Aşırı düşük teklif açıklamalarında günlük kilometre varsayımının somut verilere dayanmaması teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Nezirhan İnşaat’ın aşırı düşük teklif açıklamalarını değerlendirirken, yakıt sarfiyatına ilişkin sunduğu bilgilerin mevzuata uygunluğunu sorgulamıştır. İhale dokümanında, iş kapsamında çalıştırılacak araçların kat edeceği günlük kilometre bilgisi verilmemiştir. Nezirhan İnşaat, araçların günlük 100 km yol kat edeceğini varsayarak açıklama yapmış, ancak bu varsayımın somut verilere dayandırılmadığı tespit edilmiştir. Teknik Şartname’de ise araçların […]

→

T.C. kimlik numarası eksikliği teklifin esasını değiştirir mi ve değerlendirme dışı bırakılma sebebi olabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, davacı şirketler tarafından sunulan belgelerdeki T.C. kimlik numaralarının temin edilebildiğini ve bu belgelerdeki eksikliklerin ihale sonucu açısından teklifin esasını değiştirmediğini belirlemiştir. Kamu İhale Tebliği’nin 10/A.1 maddesinde yapılan değişiklikle, teklif ekinde sunulan belgelerde T.C. kimlik numaralarının beyan edilmemesi veya beyan edilen numaraların teyit edilmemesi durumunda tekliflerin değerlendirme dışı bırakılamayacağı […]

→

İhale dokümanında kilometre bilgisi eksikliği aşırı düşük teklif açıklamalarını nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Nezirhan İnşaat’ın aşırı düşük teklif açıklamalarını değerlendirirken, yakıt sarfiyatına ilişkin yapılan açıklamaların mevzuata uygunluğunu sorgulamıştır. İhale dokümanında, iş kapsamında çalıştırılacak araçların kat edeceği kilometre bilgisi verilmediği ve Teknik Şartname’de belirtilen günlük 150 km sınırının aşılmaması gerektiği vurgulanmıştır. Nezirhan İnşaat, araçların günlük 100 km yol kat edeceğini varsayarak açıklama yapmış, ancak bu […]

→

Personel çalıştırılan işlerde SGK belgelerinin sunulmaması teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, personel çalıştırılan işlerde iş deneyimi belgesinin sunulmasının zorunlu olduğunu belirterek, bu belgelerin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) internet sayfasından düzenlenip idarece teyit edilmesi gerektiğini vurgulamıştır. İhaleye katılan Çağrı Tur Nakliyecilik San. ve Tic. Ltd. Şti.-Emseal Turizm Taşımacılık Otomotiv Gıda İnşaat Temizlik San. ve Tic. Ltd. Şti. İş Ortaklığı’nın, sözleşme kapsamında personel çalıştırıldığını […]

→

Sözleşme tasarısında kesin teslim tarihi yerine makul süreli teslim programı öngörülmesi hukuka uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu tarafından yapılan incelemede, ihale dokümanları içerisinde yer alan Sözleşme Tasarısı’nda teslim zamanına ilişkin kısmî teslim usulünün öngörüldüğü tespit edilmiştir. İdarenin, malın teslimine dair yükleniciyi haberdar etmesi ve ardından 10 iş günü içerisinde teslimat yapılması yönünde bir uygulama belirlemesi, ihtiyaçların zamanında karşılanması açısından önemli bir adım olarak değerlendirilmiştir. Bu durum, Mal Alımlarına […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında giyim ve güvenlik ekipmanlarının eksikliği teklifin reddine neden olabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Nezirhan İnşaat’ın aşırı düşük teklif açıklamalarının giyim giderleri açısından mevzuata uygun olmadığını tespit etmiştir. İhale kapsamında çalıştırılacak personelin, yalnızca mavi renkli standart iş elbisesi değil, aynı zamanda koruyucu giysi ve diğer güvenlik ekipmanlarını da temin etmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, Nezirhan İnşaat tarafından sunulan açıklamalarda, bu ek giyim ve güvenlik giderlerine ilişkin […]

→

Temel ihtiyaç kredisi başvurusunun yeniden incelenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Vakıflar Bankası’na yaptığı temel ihtiyaç kredisi başvurusunun reddedilmesi üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvuruda bulunmuştur. Başvuruda, kredinin kendisine sağlanmasını talep eden kişi, ilgili idarenin bu talebe yanıt vermediğini ifade etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu değerlendirerek, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve ilgili mevzuat çerçevesinde, kamu bankalarının kredi verme süreçlerinin gözden geçirilmesi gerektiğine karar vermiştir. Kurum, […]

→

Kan merkezlerinde çalışan sağlık personelinin artırımlı nöbet ücreti alıp alamayacağı ve Danıştay’ın hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kocaeli Gölcük Necati Çelik Devlet Hastanesi’nde Laboratuvar Teknisyeni olarak çalışmakta ve nöbet ücretleri ile döner sermaye ek ödemeleri konusunda mağduriyetini dile getirerek Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. Başvuruda, Kan Merkezlerinin tıbbi laboratuvar olarak değerlendirilmediği belirtilerek, bu birimlerde çalışanların artırımlı nöbet ücretinden yararlanması gerektiği iddia edilmiştir. Danıştay 12. Dairesinin kararına göre, nöbet ücretinin artırımlı ödenebilmesi […]

