenmesi talebinde bulunmuştur. Başvurusu, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından yapılan işlemlerin yetersizliğine dayanmaktadır. Başvuran, yedek subay okulu ve avukatlık stajı için yaptığı ödemelerin iadesinde değer kaybının dikkate alınmadığını ve faiz ödemesi yapılmadığını ifade etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın emekli aylığı bağlanması […]

→

Ruhsat yenileme işlemlerinde harç bedelinin başvuru tarihine göre belirlenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru sahibi, Sivas İl Emniyet Müdürlüğü’ne 29 Aralık 2021 tarihinde yivsiz av tüfeği ruhsatını yenilemek için gerekli belgelerle başvuruda bulunmuş, ancak işlemin 2022 yılına sarkması nedeniyle 2021 yılına ait harç ve kart bedelini ödemesine rağmen 2022 yılı için belirlenen tutar üzerinden yeniden harç yatırılması talep edilmiştir. Başvuru sahibi, bu durumun Emniyet Genel Müdürlüğü’nün otomasyon […]

→

KOSGEB Geleneksel Girişimci Destek Programı kapsamında benzer işletme faaliyetinin destekten yararlanma koşulunu ihlal ettiği iddiası (KDK)

ÖZET: Başvuran, 18 Mart 2022 tarihinde kurduğu işletmesi için KOSGEB’in Geleneksel Girişimci Destek Programı’na başvuruda bulunmuş, ancak talebi 24 Mayıs 2022 tarihinde reddedilmiştir. Reddin gerekçesi, başvuranın işletmesinin bulunduğu adreste daha önce faaliyet gösteren bir pizza şubesini aynı isimle devralmış olmasıdır. Başvuran, işletmesinin önceki işletme ile hiçbir bağı olmadığını ve KOSGEB uygulama esaslarına uygun hareket ettiğini […]

→

Daire başkanının yargı kararıyla şef kadrosuna atanmasının hukuka aykırılığı ve idarenin takdir yetkisini aşması değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi’nde daire başkanı olarak görev yapan davacının, yargı kararı gereği şef kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Davacının, daha önce daire başkanı olarak görev yapan bir personelin görevden alınması üzerine, yargı kararının uygulanması amacıyla aynı birimde şef olarak atanması, hukuki bağının kesilmediği ve idarenin takdir […]

→