İşyeri ruhsatı iptali öncesi denetim ve süre verilmeden işlem yapılmasının hukuka aykırılığı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir alışveriş merkezinde işletilen mağazanın işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptal edilmesiyle ilgili davada, davalı idarenin hukuka aykırı işlem tesis ettiğine karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacıya ait işyerinde ruhsat yönünden denetim yapılmadığını ve mevzuatta öngörülen sürelerin verilmediğini tespit etmiştir. Davalı idarenin, ana taşınmazda tespit edilen aykırılıkların giderilmesi için alışveriş merkezi sahibine […]

→

Davacının kendi isteğiyle ataması sonrası parasal haklarının tazmini ve idarenin hukuki sorumluluğu çerçevesinde tazminat miktarının belirlenmesi (Danıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı kadrosunda istihdam edilmesi gerektiği halde bu sürede yoksun kaldığı parasal haklarının ödenmesi talebinin reddine ilişkindir. İdare Mahkemesi, davacının 03/05/2016 tarihinde İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı kadrosuna atandığını, ancak bu atamanın hukuken geçerli bir yeniden atama niteliğinde olmadığını belirterek, davacının ilk atama tarihindeki mevzuat hükümlerine göre […]

→

İdari yaptırım kararlarına karşı idari yargının görev alanı ve ruhsatsız faaliyetten men kararının iptali istemiyle açılan davada idari yargının yetkisi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacı şirketin ruhsat alana kadar faaliyetten men edilmesi ve idari para cezası uygulanmasına ilişkin işlemlerin iptali istemiyle açılan davada, idari yaptırım kararlarına karşı kanun yoluna ilişkin hükümleri incelemiştir. 5326 sayılı Kabahatler Kanunu’nun 27. maddesi uyarınca, idari yaptırım kararlarına itirazın adli yargıda görülmesi gerektiği, ancak aynı kişiyle ilgili idari yargının görev alanına […]

→

Zimmet suçu nedeniyle görevden alınan daire başkanının şube müdürü olarak atanmasının hukuka uygunluğu ve idarenin takdir yetkisi değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Mersin Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde Daire Başkanı olarak görev yapan davacının, daha önce işlediği zimmet suçu nedeniyle görevden alınarak şube müdürü olarak atanmasını hukuka uygun bulmuştur. Mahkeme, davacının özlük dosyasındaki zimmet fiili ve disiplin cezaları ile ilgili bilgilerin idareyi yanıltacak şekilde saklandığını, bu durumun kamu yararı ve hizmet gerekleri […]

→

Kamu yararı ve hizmet gereklerine aykırı görevden alma işleminin hukuka uygunluk denetimi ve takdir yetkisi kullanımı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Daire, davacının görevden alınmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, görevden alınmasına yönelik kararın iptali ve özlük haklarının iadesi talebiyle dava açmıştır. İlk derece mahkemesi, davacının görevden alınmasının kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Ancak Bölge İdare Mahkemesi, Danıştay’ın bozma kararına uyarak, davacının görevden alınmasını gerektirecek bir durumun […]

→

Genel müdür yardımcılığından şube müdürlüğüne atama işleminin hukuka uygunluğu ve manevi tazminat talebi değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir davanın temyiz incelemesi sonucunda, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararının usul ve hukuka uygun olduğunu belirlemiştir. Temyiz başvurusunda ileri sürülen gerekçelerin, kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığına hükmedilmiştir. Bu bağlamda, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, temyiz isteminin reddine karar verilmiştir. Dava, davacının genel müdür yardımcılığı görevinden alınarak şube müdürlüğüne […]

→

Eğitim şartlarını taşımayan müdürün tekniker kadrosuna atanması ve fazla ödenen miktarın tahsili hukuka uygun bulundu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, bir belediyede ruhsat ve denetim müdürü olarak görev yapan davacının, eğitim şartlarını taşımadığı gerekçesiyle müdürlük kadrosundan tekniker kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. İlk derece mahkemesi, davacının müdürlük atamasının açık hata kapsamında olduğunu belirterek, hukuka aykırı durumun düzeltilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Davalı idare, müdür olarak atanabilmek için gerekli şartların […]

→

Davacının 3600 ek göstergeli kadro talebi ve idarenin takdir yetkisiyle atama işleminin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının yargı hizmetleri birim başkanlığı görevinden alınmasının hukuka aykırı olduğu ve davacının daha önceki 3600 ek göstergeli başmüfettişlik görevinden dolayı kazanılmış haklarının bulunduğu sonucuna varmıştır. Davacı, mülga Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı’nda 3600 ek gösterge ile başmüfettiş olarak görev yaparken, Sayıştay Başkanlığı’na atanmış ve bu atama sırasında 3600 ek göstergeye sahip […]

