Sözleşmeli öğretmenlik süresinin kadrolu kıdem hesaplamasına dahil edilmesi ve eksik maaş ödemelerinin düzeltilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, sözleşmeli öğretmenlikte geçen hizmet süresinin kadrolu öğretmenlikteki kıdem hesaplamasına dahil edilmemesi nedeniyle maaş bordrosunda eksik ödeme yapıldığını iddia ederek, bu sürenin dikkate alınmasını ve geriye dönük maaş farkının yasal faizi ile ödenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın sözleşmeli olarak çalıştığı sürelerin kıdem hesaplamasına dahil edilmediğini savunarak talebi reddetmiştir. Ancak, 632 sayılı KHK ve 657 […]

→

Kaçak oto yıkama işletmesinin kapatılması veya bodrum katta faaliyet göstermesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Bahçelievler Belediyesi’ne ait bir oto yıkama işletmesinin kapatılması veya oto yıkama işlemlerinin bodrum katta gerçekleştirilmesi talebiyle yapılmıştır. Başvuran, yıllardır bu işletmenin gürültüsünden rahatsız olduklarını ve şikayetlerine rağmen herhangi bir çözüm bulunmadığını belirtmiştir. Oto yıkama işletmesinin, otopark hizmeti de sunduğu ve bodrum katında oto yıkama yapılması halinde gürültü sorunundan kurtulabilecekleri ifade edilmiştir. Bahçelievler Belediyesi, […]

→

Diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırmanın hukuka aykırılığı ve diyaliz teknikerlerinin istihdam haklarının ihlali değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının hukuka aykırılığına dair başvurular üzerine alınmıştır. Başvuranlar, diyaliz ünitelerinde sertifikasız hemşirelerin çalıştırılmasının, hem diyaliz teknikerlerinin istihdam haklarını ihlal ettiğini hem de mevcut yönetmeliklere aykırı olduğunu belirtmişlerdir. 01/03/2019 tarihli Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik, diyaliz işlemlerini uygulayacak personelin sertifikalı hemşire ve diyaliz teknikerlerinden oluşması gerektiğini vurgulamakta ve sertifikasız personel […]

→

Diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılması mevzuata aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının hukuka aykırılığını vurgulamaktadır. 01/03/2019 tarihinde yürürlüğe giren Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik, diyaliz işlemlerini uygulayacak personelin sertifikalı hemşire ve diyaliz teknikerlerinden oluşmasını zorunlu kılmakta, bu kapsamda sertifikasız personel çalıştırılmasına belirli bir geçiş süresi tanımaktadır. Ancak, bu süre 01/03/2020 tarihinde sona ermiş olup, sonrasında sertifikasız hemşire çalıştırılması mevzuata aykırılık […]

→

Diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırmanın mevzuata aykırılığı ve diyaliz teknikerlerinin istihdam hakları üzerindeki etkisi (KDK)

ÖZET: Bu karar, diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının hukuka aykırılığına dair başvuru üzerine verilmiştir. Başvuran diyaliz teknikerleri, sağlık kuruluşlarında sertifikasız personel çalıştırılmasının kendilerinin istihdam haklarını ihlal ettiğini ve bu durumun mevzuata aykırı olduğunu belirtmiştir. 01/03/2019 tarihli Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik, diyaliz işlemlerinde yalnızca sertifikalı hemşire ve diyaliz teknikerlerinin görev alabileceğini, sertifikasız personel çalıştırılmasının ise belirli […]

→

Diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılması mevzuata aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. 01/03/2019 tarihinde yürürlüğe giren Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik, diyaliz işlemlerini uygulayacak personelin sertifikalı hemşire ve diyaliz teknikeri olmasını zorunlu kılmaktadır. Yönetmelik gereği, sertifikasız hemşire çalıştırılmasına yalnızca bir yıl süreyle izin verilmiş, bu sürenin aşılması durumunda ise mevzuata aykırılık oluşmaktadır. İdarenin, diyaliz merkezlerinde etkin […]

→

Diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılması diyaliz teknikerlerinin istihdam haklarını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran diyaliz teknikerleri, Sağlık Bakanlığına bağlı hastanelerde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının mevzuata aykırı olduğunu ve bu durumun istihdam haklarını ihlal ettiğini iddia etmektedir. 01/03/2019 tarihli Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik, diyaliz işlemlerinde yalnızca sertifikalı hemşire ve diyaliz teknikerlerinin görev alabileceğini belirtmekte ve sertifikasız personel çalıştırılmasına belirli koşullar altında izin vermektedir. Ancak, bu izin süresi 01/03/2020 tarihinde […]

→

Diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılması ve diyaliz teknikerlerinin istihdam haklarının korunması için hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Bu karar, diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının mevzuata aykırılığına dair başvurular üzerine alınmıştır. Başvuran, diyaliz ünitelerinde sertifikasız sağlık personeli çalıştırılmasının, diyaliz teknikerlerinin istihdam haklarını tehdit ettiğini belirtmiştir. Sağlık Bakanlığı’nın açıklamaları, bazı hastanelerde sertifikasız hemşire çalıştırılmasına devam edildiğini ortaya koymuştur. Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik’in 22. maddesi, yalnızca sertifikalı hemşirelerin ve diyaliz teknikerlerinin çalıştırılabileceğini belirtmektedir. Yönetmeliğin […]

