Sayıştay’ın 7/24 Şoförlü Araç Kiralama İhalesinde Ödenen Tutarların Mevzuat Üst Limitlerini Aşıp Aşmadığına İlişkin Hukuki Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2018-2019 yılları arasında gerçekleştirilen “7/24 Şoförlü Araç Kiralama Hizmet Alımı İşi” ihalesinde, ödenen tutarların mevzuatta belirlenen üst limitleri aşıp aşmadığını değerlendirmiştir. İhaleye ilişkin yapılan hesaplamalarda, kiralanan aracın kasko bedelinin %2’si, şoförün işçilik maliyeti ve diğer giderler dikkate alınarak toplamda 5.064,28 TL’nin üzerinde ödeme yapılmaması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, sorumluların temyiz dilekçelerinde, ihale kapsamında 5 […]

→

Yıllara sari hale gelmeden önceki hakedişlerde gelir vergisi tevkifatının gerekliliği ve Sayıştay’ın tazmin hükmü üzerindeki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2019 yılına ait bir kararda, bir belediye ile yüklenici arasında yapılan sözleşme kapsamında gerçekleştirilen işin gelir vergisi tevkifatına ilişkin uyuşmazlığı değerlendirmiştir. Sözleşmeye göre, işin başlangıç tarihi 09.10.2019 olup, 60 günlük sürenin sonunda işin bitim tarihi 07.12.2019 olarak belirlenmiştir. Ancak, yüklenici tarafından süre uzatımı talep edilmesiyle birlikte işin yıllara sari hale geldiği tespit edilmiştir. […]

→

Sayıştay’ın 7/24 Şoförlü Araç Kiralama İşi’nde yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturup oluşturmadığına dair hukuki değerlendirme ve tazminat talebinin reddi gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2018-2019 yılları arasında gerçekleştirilen “7/24 Şoförlü Araç Kiralama Hizmet Alımı İşi”nde, ihale kapsamında yapılan ödemelerin mevzuatta öngörülen üst limitleri aştığı gerekçesiyle kamu zararı oluştuğuna hükmetmiştir. Ancak yapılan incelemede, kiralanan aracın kasko bedelinin %2’si ile işçilik maliyetleri ve genel giderlerin toplamı üzerinden hesaplanan tutarın, yalnızca bir şoför üzerinden değerlendirildiği, oysa ihale kapsamında toplamda 5 […]

→

Komiser yardımcılığı sınavında iptal edilen sorular sonrası atama işleminin hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkelerine aykırılığı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının komiser yardımcılığı sınavında başarısız olmasına rağmen, mahkeme kararıyla iptal edilen sorular nedeniyle yapılan yeni değerlendirmede başarılı olarak komiser yardımcılığı kursuna katılmasına ve bu kursu başarıyla tamamlayarak atanmasına ilişkin işlemin hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkelerine aykırı olduğuna hükmetmiştir. Davalı idarenin, davacının polis memurluğuna atanmasına yönelik işlemi, davacının kazanılmış haklarını ortadan […]

→

Liyakat ilkesine aykırı terfi işleminin iptali ve mali hakların ödenmesi kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, başkomiser olarak görev yapan davacının 2013 yılı rütbe terfi döneminde terfi ettirilmemesine ilişkin işlemi hukuka aykırı bulmuştur. İdare Mahkemesi, davacının zorunlu bekleme süresini tamamladığını, kıdem sıralamasında 714. sırada yer aldığını ve terfi için gerekli koşulları taşıdığını tespit etmiştir. Ayrıca, davacının terfi etmediği dönemde, kendisinden daha düşük kıdemde ve performans puanı olan […]

→

Belediye bütçesinden kasko sigortası bedelinin ödenmesinin hukuki dayanağı ve kamu zararına yol açan durumlar üzerine yapılan değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediyeye ait hizmet aracına kasko sigortası yaptırılmasının hukuki dayanağını değerlendirmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu çerçevesinde, kamu kuruluşlarına ait araçların mali sorumluluk sigortası yaptırılmasının zorunlu olduğu, kasko sigortasının ise yalnızca belirli şartlar altında, özellikle itfaiye ve ambulans araçları için bütçeden karşılanabileceği belirtilmiştir. Belediyenin bütçesinden kasko sigortası bedelinin ödenmesi, […]

→

Belediyenin idari para cezasının sorumlularına rücu etmemesi nedeniyle kamu zararının doğması ve belediye başkanının sorumluluğu üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyeye uygulanan idari para cezasının sorumlulara rücu edilmemesi nedeniyle kamu zararına sebebiyet verildiği iddiasını incelemektedir. 5403 sayılı Toprak Koruma ve Arazi Kullanımı Kanunu’na aykırı olarak, belediyenin gerekli izinleri almadan tarım arazisini kullanması sonucu Valilik tarafından idari para cezası kesilmiş ve bu ceza belediye bütçesinden ödenmiştir. Kamu Zararlarının Tahsiline İlişkin Usul ve […]

