5302 sayılı Kanun kapsamında yapılan ödemelere gelir vergisi tevkifatı uygulanmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olduğu hususunu vurgulamaktadır. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesi, ücret tanımını geniş bir çerçevede ele alırken, bu ödemelerin gelir vergisi tevkifatına tabi tutulması gerektiğini belirtmektedir. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile getirilen ek ödemelerin, 5302 sayılı Kanun […]

→

5302 sayılı Kanun kapsamındaki ödenekler gelir vergisine tabi midir ve ek ödemelerle karıştırılması durumunda hangi vergisel sonuçlar doğar (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olup olmadığını değerlendirmektedir. Karara göre, bu ödenekler 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’ndaki “ücret” tanımına girmekte ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatına tabi tutulması gerekmektedir. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile getirilen ek ödemelerin, 5302 sayılı Kanun kapsamındaki ödeneklerle karıştırılmaması […]

→

5302 sayılı Kanun kapsamında yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödeneklerin, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’ndaki “ücret” tanımına girdiği ve dolayısıyla gelir vergisine tabi olduğu belirtilmiştir. İlgili kanunlarda bu ödemelerin gelir vergisinden muaf tutulacağına dair bir düzenleme bulunmadığı için, gelir vergisi tevkifatının yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile eklenen […]

→

İdarenin yasak fiil ve davranışlar nedeniyle ihale iptali kararı hukuka uygun mudur? (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, davacının teklifinin uygun görülmemesi ve sözleşme imzalanmamasına ilişkin idarenin gerekçesinin hukuka uygun olmadığını tespit etmiştir. İdare, yasak fiil ve davranışlar nedeniyle ihaleyi iptal etme işlemi gerçekleştirmiştir. Ancak, teklif veren istekli sayısının yeterli olması ve davacının teklifinin yaklaşık maliyetin altında olması, rekabet ortamının sağlandığını göstermektedir. Bu durum, kamu kaynaklarının […]

→

5302 sayılı Kanun kapsamında yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olduğunu belirlemektedir. İlgili kanunlarda, bu ödemelerin vergiden muaf tutulacağına dair bir düzenleme bulunmadığı için, gelir vergisi tevkifatı yapılması gerektiği sonucuna varılmıştır. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile ek ödeme düzenlemeleri yapılmış olup, bu ödemelerin 5302 sayılı Kanun kapsamındaki […]

→

5302 sayılı Kanun uyarınca encümen üyelerine yapılan ödenekler gelir vergisine tabi midir ve muafiyet yoksa kesinti zorunlu mu olur (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 28’inci maddesi uyarınca encümen üyelerine yapılan ödeneklerin gelir vergisine tabi olup olmadığına dair bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61’inci maddesi, ödeneklerin “ücret” tanımına girdiğini belirtmekte ve kamu idarelerinin bu ödemelerden gelir vergisi tevkifatı yapma yükümlülüğünü vurgulamaktadır. Kararda, 5302 sayılı Kanun […]

→

Yıpranma priminin ödenmesi İş Kanunu’na aykırı olduğunda kamu zararı tazmin edilmesi gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesinin mutlak emredici bir hüküm olduğunu ve toplu iş sözleşmelerinin bu hükme aykırı olamayacağını vurgulamaktadır. İş Kanunu’na göre, fazla çalışma karşılığı alınan ücretler ve primler, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde dikkate alınamaz. Bu durum, işçilerin yıpranma primi ödemelerinin de bu ücretlere […]

→

İl Özel İdaresi Ödeneklerinin Gelir Vergisine Tabi Olmaması Kamu Zararına Neden Olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödeneklerin gelir vergisine tabi olup olmadığına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Karara göre, bu ödenekler 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’ndaki “ücret” tanımına girmekte ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatına tabi tutulmaları gerekmektedir. İlgili kanunlarda bu ödemelerin vergiden muaf olduğuna dair bir […]

→

Yıpranma priminin hafta tatili ve genel tatil günleri için ödenen ücretlere dahil edilmemesi İş Kanunu’na aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesinin mutlak emredici bir hüküm olup olmadığı tartışılmıştır. Bu madde, fazla çalışma karşılığı alınan ücretler, primler ve tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmayacağını belirtmektedir. Bu durum, toplu iş sözleşmesi hükümlerinin, İş Kanunu’na aykırı olamayacağı ilkesini ortaya koymaktadır. Dolayısıyla, yıpranma priminin hafta tatili ve genel […]

→

5302 sayılı Kanun uyarınca yapılan ödenekler gelir vergisine tabi iken ek ödemelerin muafiyeti nasıl hukuken ayrıştırılmalıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödeneklerin gelir vergisine tabi olduğu hususunu vurgulamaktadır. Karara göre, bu ödenekler 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’ndaki “ücret” tanımına girmekte ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatı yapılması gerekmektedir. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile eklenen düzenleme, ek ödemelerin farklı bir nitelik taşıdığını ve bu […]

→

Yıpranma priminin ödenmesi, toplu iş sözleşmesi ve İş Kanunu’na aykırı mı değerlendirilmektedir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesinin mutlak emredici nitelikte olduğunu ve bu nedenle toplu iş sözleşmelerinin bu hükme aykırı olamayacağını vurgulamaktadır. İlgili madde, fazla çalışma karşılığı alınan ücretler ve primlerin, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmayacağını belirtmektedir. Dolayısıyla, işçilere yıpranma primi ödenmesi, bu hükme aykırı […]

→

Yurt dışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaş ödemeleri 2547 sayılı Kanun’a uygun mu, yoksa tazminat gerektiren bir durum mu doğurur (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi uyarınca yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaşlarının ödenmesi ile ilgili bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlgili madde, öğretim elemanlarının yurt içinde ve dışında bilimsel toplantılara katılmalarını ve araştırma yapmalarını düzenlemekte, bu süreçte yapılacak masrafların ödenmesi için gerekli onayları belirtmektedir. Kararda, Mühendislik Fakültesi öğretim üyeleri Yrd. Doç. Dr. […]

→

5302 sayılı Kanun kapsamındaki ödenekler gelir vergisine tabi midir, yoksa ek ödemelerden vergi kesintisi yapılmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olup olmadığına dair bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Karara göre, bu ödenekler 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nda tanımlanan “ücret” kapsamına girmektedir ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatı yapılması gerekmektedir. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile eklenen düzenlemeler, ek ödemenin […]

→

Yurt Dışı Görevdeki Öğretim Elemanlarının Maaş ve Yurt Dışı Aylığı Ödemeleri 2547 Sayılı Kanun’a Uygun Olmaması Durumunda Tazminat Gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi çerçevesinde yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaşlarının ödenmesi ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili madde, öğretim elemanlarının yurt dışında geçici görevle bulunmaları durumunda, maaşlarının %60’ının ödeneceğini ve ayrıca yurt dışı aylığı alabileceklerini belirtmektedir. Ancak, Ziraat Fakültesi öğretim üyeleri Prof. Dr. ve Yrd. Doç. Dr. için […]

→

5302 Sayılı Kanun Kapsamında Yapılan Ödemelerin Gelir Vergisi Kesintisine Tabi Olmaması Kamu Zararına Neden Olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesine göre verilen ödeneklerin gelir vergisine tabi olup olmadığını incelemektedir. Karara göre, bu ödenekler 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’ndaki “ücret” tanımına girmekte, dolayısıyla gelir vergisi tevkifatı yapılması gerekmektedir. İlgili kanunlarda bu ödemelerin vergiden muaf tutulacağına dair bir düzenleme bulunmadığı vurgulanmıştır. Danıştay’ın ilgili kararları da […]

→