→

Diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının hukuka aykırılığı ve Sağlık Bakanlığı’nın denetim yükümlülüğü (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. 01/03/2019 tarihinde yürürlüğe giren Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik, diyaliz işlemlerini uygulayacak personelin sertifikalı hemşire ve diyaliz teknikerlerinden oluşması gerektiğini vurgulamaktadır. Yönetmelik gereği, sertifikasız hemşire çalıştırılmasına yalnızca bir yıl süreyle izin verilmiş olup, bu sürenin aşılması durumunda mevzuata aykırılık söz konusu olmaktadır. Kararda, Sağlık […]

→

Diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılması yönetmelik süresi aşıldığında hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının hukuka aykırılığına dair başvuru üzerine verilmiştir. Başvuran diyaliz teknikerleri, Sağlık Bakanlığına bağlı hastanelerde sertifikasız hemşirelerin çalıştırıldığını ve bu durumun kendilerinin istihdam haklarını ihlal ettiğini iddia etmiştir. 01/03/2019 tarihinde yürürlüğe giren Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik, yalnızca sertifikalı hemşirelerin ve diyaliz teknikerlerinin çalıştırılmasına izin vermekte, sertifikasız personel çalıştırılmasını ise […]

→

Diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılması yönetmelik gereği hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının hukuka aykırı olduğunu belirten diyaliz teknikerlerinin başvurusu üzerine verilmiştir. Başvuranlar, diyaliz ünitelerinde sertifikasız personel çalıştırılmasının, kendilerinin istihdam haklarını ihlal ettiğini ve bu durumun denetlenmesini talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı’nın 01/03/2019 tarihli Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik çerçevesinde, diyaliz işlemlerini uygulayacak personelin sertifikalı olması gerektiği, ancak bazı hastanelerde bu kurallara […]

→

Diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırmanın mevzuata aykırılığı ve diyaliz teknikerleri için istihdam imkanlarının sağlanması gerekliliği (KDK)

ÖZET: Bu karar, diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının mevzuata aykırılığına ve diyaliz teknikerleri için yeterli istihdam imkanının sağlanması gerekliliğine odaklanmaktadır. Başvuran, diyaliz ünitelerinde sertifikasız sağlık personeli çalıştırılmasının, diyaliz teknikerlerinin istihdam haklarını tehdit ettiğini belirtmiştir. İdare, 01/03/2019 tarihinde yürürlüğe giren Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik’in, hemşireler için sertifikalı eğitim programlarını kaldırdığını ve bu tarihten itibaren sertifikasız hemşire […]

→

Belediye harcırah ödemelerinin mevzuata aykırılığı ve harcama yetkilisi ile gerçekleştirme görevlisinin sorumluluğu üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin fuar katılımı için yaptığı harcırah ödemelerinin mevzuata aykırı olduğunu tespit ederek, kamu zararına yol açan tutarların tazminine hükmetmiştir. Belediye Başkanı, Başkan Yardımcıları ve Meclis Üyeleri, Harcırah Kanunu’nda belirlenen tutarları aşarak konaklama bedelleri ödemiş, ayrıca belediye çalışanı olmayan kişilerin giderleri de karşılanmıştır. Bu durum, kamu kaynaklarının yanlış kullanımı olarak değerlendirilmiştir. Harcama yetkilisi […]

→

Kamulaştırma işlemlerinde sahte belgeler kullanılması ve duruşma tebligatının yapılmaması nedeniyle sorumluların yükümlülükleri ile kamu zararının tazmini üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, malik olmayan kişilere kamulaştırma bedeli ödenmesi nedeniyle tazmin hükmü vermiştir. Sorumlular, duruşmaya katılmadıklarını ve yeterli savunma yapamadıklarını iddia etseler de, duruşma tarihinin tebliğ edilmediği yönündeki savunmaları, yapılan incelemeler sonucunda dayanaktan yoksun bulunmuştur. Temyiz Kurulu’nun kararları ve tebligat belgeleri, sorumluların duruşma sürecinden haberdar olduklarını göstermektedir. Kamulaştırma işlemlerinin hukuka uygunluğu açısından yapılan incelemede, […]

→

Kamu zararı doğuran makam şoförüne ait cep telefonu görüşme bedellerinin mevzuata aykırı ödemesi ve harcama yetkilerinin sınırlarının belirlenmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Yüksek Kurum Başkanının makam şoförüne ait cep telefonu görüşme bedellerinin Kurum bütçesinden ödenmesini kamu zararı olarak değerlendirmiştir. 2007/3 sayılı Tasarruf Tedbirleri Genelgesi, cep telefonlarının yalnızca belirli makam ve hizmetler için tahsis edilebileceğini ve bu tahsisin ilgili Bakan onayı ile yapılabileceğini belirtmektedir. İncelenen belgeler, makam şoförünün cep telefonunun bu genelge kapsamında yer almadığını ve […]

→