→

Belediye bütçe içi akaryakıt işletmelerinin damga vergisi kesintisi yapmaması nedeniyle kamu zararına yol açan sorumluların tazmin yükümlülüğü değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediye bütçe içi akaryakıt işletmesi için yapılan akaryakıt, oto gaz ve yağ alım ödemelerinden damga vergisi kesintisi yapılmamasının kamu zararına yol açtığını belirterek, ilgili sorumluların tazminine hükmetmiştir. Damga Vergisi Kanunu’na göre, resmi dairelerin yaptıkları mal ve hizmet alımlarına ilişkin ödemelerden damga vergisi kesintisi yapılması zorunludur. Belediyelerin bütçe içi işletmeleri, tüzel kişilikleri bulunmamakla birlikte, […]

→

Komiser yardımcılığı sınavında iptal edilen sorular sonrası başarısız sayılan polis memurunun atama işleminin hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkeleri ışığında değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir polis memurunun komiser yardımcılığı kursunu başarıyla tamamladıktan sonra, iptal edilen sınav soruları nedeniyle yeniden yapılan değerlendirmede başarısız duruma düşmesi sonucu polis memurluğuna atanmasına ilişkin işlemi iptal etmiştir. Mahkeme, hatalı soruların iptali sonrasında, diğer kursiyerlerin ilişiklerinin kesilmediğini ve davacının da bu süreçte kişisel kazanımlar elde ettiğini belirterek, hukuki güvenlik ve idari […]

→

Kısmi zamanlı avukata yapılan vekâlet ücreti ödemelerinin mevzuata aykırılığı ve kamu zararına yol açması nedeniyle tazmin hükmünün hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, kısmi zamanlı çalışan avukatlara sözleşme ücreti dışında ödeme yapılamayacağı belirtilmektedir. Bu bağlamda, belediye bütçesi üzerinden kısmi zamanlı avukata yapılan vekâlet ücreti ödemeleri, sözleşme gereği ödenen aylık ücretin yanı sıra, mevzuata aykırı olarak gerçekleştirilmiş ve kamu zararına yol açmıştır. Temyiz Kurulu, yapılan ödemelerin %55’inin mevzuata uygun olduğunu kabul ederken, kalan […]

→

İdare hukukuna tabi maaş ödemelerinde enflasyon farkı talep edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi çalışanının, idare tarafından yapılan yanlış hesaplama sonucu oluşan eksik ödemeye ilişkin enflasyon farkı talebini incelemektedir. Başvuran, idarenin yaptığı hesaplamalar sonucunda kendisine ödenmesi gereken tutarın eksik olduğunu ve enflasyon farkının ödenmediğini belirtmiştir. İdare ise, yapılan ödemelerin yasal çerçevede hesaplandığını ve enflasyon farkı ödemesi yapılmasının mümkün olmadığını savunmuştur. Hukuki değerlendirmede, […]

→

Sözlü sınavda verilen puanların somut bilgi ve belgeye dayandırılmaması nesnelliği nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Eğitim Bakanlığı’nın düzenlediği Unvan Değişikliği Sınavı’nda yazılı sınavdan 64 puan almasına rağmen, sözlü sınavda da aynı puanın verilmesi nedeniyle itirazda bulunmuştur. Sözlü sınavın, kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif bir şekilde yapılması gerektiği vurgulanmaktadır. Yönetmelik gereği, sözlü sınavda adayların çeşitli kriterlere göre değerlendirileceği ve en az 70 puan alması gerektiği belirtilmiştir. Danıştay’ın […]

→

Unvan değişikliği sonrası kıst maaş talebi, toplu sözleşme ve mevzuat eksikliği nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’nde icra memuru olarak görev yaparken unvan değişikliği sınavını kazanarak tekniker kadrosuna atanmış ve bu atama sonrası 17/08/2021 tarihinden itibaren aylığa hak kazandığını iddia etmiştir. Ancak, 17/08/2021-14/09/2021 tarihleri arasındaki kıst maaşının ödenmediğini belirterek talepte bulunmuştur. İdare, başvuranın talebini reddetmiş ve bu ret kararının gerekçesi olarak, başvuranın fark ödemesi talep […]

→

Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü sözlü sınavlarında somut bilgi ve gözleme dayalı kriterlerin uygulanması nasıl sağlanır (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenen sözlü sınavların, kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Sözlü sınavların objektif ve denetime açık bir şekilde gerçekleştirilmesi, hukuk devleti ilkesinin gereği olarak belirtilmiştir. Ayrıca, sınavda kullanılan değerlendirme kriterlerinin bir kısmının somut bilgi ve belgeye, diğer kısmının ise gözlem ve kanaate dayalı olduğu […]

→

Adalet Bakanlığı’na bağlı öğretmenlerin artırımlı ek ders ücreti alması eşitlik ilkesi gereği mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü’nde öğretmen olarak çalışmakta ve yüksek lisans yapmış olması nedeniyle artırımlı ek ders ücreti talep etmektedir. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararları ve toplu sözleşmeler gereğince, yalnızca Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı öğretmenlere değil, diğer bakanlıklarda görev yapan öğretmenlere de benzer şartlar altında artırımlı ek ders ücreti verilmesi gerektiği […]

→