Sosyal denge tazminatı ödemeleri, belediye kadro ve pozisyonları dışında hukuken geçerli midir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 388 sayılı ek ilamın 1. maddesi uyarınca, meclis üyeleri arasından Belediye Başkan Yardımcıları olarak görevlendirilen kişilere mevzuat hükümlerine aykırı olarak sosyal denge tazminatı ödemesi yapılmasının kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili kişiler, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesine dayanarak atandıklarını ve bu pozisyonların norm kadro dışı olamayacağını iddia etmişlerdir. Ancak, Sayıştay, sosyal […]

→

Sosyal denge tazminatının yalnızca kadro ve pozisyonlarda istihdam edilen kamu görevlilerine ödenebileceği ve meclis üyeleri arasından atanan başkan yardımcılarının bu haktan yararlanamayacağı.

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, meclis üyeleri arasından görevlendirilen belediye başkan yardımcılarına sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesine göre, sosyal denge tazminatı, yalnızca belediyelerin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine ödenebilir. Meclis üyeleri arasından atanan başkan yardımcıları, bu kadro ve pozisyonlarda istihdam edilmediklerinden, sosyal […]

→

Geçici teminat mektubunda “haczedilemez” ve “üzerine ihtiyati tedbir konulamaz” ibarelerinin eksikliği teklifin esasını etkiler mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihale sürecinde geçici teminat mektubunda yer alması gereken önemli bir ibarenin eksikliği nedeniyle teklifin değerlendirme dışı bırakılmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlgili mektubun, 4734 sayılı Kanun’un 34. maddesi uyarınca “haczedilemez” ve “üzerine ihtiyati tedbir konulamaz” ibaresini içermemesi, teklifin esasını değiştirecek bir durum olarak değerlendirilmemiştir. Kurul, bu eksikliğin, teklifin değerlendirilmesine […]

→

Belediye Başkan Yardımcılarına Sosyal Denge Tazminatı Ödemesi Hukuka Aykırı Olup Kamu Zararına Neden Olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, meclis üyeleri arasından Belediye Başkan Yardımcıları olarak görevlendirilen kişilere sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Daire, bu kişilerin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesinde belirtilen kadro ve pozisyonlarda istihdam edilmediği gerekçesiyle sosyal denge tazminatı alamayacaklarını belirtmiştir. Bu durum, kamu zararına yol açtığı için, sözleşmeyi imzalayan Belediye […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemeleri meclis üyeleri için hukuka aykırı olduğundan kamu zararı oluşması durumunda sorumluluk nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, meclis üyeleri arasından atanan belediye başkan yardımcılarına mevzuat hükümlerine aykırı olarak sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. 388 sayılı ek ilamın 1. maddesi gereğince, bu ödemelerin tazmininden, sözleşmeyi imzalayan Başkan Yardımcısı, ödemelere onay veren Belediye Başkanı ve ilgili harcama yetkilileri müşterek ve müteselsil sorumlu tutulmuştur. Hukuki değerlendirmede, […]

→

Başvuru bedelinin yatırılmaması itirazen şikâyet başvurusunun geçersiz sayılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, itirazen şikâyet başvurusunda bulunan davacının başvuru bedelini yatırmadığını tespit etmiştir. 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 27. maddesine göre, başvuru sahibine on günlük süre verilmesi gerektiği belirtilse de, başvuru bedelinin yatırılmaması durumu, ek süre verilmesini gerektirmemektedir. Bu durum, başvurunun geçersiz sayılmasına yol açmakta ve davacının iddialarının değerlendirilmesine engel teşkil etmektedir. Kurul, davacının başvuru […]

→

Diskotekte konsomatris çalıştırmanın yasak olması ve ruhsat iptali yerine idari para cezası uygulanmasının hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, içkili eğlence yeri olarak faaliyet gösteren bir diskotekte konsomatris çalıştırılmasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. 2559 sayılı Kanun’un 6. maddesi uyarınca, bu durumun idari para cezası ile yaptırımı mümkünken, işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptal edilmesi yönündeki işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, diskotek ruhsatı bulunan işyerinde konsomatris çalıştırılmasının yasak olduğunu, ancak bu […]

