Öğretmen atamalarında somut kriterler belirleyen yönetmeliğin kamu yararına uygunluğu ve iptal isteminin reddi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliği’nin 13. maddesinin iptali istemiyle açılan davayı değerlendirirken, bu maddenin öğretmen atamalarına ilişkin düzenlemeleri içerdiğini belirtmiştir. Yönetmelikte, öğretmenlerin atama sürecinin genel müdürlüğün inhası, İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü teklifi ve Bakan onayı ile dört yıllık süreyle gerçekleştirileceği ve başarılı öğretmenlerin görev sürelerinin uzatılabileceği hükme […]

→

Öğretmen atamalarında soruşturma sonucu görev yeri değişikliğinin hukuka uygunluğu ve Danıştay’ın iptal istemini reddi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliği’nin 8. maddesinin 1. fıkrasının (ç) bendinde yer alan “veya soruşturma sonucu görev yeri değiştirilmemiş olmak” ibaresinin iptali istemini değerlendirmiştir. Daha önceki bir davada, bu ibarenin 657 sayılı Kanun’un 132. maddesi ile yapılan düzenlemenin genişletilmesi sonucunu doğurduğu ve bu durumun hukuka aykırı olduğu […]

→

Danıştay, MEB yönetmeliğindeki bazı ibarelerin 657 sayılı Kanun’a aykırı olduğu gerekçesiyle iptaline karar verdi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliği’nin 8. ve 9. maddelerindeki bazı ibarelerin iptaline karar vermiştir. Özellikle, 8. maddenin 1. fıkrasının (ç) bendindeki “veya soruşturma sonucu görev yeri değiştirilmemiş olmak” ve 9. maddenin 1. fıkrasının (c) bendindeki “veya yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak” ifadeleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun […]

→

Trafik kazasında malulen emekli olan davacının tazminat taleplerinin kusur indirimi nedeniyle reddi ve idare mahkemesi kararının hukuka uygun bulunması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, bir davacının, trafik kazası sonucu malulen emekli olması ve tazminat talebiyle ilgili olarak İdare Mahkemesi kararını temyiz etmesini incelemiştir. Davacı, kazada 5/8 oranında kusurlu olduğu varsayımına dayanarak maddi zararın hesabında indirim yapılmasının hukuka aykırı olduğunu ve manevi tazminat miktarının yetersiz olduğunu ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, İdare Mahkemesi’nin kararının usul ve hukuka […]

→

Danıştay, soruşturma sonucu görev yeri değiştirilmeyen ve yöneticilikten alınmayanların atanma koşullarını haksız kısıtlayan düzenlemeleri iptal etti. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliği’nin 8. maddesinin 1. fıkrasının (ç) bendinde yer alan “soruşturma sonucu görev yeri değiştirilmemiş olmak” ve 9. maddesinin 1. fıkrasının (c) bendinde yer alan “yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak” ibarelerinin iptali istemini değerlendirmiştir. Daire, bu ibarelerin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 132. maddesinin […]

→

Ruhsatsız Pansiyonun Mühürlenmesi: Yetkili İdare ve Hukuka Uygunluk Tartışması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, ruhsatsız olarak faaliyet gösteren bir işyerinin mühürlenmesiyle ilgili bir uyuşmazlıkta, yetkili idarenin ilçe belediyesi olduğunu belirterek, işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenleme yetkisinin yalnızca bu idareye ait olduğunu vurgulamıştır. İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, ruhsatsız işyerlerinin kapatılması için zabıta müdürlüğünün yetkili olduğu ve bu tür işyerlerinin mühürlenmesinin hukuka uygun olduğu ifade edilmiştir. […]

→

Ruhsatsız imalat nedeniyle işyeri açma ruhsatının iptalinde idareye eksiklikleri giderme süresi verilmesi gerekliliği ve hukuki değerlendirmeler. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının işletmecisi olduğu işyerinde ruhsatsız imalat yapıldığı gerekçesiyle verilen işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptaline ilişkin işlemi hukuka aykırı bulmuştur. İdare Mahkemesi, 3194 sayılı İmar Kanunu’na ve İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 13. maddesine dayanarak, davacıya eksiklikleri gidermesi için bir defaya mahsus 15 günlük süre verilmesi gerektiğini belirtmiştir. Ancak, […]

→

Disiplin cezasının hukuka aykırı delillere dayanması nedeniyle iptali ve delil elde etme yasaklarının önemi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının meslekten çıkarma cezasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Olayda, davacıya isnat edilen fiiller, üçüncü kişilerin telefon görüşmelerinin dinlenmesiyle elde edilen tape kayıtlarına dayanmaktadır. Ancak bu kayıtlar, yalnızca davacı aleyhine tek başına delil olarak kullanılamamakta ve başka somut delil bulunmamaktadır. Ayrıca, davacı hakkında yürütülen soruşturmanın, Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 135. maddesinde sayılan […]