→

Emekli aylığı hesaplamasında ek ödeneklerin dikkate alınmaması (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Banknot Matbaası Kontrolör Yardımcısı olarak görev yaptığı süre zarfında aldığı ek ödeneğin emekli aylığı hesaplamasına dahil edilmediğini belirterek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), başvuranın emekli aylığını 5510 sayılı Kanun’un 4/l-(c) bendi uyarınca hesapladığını ve ek ödeneğin bu hesaplamaya dahil edilemeyeceğini açıklamıştır. Başvuranın, 5434 sayılı Emekli Sandığı […]

→

Kınama cezalarının usul ve esaslara uygunluğu ile savunma hakkının ihlali iddiası üzerine yapılan hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Bu karar, Altındağ İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından verilen iki adet kınama cezasının iptali talebi üzerine yapılmıştır. Başvuran, kınama cezalarının usul ve esaslara aykırı olarak verildiğini iddia etmekte, özellikle soruşturma sürecinde savunma hakkının ihlal edildiğini öne sürmektedir. Ancak, Ankara Valiliği İl Milli Eğitim Müdürlüğü, yapılan inceleme sonucunda, disiplin cezası verme yetkisinin zamanaşımına uğramadığını ve […]

→

Dr. Öğretim Üyesi atama sürecinde idarenin takdir yetkisi ve başvuru yollarının gösterilmesi yükümlülüğü değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi’nde Dr. Öğretim Üyesi kadrosuna atama talep eden başvuran, idarenin atama sürecinde adaletsizlik ve liyakat eksikliği olduğunu iddia etmiştir. Başvuran, kendi bilimsel çalışmalarının atanan adayınkilerden daha fazla olduğunu belirterek, atama işleminin iptal edilmesini ve kendisinin atanmasını talep etmiştir. Ancak Kamu Denetçiliği Kurumu, idarenin işlemlerinde hukuka ve hakkaniyete aykırılık tespit etmemiştir. İdarenin, […]

→

Kurumlar arası geçişte muvafakat iptali ve kazanılmış hak derecesi üzerinden atama şartı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan Çankaya Belediyesine naklen atanabilmek için muvafakat talep etmiştir. Ancak, idare, başvuranın çalıştığı kadro ile eş değer bir kadroya atanacağı gerekçesiyle muvafakatı iptal etmiştir. Devlet Memurları Kanunu’na göre, kurumlar arası geçişler muvafakate bağlı olarak kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya derece yükselmesi ile mümkündür. Başvuranın geçişinin kazanılmış hak derecesi üzerinden yapılması gerektiği, […]

→

Sözleşmeli öğretmenlik mülakatında alınan puanın hukuka uygunluğu ve değerlendirme kriterlerinin objektifliği (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın sözleşmeli öğretmenlik mülakatına itirazını ve sınavın yeniden değerlendirilmesi talebini incelemektedir. Başvuran, sözlü sınavda aldığı 54 puanın haksız olduğunu iddia ederek, sınavın yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Ancak, Danıştay, sözlü sınavın, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen yönetmelik çerçevesinde yapıldığını ve adayların sorularını kendi inisiyatifleriyle seçtiğini belirterek, sınavın hukuka ve hakkaniyete uygun olduğunu […]

→

Sözlü sınavda nesnellik ve hukuka uygunluk eksikliği nedeniyle başvuranın elenmesi ve sınavların şeffaflık ilkelerine göre düzenlenmesi gerekliliği (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın zabıta kadrosu için yaptığı başvuruda, KPSS ve uygulama sınavında yüksek puan almasına rağmen, sözlü mülakatta düşük puan alarak elenmesi üzerine yaptığı itiraz incelenmiştir. Sözlü sınavın, adayların bilgi düzeyinin ölçülmesi amacıyla yapıldığı ancak, sınavda sorulacak soruların önceden belirlenmediği ve komisyon üyelerinin verdiği puanların gerekçelerinin kayda geçirilmediği tespit edilmiştir. Bu durum, sözlü […]

→

Görevde yükselme sınavında sözlü puanlamanın hukuka uygunluğu ve idarenin değerlendirme kriterleri (KDK)

ÖZET: Başvuran, Elektrik Teknikeri olarak görev yaparken, elektrik elektronik mühendisi kadrosu için 2020 yılı görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına katılmıştır. Sınav sonucunda yedek listede kalması üzerine, sözlü sınavın yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın yazılı sınavda 71,43 puan alarak sözlü sınava girmeye hak kazandığını ve sözlü sınavın, ilgili mevzuata uygun olarak bir başkan ve […]

→