→

Kamu idarelerinin mevzuata aykırı yemek yardımı işlemleri nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini ve ihale komisyonu üyelerinin sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 372 sayılı Ek İlam ile kamu idarelerinin personeline yemek yardımı yaparken mevzuata uygun hareket etmemeleri durumunda oluşan kamu zararının tazminine hükmetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği gereğince, yemek yardımı yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceği ve para temsili araçlarla (kupon, kart vb.) bu yardımın sağlanamayacağı belirtilmiştir. Bu nedenle, […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemesi, meclis üyeleri arasından atanan başkan yardımcıları için hukuken geçerli midir ve kamu zararına yol açan sorumluluk nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, meclis üyeleri arasından Belediye Başkan Yardımcısı olarak görevlendirilen kişilere sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna ve bu durumun kamu zararına yol açtığına karar vermiştir. Daire, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesine atıfta bulunarak, sosyal denge tazminatının yalnızca belediyenin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine ödenebileceğini belirtmiştir. Meclis […]

→

Davacının sınavda başarılı olması ve diğer şartları taşıması halinde atamasının yapılması gerektiği, işlemin hukuka aykırı bulunarak iptal edilmesiyle sonuçlanmıştır. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının yer altı işlerinde hazırlık işçisi olarak yapılan sınavda başarılı olduğunu ve asıl adaylar arasında yer aldığını tespit etmiştir. Davalı idare, davacının kurumda çalıştığını gizlediğini savunsa da, mevzuatta kurumda çalışanların aynı kuruma işçi alımına başvurmalarının engellenmediği belirtilmiştir. Bu nedenle, davacının sınavda başarılı olması ve diğer şartları taşıması durumunda atamasının yapılması gerektiği […]

→

Davacının terfi iptali kesinleşirken parasal hak talebinin reddi ve yargılama giderlerinin hukuka aykırılığı değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 2014 yılı terfi döneminde başkomiser rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin iptali ve yoksun kaldığı parasal hakların ödenmesi talebini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davacının terfi etmemesine ilişkin işlemin iptaline karar vermiş, ancak parasal hak talebinin reddine hükmetmiştir. Danıştay, Mahkeme kararının esasına yönelik temyiz isteminin reddine ve yargılama giderleri ile vekalet ücretine ilişkin kısmının düzeltilerek […]

→

Fen İşleri Daire Başkanlığı görevinden alınarak mühendis olarak atanmanın hukuka aykırılığı ve kamu yararı ile hizmet gereklerine aykırılık değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Fen İşleri Daire Başkanlığı görevinden alınarak İmar Şube Müdürlüğü emrine mühendis olarak atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacının, kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak daire başkanlığına atandığı, görev süresince hakkında herhangi bir soruşturma veya disiplin cezası bulunmadığı belirtilmiştir. İdare, davacının görevden alınmasını gerektirecek somut bir neden sunamamış, bu durum kamu yararı […]

→

Engelli öğrencilerin harç iadesi taleplerinde başvuru süresi ve belge sunma zorunluluğu nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın engelli olması nedeniyle öğrenim ücretinin iadesi talebinin reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, 2017-2018 eğitim öğretim yılında İstanbul Üniversitesi’nde kayıtlı olduğu dönemde engelli raporunu ibraz edemediği için harç muafiyeti talep etmiştir. Ancak, ilgili mevzuat gereği, harç iadesi için başvurunun, ücretin yatırıldığı eğitim yılı içinde yapılması gerektiği belirtilmiştir. Başvuran, 2019 yılında mezun olduktan sonra 2021 […]

→

İş Sağlığı ve Güvenliği lisans mezuniyetinin sağlık hizmetleri sınıfında üst öğrenim sayılmaması ve mali hak taleplerinin reddi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sağlık Bakanlığı bünyesinde çevre sağlığı teknikeri olarak görev yapmakta ve İş Sağlığı ve Güvenliği lisans programından mezun olmuştur. Ancak, bu bölümün üst öğrenim olarak kabul edilmemesi nedeniyle mali haklardan faydalanma talebi reddedilmiştir. İlgili mevzuat uyarınca, sağlık hizmetleri sınıfına ait kadrolarda görevli olanların, bitirdikleri üst öğrenimlerin mesleki bir üst öğrenim olarak değerlendirilmesi gerekmektedir. Ancak, […]

→

Pursaklar’a naklen atanma talebinin reddi ve 657 sayılı Kanun’un 72. maddesi uyarınca adil yer değiştirme atamaları değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Ankara ili Pursaklar İlçe Sağlık Müdürlüğü’ne naklen atanma talebinin reddedilmesine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, bulunduğu Sinop ilinde şube müdürü standardının fazlası olduğunu ve Pursaklar’da boş kadro bulunduğunu belirterek talebinin kabul edilmesini istemiştir. İdare ise, doluluk oranlarını gerekçe göstererek talebi reddetmiştir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi […]

→