→

Ecrimisil talebinde taşınmazın idarenin rızası olmaksızın işgal edilip edilmediği ve talebin yalnızca işgal dönemiyle sınırlı olması gerektiği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, İstanbul Beşiktaş’ta bulunan bir taşınmazın ecrimisil talebine ilişkin bir davayı incelemiştir. Davacı, taşınmazın dolgu vasıflı olmadığını ve kamu malı olduğunu iddia ederek ecrimisil ihbarnamesinin iptali istemiştir. Mahkeme, taşınmazın işgalinin tespit edildiği dönemdeki belgeleri incelemiş ve davacı belediyenin taşınmaz üzerinde tasarruf yetkisi olmadığını belirlemiştir. Hukuki değerlendirmede, ecrimisil talep edilebilmesi için öncelikle taşınmazın idarenin rızası […]

→

Halı Sahanın Kapatılması: Ruhsat İptali Olmadan Faaliyetten Men Edilmesi Mevzuata Aykırı Bulundu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Uşak ili Eşme ilçesinde bulunan bir halı sahanın mühürlenerek kapatılmasına ilişkin uyuşmazlıkta, işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, halı sahanın sağlık koşullarına uygun olmadığını belirterek kapatma işlemini iptal etmiştir. Ancak Danıştay, işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptal edilmeden faaliyetten men edilmesinin mevzuata aykırı olduğunu vurgulamıştır. Davalı idare, halı sahanın bakımının yapılmadığı […]

→

Emniyet müdürü rütbe terfi sözlü sınavında başarısız sayılma işleminin hukuka aykırı bulunarak iptali ve yönetmelik maddelerinin değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 3. sınıf emniyet müdürü olarak katıldığı rütbe terfi sözlü sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemi iptal etti. Davacı, sözlü sınavda 20 puan alarak başarısız sayıldığını, bu durumun kariyer ve liyakat ilkelerine aykırı olduğunu ileri sürdü. Davalı idareler, birden fazla komisyon oluşturma yetkisini savunarak, sınavların zamanında tamamlanmasının gerekliliğini vurguladılar. Danıştay, Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personeli […]

→

Sözlü sınavda 40 puanla başarısız sayılan emniyet müdürünün terfi işleminin iptali ve yönetmelik maddelerinin hukuka uygunluk değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 3. sınıf emniyet müdürü olarak katıldığı rütbe terfi sözlü sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, sözlü sınavda 40 puan alarak başarısız sayıldığını, bu durumun kariyer ve liyakat ilkelerine aykırı olduğunu ileri sürmüştür. Yönetmelik hükümlerinin incelenmesi sonucunda, 26. maddesinin 2. fıkrasındaki “birden fazla komisyon oluşturulabileceği” ibaresinin hukuka uygun olduğu, ancak […]

→

Emniyet müdürü rütbe terfi sözlü sınavında başarısız sayılma işleminin hukuka aykırı düzenlemelerle iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 3. sınıf emniyet müdürü olarak katıldığı rütbe terfi sözlü sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemi iptal etmiştir. Davacı, sözlü sınavda 30 puan alarak başarısız sayıldığını, bu durumun kariyer ve liyakat ilkelerine aykırı olduğunu ileri sürmüştür. Danıştay, Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personeli Rütbe Terfileri ve Değerlendirme Kurullarının Çalışma Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmelik’in 26. maddesinin […]

→

Danıştay’ın fuhuş isnadına dayanan kapatma kararında kesin delil gerekliliği ve hukuka aykırılık değerlendirmesi üzerine yapılan temyiz incelemesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, İzmir’deki bir pansiyonun 2559 sayılı Kanun’un 8/C maddesi uyarınca 20 gün süreyle kapatılmasına ilişkin kararın iptali istemiyle açılan davada, İdare Mahkemesi’nin davayı reddetmesini hukuka aykırı bulmuştur. Mahkeme, olayda fuhuş yapıldığına dair tanık ifadelerini esas alarak karar vermiş, ancak Danıştay, bu ifadelerin tek başına kesin delil niteliği taşımadığını belirtmiştir. Danıştay, işyerinde fuhuş […]

→

Disiplin cezasında yetki aşımı ve İl Polis Disiplin Kurulu’nun hukuka aykırı meslekten çıkarma kararı değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir polis memurunun disiplin cezasına ilişkin uyuşmazlıkta, davacının yetkisini kötüye kullanarak gizli bilgileri bir suçluya aktardığını belirlemiştir. İdare Mahkemesi, bu fiilin hukuka aykırılık taşımadığını ve davanın reddine karar vermiştir. Ancak Danıştay Beşinci Dairesi, disiplin cezasının verilmesi sürecinde yetki aşımına dikkat çekerek, meslekten çıkarma cezasının yalnızca Genel Müdürlük Yüksek Disiplin Kurulu tarafından […]

→