Engelli memurun isteği dışında geçici görevlendirilmesi ve yer değişikliğinin hukuka aykırılığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, engelli bir memurun isteği dışında görev yerinin değiştirilmesi üzerine yapılan bir başvuruya ilişkindir. Başvuran, %45 engelli raporu olmasına rağmen geçici görevlendirme ile görev yerinin değiştirildiğini iddia ederek iptal talep etmiştir. İlgili mevzuat, engelli memurların yer değişikliğinin ancak kendi isteğiyle olabileceğini belirtmektedir. Bu bağlamda, geçici görevlendirmenin de yer değişikliği sayılması gerektiği vurgulanmıştır. Kamu […]

→

Normlar Hiyerarşisi İlkesi: Canlı Müzik İzni Yönetmelik ve Encümen Kararı Çatışması Değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, gezinti teknesine canlı müzik izni verilmesi talebinin reddine ilişkin davayı değerlendirirken, normlar hiyerarşisi ilkesine vurgu yapmıştır. İlgili yönetmelik, canlı müzik izninin yalnızca içkili yerler ve lokantalara verileceğini belirtirken, encümen kararıyla bu iznin sadece “bar” olarak belirlenen yerlerde geçerli olmasının, yönetmelikte tanınan bir hakkın daraltılması anlamına geldiği sonucuna varmıştır. Bu durum, yönetmelik […]

→

Disiplin cezası zamanaşımı süresi dolan emniyet amirinin ceza talebinin reddi ve hukuka uygunluk değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının emniyet amiri olarak görev yaptığı dönemde gerçekleştirdiği fiiller nedeniyle disiplin cezası verilmesi ve bu cezanın zamanaşımına uğrayıp uğramadığı konusundadır. Davacı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 127. maddesi gereği zamanaşımının dolduğunu ileri sürerek, İçişleri Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulu’nun kararının iptalini istemiştir. İdare Mahkemesi, davacının yasadışı dinleme ve özel hayatın gizliliğini ihlal etme eylemlerinin […]

→

Emniyet müdürünün disiplin cezası olmadan terfi ettirilmemesi işleminin hukuka aykırılığı ve terfi hakkının tanınması gerektiği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının 2011 yılı terfi döneminde 3. sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının disiplin cezasının iptal edildiğini, başka bir disiplin cezasının bulunmadığını ve terfi listesinde yer alan diğer kişilerin disiplin cezası olmadan terfi ettirildiğini tespit etmiştir. Ayrıca, davacının başarı belgeleri ve yüksek […]

→

Emniyet müdürünün terfi etmeme kararında liyakat ve eşitlik ilkesinin ihlali nedeniyle hukuka aykırılık tespiti (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, bir emniyet müdürünün terfi etmemesi üzerine açılan davada, terfi işlemlerinin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Dava, davacının terfi etmemesine ilişkin Yüksek Değerlendirme Kurulu kararının iptali istemiyle açılmıştır. Danıştay, terfi işlemlerinin kıdem ve liyakat gibi ölçütlere dayalı olarak, eşit ve objektif bir şekilde uygulanması gerektiğini vurgulamıştır. Daire, davacının bulunduğu rütbede disiplin cezası olmaksızın, daha […]

→

Emniyet amirliği terfilerinde idarenin takdir yetkisinin hukuka aykırı kullanılması ve liyakat ilkesine aykırılık tespiti (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının emniyet amirliği rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin iptaline yönelik karar düzeltme talebini değerlendirmiştir. Dava dosyasında, davacının disiplin cezasının yargı kararı ile iptal edildiği ve terfi için gerekli olan kıdem, sicil gibi ölçütler açısından diğer personelle karşılaştırıldığında daha avantajlı bir konumda olduğu tespit edilmiştir. Ancak, davacının terfi ettirilmediği, buna karşın daha […]

→

Avukatlık kadrosuna atanma talebi ve 657 sayılı Kanun kapsamında sınıflar arası geçişin kamu yararı ve hizmet gerekleriyle değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın avukatlık kadrosuna atanma talebi üzerine şekillenmiştir. Başvuran, doktora eğitimi tamamlandıktan sonra sosyal güvenlik uzmanı olarak yeniden atanmayı istemekte, ancak idare, başvuranın avukatlık kadrosuna atanma talebinin olmadığını belirtmiştir. Ancak, başvuranın daha önce avukat olarak istihdam edildiği ve gerekli şartları taşıdığı tespit edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, memurların sınıflar arası geçiş […]

