Sosyal denge tazminatı ödemesinin hukuki dayanağı yoksa, meclis üyeleri arasından görevlendirilen başkan yardımcılarının sorumluluğu nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, meclis üyeleri arasından Belediye Başkan Yardımcısı olarak görevlendirilen kişilere sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Daire, bu kişilerin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesinde belirtilen kadro ve pozisyon şartını taşımadıklarını belirterek, yapılan ödemenin kamu zararına yol açtığını ifade etmiştir. Kararda, sosyal denge tazminatının yalnızca belediyelerin kadro […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemeleri, belediye kadro ve pozisyonları dışında hukuken geçerli midir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 388 sayılı ek ilamın 1. maddesi uyarınca, meclis üyeleri arasından Belediye Başkan Yardımcıları olarak görevlendirilen kişilere mevzuat hükümlerine aykırı olarak sosyal denge tazminatı ödemesi yapılmasının kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili kişiler, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesine dayanarak atandıklarını ve bu pozisyonların norm kadro dışı olamayacağını iddia etmişlerdir. Ancak, Sayıştay, sosyal […]

→

Sosyal denge tazminatının yalnızca kadro ve pozisyonlarda istihdam edilen kamu görevlilerine ödenebileceği ve meclis üyeleri arasından atanan başkan yardımcılarının bu haktan yararlanamayacağı.

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, meclis üyeleri arasından görevlendirilen belediye başkan yardımcılarına sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesine göre, sosyal denge tazminatı, yalnızca belediyelerin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine ödenebilir. Meclis üyeleri arasından atanan başkan yardımcıları, bu kadro ve pozisyonlarda istihdam edilmediklerinden, sosyal […]

→

Belediye Başkan Yardımcılarına Sosyal Denge Tazminatı Ödemesi Hukuka Aykırı Olup Kamu Zararına Neden Olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, meclis üyeleri arasından Belediye Başkan Yardımcıları olarak görevlendirilen kişilere sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Daire, bu kişilerin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesinde belirtilen kadro ve pozisyonlarda istihdam edilmediği gerekçesiyle sosyal denge tazminatı alamayacaklarını belirtmiştir. Bu durum, kamu zararına yol açtığı için, sözleşmeyi imzalayan Belediye […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemeleri meclis üyeleri için hukuka aykırı olduğundan kamu zararı oluşması durumunda sorumluluk nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, meclis üyeleri arasından atanan belediye başkan yardımcılarına mevzuat hükümlerine aykırı olarak sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. 388 sayılı ek ilamın 1. maddesi gereğince, bu ödemelerin tazmininden, sözleşmeyi imzalayan Başkan Yardımcısı, ödemelere onay veren Belediye Başkanı ve ilgili harcama yetkilileri müşterek ve müteselsil sorumlu tutulmuştur. Hukuki değerlendirmede, […]

→

Geçici teminat mektubunda “haczedilemez” ve “üzerine ihtiyati tedbir konulamaz” ibarelerinin eksikliği teklifin esasını etkiler mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihale sürecinde geçici teminat mektubunda yer alması gereken önemli bir ibarenin eksikliği nedeniyle teklifin değerlendirme dışı bırakılmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlgili mektubun, 4734 sayılı Kanun’un 34. maddesi uyarınca “haczedilemez” ve “üzerine ihtiyati tedbir konulamaz” ibaresini içermemesi, teklifin esasını değiştirecek bir durum olarak değerlendirilmemiştir. Kurul, bu eksikliğin, teklifin değerlendirilmesine […]

→

Başvuru bedelinin yatırılmaması itirazen şikâyet başvurusunun geçersiz sayılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, itirazen şikâyet başvurusunda bulunan davacının başvuru bedelini yatırmadığını tespit etmiştir. 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 27. maddesine göre, başvuru sahibine on günlük süre verilmesi gerektiği belirtilse de, başvuru bedelinin yatırılmaması durumu, ek süre verilmesini gerektirmemektedir. Bu durum, başvurunun geçersiz sayılmasına yol açmakta ve davacının iddialarının değerlendirilmesine engel teşkil etmektedir. Kurul, davacının başvuru […]