→

Kişisel verilerin rızasız olarak üçüncü kişilerle paylaşılması durumu (KVKK)

ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 04/03/2022 tarihli ve 2022/184 sayılı kararında, bir alacak yönetim şirketinin, ilgili kişinin borç bilgilerini üçüncü kişilerle paylaşmasını incelemiştir. Şikâyet dilekçesinde, alacak yönetim şirketinin, ilgili kişinin kardeşi ve eşine ait telefon numaralarına, borçlarının süresinin dolacağına dair SMS gönderdiği belirtilmiştir. İlgili kişi, kişisel verilerinin izinsiz bir şekilde ifşa edildiği gerekçesiyle şikâyette bulunmuş […]

→

Ecrimisil talebi için idarenin taşınmazın izinsiz işgalini tespit etmesi gerektiği, mevcut durumda bu şartların sağlanmadığı değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, temyiz isteminin kabul edilmediği ve İdare Mahkemesi kararının onandığı bir davada, hukuki değerlendirmesini 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde yapmıştır. Mahkeme, temyiz edilen kararın usul ve hukuka uygun olduğunu belirterek, dilekçelerde ileri sürülen temyiz nedenlerinin kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığını ifade etmiştir. Bu bağlamda, ecrimisil taleplerinin hukuka uygunluğu […]

→

Personel atama yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olması ve somut neden olmadan görevden almanın hukuka aykırılığı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının daire başkanlığı görevinden alınarak şube müdürü kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdareye, personel atama konusunda geniş bir takdir yetkisi tanınmış olsa da, bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğu belirtilmiştir. Davacının geçmiş hizmetleri ve kariyerinin, daire başkanlığına atanması için uygun olduğu, ayrıca görev süresince hakkında […]

→

Kamu idarelerinin personel atama yetkisinin keyfi kullanımı ve hukuka aykırılık nedeniyle atama işleminin iptali (Danıştay)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, kamu idarelerinin personel atama yetkisini ve bu yetkinin sınırlarını ele almaktadır. İdarelerin personel atama konusundaki takdir yetkisi, kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlıdır. Davacı, kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak daire başkanlığına atanmış olmasına rağmen, herhangi bir başarısızlık veya yetersizlik tespiti olmaksızın uzman kadrosuna atanmıştır. Bu durum, idarenin takdir yetkisinin […]

→

Belediyelerin dernek ve vakıflara nakdi yardım yetkisinin sona ermesi ve kamu zararına yol açan yardımların hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 75. maddesine dayanarak, belediyelerin dernek ve vakıflara nakdi yardım yapma yetkisinin 2012 tarihinden itibaren sona erdiğini belirtmiştir. Bu bağlamda, amatör spor kulübü niteliğinde olmayan … Derneği’ne yapılan nakdi yardımın, kamu zararına yol açtığına hükmedilmiştir. Belediye Başkanı’nın itirazında, yardımın amatör sporcu yetiştirmek amacıyla yapıldığı savunulmuş, ancak derneğin amatör spor kulübü […]

→

Genel müdür yardımcılığından uzman kadrosuna atamanın hukuka uygunluğu ve idarenin takdir yetkisinin sınırları (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının genel müdür yardımcılığı görevinden alınarak 1. dereceli uzman kadrosuna atanmasının hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. İdarenin, kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde takdir yetkisini kullanma hakkının bulunduğu, ancak bu yetkinin sınırsız olmadığı belirtilmiştir. Dava dosyasındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda, davacının geçmiş hizmetleri ve görev niteliği göz önünde bulundurularak yapılan atamanın kamu […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında idarenin belirlediği teknik özelliklerin değiştirilmesi mümkün müdür (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, aşırı düşük teklif açıklamalarıyla ilgili önemli bir değerlendirme yapmıştır. İdare tarafından belirlenen teknik özellikler ve analiz formatlarının isteklilerce değiştirilmesinin mümkün olmadığına vurgu yapılmıştır. Bu durum, aşırı düşük teklif sorgulamasının amacına ve ihale süreçlerine uygunluk açısından kritik bir husustur. İdare, tekliflerin geçerliliğini sağlamak amacıyla belirlediği kriterlerin dışına çıkılmasına izin vermemekte ve bu […]

→