→

İdarenin memur atama ve görevden alma takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olması gerektiği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, temyiz başvurusunda, idarenin memur atama ve görevden alma konusundaki takdir yetkisinin sınırsız olmadığını, kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğunu vurgulamıştır. Dava dosyasındaki bilgi ve belgeler incelendiğinde, davacının görevden alınmasının kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olduğu, idarenin bu yetkisini hukuka aykırı bir şekilde kullanmadığı sonucuna varılmıştır. Bölge İdare Mahkemesi, davacının daire […]

→

Kişisel verilerin aydınlatma yükümlülüğünün yerine getirilmemesi nedeniyle veri sorumlusuna yönelik başvuru (KVKK)

ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 02/06/2022 tarihli ve 2022/545 sayılı kararıyla, bir bankanın, ilgili kişinin kişisel verilerini aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirmeden ve açık rızasını almadan işlediğine dair bir durumu değerlendirmiştir. İlgili kişi, bir elektronik eşya mağazasında kredi seçenekleri hakkında bilgi almak amacıyla bankaya T.C. kimlik numarasını SMS ile göndermiştir. Ancak, daha önce bu bankada herhangi […]

→

Kültür ve Sosyal İşler Dairesi Başkanlığı görevinden alınarak uzman kadrosuna atanan kişinin atama işleminin hukuka aykırılığı ve kamu yararı ile hizmet gereklerine aykırılığı değerlendirmesi

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Kültür ve Sosyal İşler Dairesi Başkanlığı görevinden alınarak uzman kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Dava, davacının atama işleminin iptali ve yoksun kaldığı parasal haklarının ödenmesi talebiyle açılmıştır. İlk derece mahkemesi, davalı idarenin atama işlemi için geçerli bir gerekçe sunamadığını belirterek işlemi iptal etmiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, […]

→

Kamu görevlisinin görevden alınmasında takdir yetkisinin sınırsız olmadığı ve hukuka aykırı görevden almanın iptaliyle hakların iadesi gerektiği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Daire, davacının Emlak ve İstimlak Dairesi Başkanı olarak görev yaptığı süre zarfında hakkında herhangi bir disiplin soruşturması veya ceza bulunmadığını, görevinde başarısız olduğuna dair somut bir delil sunulmadığını belirterek, davacının görevden alınmasının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi gereğince, kamu görevlilerinin görev yerlerinin değiştirilmesinde idareye tanınan takdir […]

→

Hatalı soruların iptali sonrası komiser yardımcısı atamalarının hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkelerine aykırılığı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının komiser yardımcılığı kursunu başarıyla tamamladıktan sonra, sınavda iptal edilen sorular nedeniyle yapılan yeniden değerlendirmede başarısız duruma düştüğünü belirterek, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından polis memurluğuna atanmasına ilişkin işlemi iptal etmiştir. Mahkeme, hatalı soruların iptali sonrası davacının ve benzer durumdaki diğer kursiyerlerin kursa devam ettirilerek komiser yardımcısı olarak atanmasının, hukuki güvenlik ve […]

→

İcra müdür yardımcılığına muvafakat verilmemesi, 3201 sayılı Kanun’un Ek 24. maddesi gereği altı yıllık hizmet zorunluluğu nedeniyle hukuka uygun mu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının icra müdür yardımcısı olarak atanmasına muvafakat verilmemesine ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Dava, davacının 2013 yılında yapılan İcra Müdür ve Yardımcılığı sınavında başarılı olup kuraya girmeye hak kazanması üzerine, muvafakat verilmemesi nedeniyle açılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu’nun Ek 24. maddesi gereğince, polis memuru olarak […]

→

Kamu yararı ve hizmet gereklerine aykırı görevden alma işleminin hukuka aykırılığı ve Danıştay’ın bozma kararıyla içtihat oluşturması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi uyarınca, idareye personel atama konusunda takdir yetkisi tanındığını belirtmiştir. Ancak bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri göz ardı edilerek kullanıldığının kanıtlanması halinde, işlemin hukuka aykırı olacağına karar vermiştir. Davacının, daire başkanlığı görevine atanması kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak gerçekleştirilmiş, görev süresince herhangi bir adli […]

→

İdarenin takdir yetkisini kamu yararı ve hizmet gereklerine aykırı kullanması nedeniyle atama işleminin iptali ve yeniden incelenmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nın, Daire Başkanı olarak görev yapan davacıyı Fen İşleri Dairesi Başkanlığına uzman olarak atamasını incelemiştir. Dava, bu atamanın iptali ve davacının yoksun kaldığı mali haklarının ödenmesi talebiyle açılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının görevden alınmasına ilişkin hukuken geçerli bir neden bulunmadığını belirterek işlemi iptal etmiştir. Davalı idare, atama işleminin kamu […]

→