→

Kamu idarelerinin mevzuata aykırı yemek yardımı işlemleri nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini ve ihale komisyonu üyelerinin sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 372 sayılı Ek İlam ile kamu idarelerinin personeline yemek yardımı yaparken mevzuata uygun hareket etmemeleri durumunda oluşan kamu zararının tazminine hükmetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği gereğince, yemek yardımı yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceği ve para temsili araçlarla (kupon, kart vb.) bu yardımın sağlanamayacağı belirtilmiştir. Bu nedenle, […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemesi, meclis üyeleri arasından atanan başkan yardımcıları için hukuken geçerli midir ve kamu zararına yol açan sorumluluk nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, meclis üyeleri arasından Belediye Başkan Yardımcısı olarak görevlendirilen kişilere sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna ve bu durumun kamu zararına yol açtığına karar vermiştir. Daire, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesine atıfta bulunarak, sosyal denge tazminatının yalnızca belediyenin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine ödenebileceğini belirtmiştir. Meclis […]

→

Diskotekte konsomatris çalıştırmanın yasak olması ve ruhsat iptali yerine idari para cezası uygulanmasının hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, içkili eğlence yeri olarak faaliyet gösteren bir diskotekte konsomatris çalıştırılmasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. 2559 sayılı Kanun’un 6. maddesi uyarınca, bu durumun idari para cezası ile yaptırımı mümkünken, işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptal edilmesi yönündeki işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, diskotek ruhsatı bulunan işyerinde konsomatris çalıştırılmasının yasak olduğunu, ancak bu […]

→

Zabıta müdürlüğü kadrosuna atama işlemlerinin mevzuata aykırılığı ve kamu zararının tazmini üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: 2019 yılında verilen Sayıştay kararında, muhasebeci kadrosunda bulunan bir personelin, mevzuatta aranan şartları sağlamadığı halde önce zabıta müdürü, ardından da diğer müdür kadrolarına atanması sonucu kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. İlgili personelin atama işlemleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Belediye Zabıta Yönetmeliği çerçevesinde değerlendirildiğinde, zabıta müdürlüğü kadrosuna atanabilmek için en az iki yıl […]

→

Belediye Başkan Yardımcılarına Sosyal Denge Tazminatı Ödenmesi Kamu Zararına Yol Açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, meclis üyeleri arasından atanan Belediye Başkan Yardımcılarına sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna ve bu durumun kamu zararına yol açtığına karar vermiştir. 388 sayılı Ek ilamın 1. maddesi gereğince, söz konusu ödemelerin yapılmasına onay veren Belediye Başkanı ve ilgili harcama yetkilileri, müşterek ve müteselsil sorumlu tutulmuştur. Hukuki değerlendirmede, 375 sayılı Kanun Hükmünde […]

→

Mahkeme kararının kesinleşmemesi durumunda Kamu İhale Kurulu’nun inceleme yükümlülüğü nedir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Çokesen Elektronik San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin itirazen şikâyet başvurusunu değerlendirirken, başvuru sahibinin birinci iddiasının hukuka aykırı bir şekilde reddedildiğine karar vermiştir. Mahkeme, davacının teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasının yerinde olduğunu belirtse de, bu kararın kesinleşmemiş olması nedeniyle başvurunun incelenmesi gerektiğini vurgulamıştır. Bu durum, eksik incelemeye dayalı kararın hukuka aykırı olduğuna işaret […]

→

Sosyal denge tazminatının yalnızca kadro ve pozisyonlarda istihdam edilen kamu görevlilerine ödenmesi gerektiği ve meclis üyeleri arasından atanan başkan yardımcılarının bu haktan

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, meclis üyeleri arasından belediye başkan yardımcıları olarak görevlendirilen kişilere sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Kararın temel gerekçesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesinde belirtilen, sosyal denge tazminatının yalnızca belediyelerin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine ödenebileceği şartıdır. Meclis üyeleri arasından atanan başkan yardımcılarının bu […]

→

Kamu idaresinde mevzuata aykırı atamaların kamu zararına yol açması ve üst yönetici ile harcama yetkililerinin sorumluluğu üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir kamu idaresinde şoför kadrosunda bulunan bir personelin, mevzuatta aranan şartları sağlamadığı halde önce Zabıta Müdürü, ardından da farklı müdür kadrolarına atanmasının kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlgili personelin, zabıta teşkilatında en az iki yıl çalışmış olma şartını sağlamadığı ve bu nedenle yapılan atamaların mevzuata aykırı olduğu tespit edilmiştir. Bu durum, kamu zararının […]

→